Juliane Freitas • 21/11/2022
Foi publicado o edital do concurso Epagri SC (Empresa de Pesquisa Agropecuária e Extensão Rural de Santa Catarina), ofertando 100 vagas de níveis médio e superior, com salários de até R$ 14,4 mil!
Em síntese, as principais informações são:
Confira, a seguir, mais detalhes desta oportunidade:
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De acordo com o edital, serão ofertadas 100 vagas de níveis médio e superior de escolaridade, além de oportunidades para formação de cadastro reserva, para cargos em diversas áreas de atuação.
As oportunidades foram distribuídas da seguinte forma:
Nível médio
Nível superior
Os aprovados no certame farão jus a salários iniciais que variam entre R$ 3.711,56 e R$ 14.456,71, a depender da função pretendida. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais para todos os cargos.
Confira, detalhadamente, os salários de cada cargo, bem como a jornada de trabalho:
Os interessados poderão realizar as inscrições no período entre às 8 horas do dia 22 de novembro de 2022 e as 16 horas do dia 21 de dezembro de 2022, horário oficial de Brasília (DF), no site da banca Fepese.
As taxas de participação variam conforme a escolaridade. Veja:
Os requisitos para ingresso no quadro de servidores da Epagri SC são os seguintes:
Os candidatos serão avaliados na provável data de 29 de janeiro de 2023, através da realização das seguintes etapas:
As provas objetivas contarão com 50 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas em cada uma.
Confira, a seguir, a estrutura das provas, de acordo com o cargo:
Clique aqui para conferir o conteúdo programático do edital Epagri SC!
Os candidatos que obtiverem pontuação inferior a 5,00 (cinco) pontos na prova de questões objetivas, serão desclassificados do certame e não terão as provas discursivas corrigidas.
Para as funções de Analista de Socioeconomia e Desenvolvimento Rural e Pesquisador, a Prova Escrita também constará de uma questão discursiva de conhecimentos específicos para cada uma das funções.
Para as demais funções, será aplicada uma Redação de tema geral.
As redações e as questões discursivas de conhecimentos específicos, só serão corrigidas as provas em que os candidatos tenham obtido nota mínima de 5 (cinco) pontos na prova de questões objetivas e tenham sido classificados de acordo com a tabela abaixo:
Os candidatos aprovados nas provas serão convocados para o Curso de Pré-Serviço, que faz parte do estágio probatório e tem o objetivo de proporcionar ao candidato selecionado a oportunidade de conhecer o cotidiano de sua área de atuação: extensão, pesquisa ou meio.
O curso terá o prazo máximo de 90 dias. O candidato que não for aprovado na avaliação técnica e de perfil para o cargo, terá seu contrato de trabalho rescindido. Se aprovado, será mantido por prazo indeterminado nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
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Juliane Freitas
Formada em Publicidade e Propaganda pela Universidade Federal de Goiás e especialista em Marketing pelo IPOG.
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