Concurso GCM SP: autorizada convocação de 500 aprovados; novo edital em breve!

A Prefeitura de São Paulo deu um passo importante para o fortalecimento da Guarda Civil Metropolitana (GCM). Na última quarta-feira (17/12), o prefeito Ricardo Nunes assinou a autorização para a convocação de 500 candidatos aprovados do último concurso GCM SP, cuja lista ainda é válida até novembro de 2026.

A decisão foi publicada no Diário Oficial do município nesta quinta-feira (18/12), marcando o início de um plano que visa colocar 2.000 novos guardas nas ruas da capital paulista.

Esta é a primeira etapa de um processo mais amplo, que inclui também a abertura de novo concurso público para a GCM. A Prefeitura já iniciou os trâmites administrativos e autorizou, em novembro, a contratação direta da Fundação Vunesp como organizadora do certame.

O próximo edital, que deve ser publicado em breve, será destinado ao cargo de Guarda Civil Metropolitano – 3ª Classe e oferecerá:

• 1.000 vagas para provimento imediato
• 1.000 vagas para cadastro reserva
• Requisito: ensino médio completo

A justificativa para a ampliação do efetivo, apresentada pela Secretaria Municipal de Segurança Urbana (SMSU), é clara: fortalecer a atuação da corporação em todo o município, com patrulhamento preventivo e ostensivo em vias públicas, praças, parques, escolas e unidades de saúde.

A medida também está alinhada ao Programa de Metas 2025–2028, que estabelece como Meta 54 a nomeação de 2.000 novos guardas.

De acordo com informações da Secretaria Municipal de Gestão, o quadro legal da GCM conta com 9.300 cargos, sendo 4.650 vagos atualmente. A convocação dos 500 excedentes é uma forma rápida de começar a reduzir esse déficit, enquanto o novo concurso é estruturado para preencher as demais vagas e formar cadastro reserva.

Confira, abaixo, publicação em Diário Oficial:

Último concurso GCM SP

O último edital do concurso GCM SP foi publicado em 2022. Organizado pelo Ibade, o certame ofertou 1.000 vagas para a função, sendo distribuídas desta forma:

• 50 vagas para ampla concorrência;
• 50 vagas para pessoas com deficiência (PCD);
• 200 vagas para negros, negras e afrodescendentes (NNA);

Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas e redação, além de teste psicológico e de aptidão física – TAF.

As remunerações iniciais foram de R$ 2.180,00, compostas pelos valores de:

• Padrão de vencimento/Salário QTG-1A, no valor de R$ 755,00 (setecentos e cinquenta e cinco Reais).
• Gratificação de Regime Especial de Trabalho Policial RETP no valor de 100% (cem por cento) do Padrão de Vencimento/Salário correspondente a R$ 755,00 (setecentos e cinquenta e cinco Reais) conforme artigos 25, caput do artigo 26, seguidos dos seus parágrafos, todos da Lei n.º 16.239/2015, e
• Abono suplementar de R$ 669,60 (seiscentos e sessenta e nove Reais e sessenta centavos), e demais vantagens

A prova objetiva foi composta por 60 questões distribuídas da seguinte forma:

• Conhecimentos Gerais: Língua Portuguesa – 10 questões
• Conhecimentos Gerais: Raciocínio Lógico Quantitativo -10 questões
• Conhecimentos Gerais: Realidades Municipais – 10 questões
• Conhecimentos Gerais: Noções de Informática – 10 questões
• Conhecimentos Específicos – 20 questões

Resumo do concurso GCM SP

• Situação: banca definida
• Banca: Vunesp
• Cargo: Guarda Civil Metropolitano
• Vagas: 1.000 + 1.000 CR
• Escolaridade: nível médio
• Salários: R$ 4.127,14
• Último edital