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Concurso Correios: edital vai atrasar? Entenda!

O novo concurso Correios é aguardado com expectativa pelos concurseiros, no entanto, o cronograma de abertura do certame poderá sofrer atrasos. Isso porque o setor de contratações da empresa manifestou intenção de revogar a dispensa de licitação para escolha da banca organizadora. A medida se justifica devido ao pouco detalhamento do projeto básico, que deve ser ...

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Juliane Freitas
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O novo concurso Correios é aguardado com expectativa pelos concurseiros, no entanto, o cronograma de abertura do certame poderá sofrer atrasos.

Isso porque o setor de contratações da empresa manifestou intenção de revogar a dispensa de licitação para escolha da banca organizadora. A medida se justifica devido ao pouco detalhamento do projeto básico, que deve ser readequado para constar importantes informações como possível número de locais de prova (cerca de 228 cidades) e especificação dos cargos e quantitativo de vagas.

De acordo com o comunicado, as participantes notificadas dispõem de 5 dias úteis para contestar a intenção de revogação da dispensa de licitação.

Vale lembrar que, segundo o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, a expectativa é que o concurso público oferte cerca de 3.000 vagas para Agente dos Correios (nível médio) e Analista (nível superior), em diversas áreas de especialidade.

Em relação ao cronograma previsto, espera-se que o edital de abertura seja publicado entre agosto e setembro, após a contratação da banca organizadora. A princípio, é possível que o cronograma seja mantido mesmo que seja reiniciado o processo de dispensa de licitação.

Confira trecho do comunicado:

Confira o documento na íntegra!

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Panorama do concurso Correios

Conforme consta no projeto básico obtido pelo Direção Concursos, o certame poderá ofertar vagas para os seguintes cargos:

  • Nível médio
    • Agente de Correios
  • Nível superior
    • Analista de Correios – Advogado
    • Analista de Correios – Analista de Sistemas
    • Analista de Correios -Assistente Social
    • Analista de Correios – Engenheiro

Os candidatos serão avaliados por meio das seguintes etapas:

  • Prova objetiva e/ou discursiva
  • Avaliação médica para os candidatos PcD;
  • Procedimento de heteroidentificação complementar à autodeclaração dos candidatos negros.

As provas objetivas devem ser compostas por, no mínimo, 60 questões para nível médio e 80 questões para nível superior.

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Juliane Freitas

Juliane Freitas

Formada em Publicidade e Propaganda pela Universidade Federal de Goiás e especialista em Marketing pelo IPOG.

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