Concurso Anater: edital publicado para PSS de Assistente e Analista; até R$ 9,1 mil!

Está publicado o edital do concurso Anater temporários (Agência Nacional de Assistência Técnica e Extensão Rural)! São ofertadas 32 vagas, em caráter temporário, para Analista Técnico Nível I, Analista Técnico Nivel II e Assistente Técnico Nível III. O salário inicial é de até R$ 9.184,40.

Em síntese, as principais informações são:

• Banca: Instituto Exata
• Vagas: 32
• Cargos: Analista Técnico Nível I, Analista Técnico Nivel II e Assistente Técnico Nível III
• Escolaridade: nível médio e superior
• Salários: até R$ 9.184,40
• Inscrições: 2/1 a 5/1/2026 
• Análise curricular: 6 a 9/1/2026 
• Edital

Confira, a seguir, todos os detalhes desta oportunidade!

Cargos e vagas do edital concurso Anater temporários

A Agência Nacional de Assistência Técnica e Extensão Rural (Anater) oficializou a abertura de um novo processo seletivo simplificado para a contratação de profissionais por tempo determinado. Com a publicação do edital concurso Anater temporários, estão sendo oferecidas 32 vagas imediatas que abrangem diferentes áreas de atuação e níveis de escolaridade.

A distribuição das vagas será a seguinte:

Analista Técnico Nível I – Padrão I (Nível Superior)

Este cargo concentra a maior parte das oportunidades, com 23 vagas distribuídas em 11 perfis diferentes:

• Perfil 1 (Administração/Direito/Políticas Públicas): 4 vagas para atuação em desenho e monitoramento de políticas públicas.
• Perfil 2 (Comunicação/Jornalismo): 1 vaga voltada para análise de métricas digitais e comunicação institucional.
• Perfil 3 (Agronomia/Engenharia Florestal/Sociologia): 8 vagas focadas em desenvolvimento rural e regularização fundiária na Amazônia Legal.
• Perfil 4 (Direito/Sociologia): 1 vaga para mediação de conflitos fundiários e ambientais.
• Perfil 5 (Pedagogia/Ciências Agrárias): 1 vaga para processos formativos de técnicos e metodologias participativas.
• Perfil 6 (Administração/Agroecologia): 3 vagas para gestão técnica de projetos sociais e direitos humanos.
• Perfil 7 (Design Gráfico/Artes Visuais): 1 vaga para criação de peças gráficas institucionais.
• Perfil 8 (Ciências Contábeis): 1 vaga para rotinas de contabilidade empresarial (exige registro no CRC).
• Perfil 9 (Administração/Direito): 1 vaga para a área de contratação de bens e serviços.
• Perfil 10 (Ciências Contábeis): 1 vaga voltada para recursos humanos e departamento de pessoal.
• Perfil 11 (Ciência de Dados/Computação/Estatística): 1 vaga para análise de dados com linguagens como Python, R ou SQL.

Lotação: Todos os profissionais deste cargo atuarão na sede da Anater, em Brasília/DF.

Analista Técnico Nível II – Padrão I (Nível Superior)

Cargo destinado a atividades de maior complexidade, com 6 vagas totais:

• Perfil 12 (Administração/Economia/Direito/Sociais): 4 vagas para gestão técnica ou financeira de projetos sociais e rurais.
• Perfil 13 (Computação/Ciência de Dados): 1 vaga para especialistas em BI (Business Intelligence) e engenharia de dados.
• Perfil 14 (Comunicação/Publicidade): 1 vaga para criação de campanhas publicitárias e conteúdos institucionais.

Lotação: Sede da Anater, em Brasília/DF.

Assistente Nível III – Padrão I (Nível Médio)

Cargo de nível médio para apoio administrativo pleno, com 3 vagas:

• Perfil 15 (Ensino Médio): 3 vagas para suporte em processos de compras, contratos, notas fiscais e atendimento.

Lotação: Diferente dos demais, estes profissionais atuarão nas unidades territoriais da Anater nos municípios de Linhares/ES, Governador Valadares/MG e Mariana/MG.

Requisitos do edital concurso Anater temporários

Os candidatos devem se atentar aos requisitos dos cargos, são eles:

Analista Técnico Nível I (Perfis 1 a 11)

Esta categoria exige diploma de nível superior reconhecido pelo MEC nas áreas específicas de cada perfil e, em geral, um mínimo de 6 meses de experiência profissional.

• Perfil 1 (Gestão de Políticas Públicas): Graduação em Administração, Direito, Economia, Ciências Sociais, Psicologia ou áreas correlatas; experiência em monitoramento de políticas públicas ou projetos sociais.
• Perfil 2 (Comunicação Digital): Graduação em Jornalismo, Publicidade, Relações Públicas ou Comunicação Digital; experiência em métricas de conteúdo e comunicação institucional.
• Perfil 3 (Desenvolvimento Rural – Amazônia): Graduação em Agronomia, Engenharia Florestal, Sociologia ou Gestão de Políticas Públicas; experiência em regularização fundiária ou ATER na Amazônia Legal.
• Perfil 4 (Mediação de Conflitos): Graduação em Direito ou Sociologia; experiência em mediação de conflitos fundiários e ambientais.
• Perfil 5 (Formação Técnica): Graduação em Pedagogia, Licenciatura em Educação do Campo ou Ciências Agrárias/Biológicas; experiência com metodologias participativas de formação.
• Perfil 6 (Projetos Sociais): Graduação em Administração, Agronomia, Agroecologia ou Engenharia Florestal; experiência em gestão técnica de projetos de direitos humanos ou comunidades tradicionais.
• Perfil 7 (Design Gráfico): Graduação em Design Gráfico, Publicidade ou Artes Visuais; experiência em peças gráficas e apresentação de portfólio.
• Perfil 8 (Contabilidade Empresarial): Graduação em Ciências Contábeis com registro ativo no CRC; experiência em rotinas contábeis.
• Perfil 9 (Licitações): Graduação em Administração, Direito ou Gestão Pública; experiência em contratação de bens e serviços em Serviços Sociais Autônomos.
• Perfil 10 (Recursos Humanos): Graduação em Ciências Contábeis; experiência em rotinas de departamento de pessoal.
• Perfil 11 (Análise de Dados): Graduação em Ciência de Dados, Computação, TI ou Estatística; experiência com R, Python ou SQL.

Analista Técnico Nível II (Perfis 12 a 14)

Cargos de maior complexidade que exigem nível superior e qualificações técnicas avançadas.

• Perfil 12 (Gestão Financeira de Projetos): Graduação em Administração, Economia, Direito ou áreas sociais; experiência em gestão técnica ou financeira de projetos.
• Perfil 13 (Especialista em BI/Dados): Graduação em TI, Ciência de Dados ou Engenharia; mínimo de 1 ano de experiência com BI ou Engenharia de Dados; domínio de ferramentas como Power BI, Tableau, SQL e processos de ETL.
• Perfil 14 (Campanhas Publicitárias): Graduação em Comunicação, Publicidade ou Jornalismo; experiência em criação de campanhas e conteúdo digital institucional.

Assistente Nível III (Perfil 15)

• Requisito de Escolaridade: Certificado de conclusão de nível médio.
• Experiência: Mínimo de 6 meses em atividades administrativas, operacionais e apoio a áreas internas.

Comprovação de Requisitos

A comprovação de toda a escolaridade e experiência deve ser feita no ato da inscrição através do upload de documentos em formato PDF. Para a experiência profissional, são aceitos documentos como cópia da CTPS, declarações de tempo de serviço em papel timbrado ou contratos sociais (para autônomos/sócios), sempre com a descrição detalhada das atividades desenvolvidas.

Salários do edital concurso Anater temporários

As remunerações oferecidas pela Anater são um grande atrativo deste processo seletivo, podendo chegar a R$ 9,1 mil para Analista II. Veja os valores base por cargo:

• Analista Técnico Nível II: R$ 9.184,40.
• Analista Técnico Nível I: R$ 7.922,54.
• Assistente Nível III: R$ 3.903,98.

Além do salário, os contratados terão direito a um robusto pacote de benefícios:

• Auxílio Refeição: R$ 1.800,00.
• Auxílio Alimentação: R$ 1.500,00.
• Reembolso de Plano de Saúde: Até R$ 2.200,00.

A jornada de trabalho para todos os cargos é de 40 horas semanais (8 horas diárias) sob o regime celetista.

Inscrições do edital concurso Anater temporários

Os interessados poderão se inscrever pelo site do Instituto Exata, banca organizadora do certame, no período entre 2 e 5 de janeiro de 2026.

O processo é totalmente democrático, pois não será cobrada taxa de inscrição dos candidatos.

Durante a inscrição, o candidato deverá realizar o upload de toda a documentação comprobatória de escolaridade e experiência em formato PDF.

Etapas e provas do edital concurso Anater temporários

O processo seletivo da Anater será realizado integralmente de forma remota e é composto por duas etapas fundamentais, ambas de caráter eliminatório e classificatório,.

1ª Etapa: Análise curricular e documental

Esta fase inicial tem como objetivo verificar se o candidato atende aos pré-requisitos de escolaridade, formação técnica e experiência profissional.

• Critério de Seleção para Análise: Para que os documentos sejam efetivamente analisados pela Comissão, o candidato deve obter uma nota mínima de 8,5 no sistema de inscrição, respeitando o limite de convocação de até duas vezes o número de vagas ofertadas.
• Pontuação (Nível Médio): A pontuação é dividida em Escolaridade (8,5 pontos), Experiência Profissional (1,0 ponto por ano completo, máximo de 10) e Qualificação Profissional (1,0 ponto a cada 40h de cursos, máximo de 10).
• Pontuação (Nível Superior): Além dos critérios de experiência e cursos de capacitação, são pontuados títulos de Especialização/MBA (até 3 pontos), Mestrado (até 5 pontos) e Doutorado (até 6 pontos).
• Eliminação Automática: Serão eliminados os candidatos que não comprovarem os requisitos obrigatórios ou que apresentarem documentação ilegível, incompleta ou fora do prazo.

2ª Etapa: Entrevista individual por competências

Os candidatos classificados na etapa curricular, dentro do limite de duas vezes o número de vagas, serão convocados para esta fase.

• Formato: A entrevista ocorrerá de forma remota, através de um link enviado para o e-mail cadastrado pelo candidato no ato da inscrição.
• Critérios de Avaliação: A banca avaliará cinco competências principais, cada uma valendo até 2,0 pontos:
  1. Habilidade de comunicação: clareza e objetividade.
  2. Capacidade de trabalhar em equipe: proatividade e administração de conflitos.
  3. Habilidades técnicas: domínio do conteúdo da área de atuação.
  4. Comprometimento: interesse no cargo e conhecimento da missão da Anater.
  5. Experiência de trabalho em campo: domínio de práticas relativas às tarefas diárias.
• Aprovação: É necessário obter a nota mínima de 6,0 pontos nesta etapa para não ser eliminado.
• Regras de Segurança: O candidato deve manter aparelhos eletrônicos desligados e apresentar documento de identidade oficial com foto no momento da entrevista.

Critérios de desempate

Caso haja empate na pontuação final, os critérios para desempate seguirão a seguinte ordem:

1. Idade igual ou superior a 60 anos.
2. Maior pontuação em qualificação profissional.
3. Maior pontuação em tempo de experiência profissional na área.
4. Candidato com maior idade (dia, mês e ano).