Administração para Analista Administrativo da Assembleia Legislativa de Goiás - GO
Assembleia Legislativa de Goiás
Analista Administrativo
Concurso ALEGO – Assembleia Legislativa de Goiás
🔎 Prepare-se para o próximo concurso da Assembleia Legislativa de Goiás (ALEGO)!
O último concurso da ALEGO teve provas aplicadas em 8 de fevereiro de 2026 e reuniu mais de 38 mil inscritos para 101 vagas de níveis médio, técnico e superior. E a próxima oportunidade já está no radar: a presidência da Assembleia sinalizou a realização de um novo concurso. Ainda não há edital nem data definida, e esse é o momento ideal para começar a se preparar e sair na frente!
📌 Como foi o último concurso (referência para sua preparação)
- Banca organizadora: FGV
- Vagas: 101, para níveis médio, técnico e superior
- Cargos: Analista Legislativo, Assistente Legislativo e Policial Legislativo
- Salários iniciais: de R$ 7.408,90 a R$ 10.150,33
- Taxas de inscrição: R$ 195,00 (Analista Legislativo) e R$ 120,00 (Assistente Legislativo e Policial Legislativo)
- Etapas: provas objetivas e discursivas, além de etapas específicas conforme o cargo
O concurso oferece excelentes condições de carreira, estabilidade e crescimento profissional, e está entre as melhores oportunidades do estado de Goiás.
⏰ Por que começar agora?
A FGV é conhecida por aplicar provas desafiadoras e altamente competitivas. Com cerca de 380 candidatos por vaga no último concurso, quem começa a estudar antes do edital tem tempo para dominar o conteúdo, treinar com questões da banca e chegar à publicação pronto para a reta final.
📘 Comece sua preparação para o Concurso da ALEGO!
Dedique-se, mantenha o foco e esteja pronto para conquistar seu lugar na Assembleia Legislativa de Goiás!
Confira os professores
Os professores do Direção são aprovados nos concursos mais difíceis do país.
Material do curso
| Aulas |
|---|
1. Introdução à Administração: definição e importância da administração, história e evolução da administração. 3. Teorias da Administração: teoria clássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental, teoria da contingência. |
2. Funções administrativas: Planejamento, Organização, Direção e Controle. |
4. Abordagens modernas: Gestão por Competências, |
4. Abordagens modernas: Gestão de Projetos |
5. Estruturas Organizacionais: tipos de estruturas organizacionais: Funcional, Matricial, Projetos, Cultura organizacional, estilos de liderança e suas implicações. |
Cultura e Clima organizacional |
6. Planejamento Estratégico: conceitos de missão, visão e valores, análise SWOT (Forças, Fraquezas, Oportunidades, Ameaças), definição de objetivos e metas. |
7.Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais. |
8. Gestão por resultados na produção de serviços públicos. |
9. Governo eletrônico, transparência da administração pública, controle social e cidadania, accountability. |
10. Treinamento e Desenvolvimento |
10. Gestão do Desempenho |
10. Liderança |
10. Motivação |
11. Compras |
11. A Gestão de Estoques |
12. Sustentabilidade das contratações. |
Elaboração e fiscalização de contratos |
Registro e notificação de irregularidades; Definição e aplicação de penalidades e sanções administrativas. |
Total R$ 197,91 |
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Depoimentos

Maísa
Assistente em Administração na UFPB

Henrique Napoleão
Aprovado no Concurso TCU

Armando Garcia
Aprovado para Auditor Fiscal da Receita Federal

Daniel de Holanda
Auditor Fiscal da Receita Federal

Maria Luiza Kunert
Conselheiro-Substituto para TCE PB, TCE MG, TCE ES e TCDF

Laura Costa
9° Lugar Banco do Brasil





