Concurso CGU: edital com 60 vagas para AFFC autorizado!

A Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) autorizou a realização de novo concurso da Controladoria-Geral da União (CGU). São 60 vagas para o cargo de Auditor Federal de Finanças e Controle (AFFC), de nível superior. O número pode chegar a 120 com o provimento adicional de 100%.

A autorização cobre exclusivamente o cargo de AFFC. O pedido original, encaminhado pela CGU ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) em maio de 2025, contemplava também o cargo de Técnico Federal de Finanças e Controle (TFFC), de nível médio, além de 470 vagas para AFFC — volume bem superior ao agora autorizado.

Por ora, não há informações sobre inclusão do TFFC no certame.

Contexto e urgência

O movimento formal pelo novo concurso teve início em maio de 2025, quando a CGU encaminhou ao MGI pedido de autorização para 500 vagas: 470 para AFFC e 30 para TFFC. Em resposta enviada ao Direção Concursos em maio deste ano, a assessoria da CGU confirmou que as tratativas seguiam em andamento e que o pedido formal já havia sido protocolado.

Um fator reforça a urgência do certame: o último concurso da CGU, realizado em 2021, tem validade encerrada em 13 de junho de 2026. Com o prazo se esgotando, a pressão por reposição do quadro cresceu dentro do órgão.

Fontes internas já apontavam sinalização positiva do MGI para a autorização, com expectativa de publicação do edital ainda em 2026.

Concurso CGU: como será o estágio probatório?

O documento estabelece um sistema de avaliação contínua e estruturada, com foco no desenvolvimento do servidor. Confira os principais pontos:

1. Duração e Imutabilidade
O estágio probatório terá 36 meses, contados a partir do início do efetivo exercício.
Importante: Não será permitido aproveitar tempo de serviço anterior, mesmo em cargo de mesmo nome, para reduzir esse período.

2. Ciclos Avaliativos e Notas
A avaliação será feita em ciclos trimestrais. A nota final de cada ciclo resulta da composição de três fontes:

• Avaliação da chefia imediata (72,5%)
• Autoavaliação do servidor (27,5%)
• Quando houver, avaliação por pares da equipe (o percentual substitui parte da nota da chefia)

3. Fatores Avaliados
Cada ciclo avaliará cinco competências, com pontuação específica:

• Produtividade (até 32 pontos)
• Capacidade de Iniciativa (até 15 pontos)
• Responsabilidade (até 30 pontos)
• Disciplina (até 20 pontos)
• Assiduidade (até 8 pontos)

Cada fator tem descritores claros, que variam conforme a atuação do servidor (ex.: se atende ou não ao público). As notas devem ser sempre justificadas, garantindo transparência e feedback.

4. Nota Mínima e Conceitos
Para ser aprovado no estágio probatório, o servidor precisará:

• Obter nota final igual ou superior a 80 pontos (média dos três ciclos)
• Concluir o Programa de Desenvolvimento Inicial da Enap

As notas se traduzem em conceitos:

• 96 a 100: Excepcional
• 91 a 95: Alto Desempenho
• 80 a 90: Adequado
• 51 a 79: Inadequado
• Até 50: Insuficiente

Quem atingir o conceito Excepcional terá o reconhecimento destacado na publicação de homologação.

5. Programa de Desenvolvimento Inicial
O curso, ofertado pela Enap, é obrigatório e aborda temas como administração pública, ética, integridade, políticas públicas e letramento digital.
O servidor precisa cumprir 50% da carga horária até o final do 1º ciclo e 100% até o final do 2º ciclo, com possibilidade de prorrogação justificada.

6. Comissão de Avaliação Especial
Ao final do terceiro ciclo, uma comissão de cinco servidores estáveis fará a avaliação especial de desempenho, consolidando o resultado final e submetendo-o à homologação do Ministro ou do Secretário-Executivo.

7. Recursos
Caso discorde da avaliação, o servidor pode apresentar pedido de reconsideração à chefia e, se necessário, recurso à comissão de avaliação especial.

O que leva à reprovação?

Além de não alcançar a nota mínima de 80 pontos, o servidor será reprovado se:

• Não concluir o Programa de Desenvolvimento Inicial;
• Apresentar desempenho considerado “Inadequado” ou “Insuficiente”;
• Não cumprir com as competências e responsabilidades estabelecidas.

Nesse caso, a lei prevê a exoneração ou a recondução ao cargo anteriormente ocupado.

Confira o documento na íntegra!

Salários concurso CGU

Em novembro de 2024, um acordo foi assinado junto ao MGI para reestruturação das carreiras da CGU. Assim, os salários para Auditores e Técnicos do órgão, passam a ser os seguintes:

• Auditor Federal de Finanças e Controle:
  • R$ 18.033,52 – janeiro de 2025
  • R$ 20.000,00 – abril de 2026
• Técnico Federal de Finanças e Controle:
  • R$ 7.453,62 – janeiro de 2025
  • R$ 8.300,00 – abril de 2026

Último concurso CGU

O concurso CGU mais recente teve seu edital publicado em 2021, sob organização da Fundação Getúlio Vargas (FGV). Na ocasião, foram ofertadas 375 vagas destinadas para os cargos de Auditor, em diversas especialidades, e Técnico.

As avaliações foram realizadas nas seguintes capitais:

• Brasília (DF)
• Porto Alegre (RS)
• Recife (PE)
• São Paulo (SP)
• Rio Branco (AC)
• Manaus (AM)
• Macapá (AP)
• Belém (PA)
• Porto Velho (RO)
• Boa Vista (RR)
• Palmas (TO)

Veja quais foram as disciplinas cobradas na prova para o cargo de Técnico:

Agora, confira as disciplinas cobradas para o cargo de Auditor:

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Resumo do concurso CGU

• Situação: autorizado
• Vagas: 500
• Cargo: Auditor e Técnico
• Escolaridade: níveis médio e superior
• Salário inicial: até R$ 18 mil
• Último edital