Concurso GCM SP: edital publicado, mil vagas disponíveis

Foi publicado o edital do concurso GCM SP (Guarda Civil Metropolitano de São Paulo) com a oferta de mil vagas. A carreira exige nível médio completo.

Em síntese, confira abaixo as principais informações do edital:

• Banca: Ibade
• Cargos: Guarda Civil Metropolitano
• Vagas: 1.000
• Escolaridade: nível médio
• Salários: R$ 2.180,00
• Período de inscrição: 01/04 a 04/05/2022
• Taxa de inscrição: R$ 56
• Data de realização das provas: 05/06/2022
• Link para o edital do concurso GCM SP

Agora, acompanhe com mais detalhe os principais pontos do edital GCM SP:

Divisão de vagas

Ao todo, o concurso GCM SP oferta mil oportunidades, sendo divididas em 750 para ampla concorrência, 50 para pessoas com deficiência (PCD) e 200 para negros, negras e afrodescendentes (NNA). Veja abaixo, na tabela, a síntese da distribuição:

Requisitos concurso GCM SP

• ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidadão português conforme disposto na Lei nº 13.404/2002 e no Decreto nº 42.813/2003.
• ter idade entre 18 e 35 anos até a data de inscrição no concurso.
• encontrar-se em pleno exercício de seus direitos civis e políticos.
• ter, no mínimo, 1,60 metros de altura, se mulher, e 1,70 metros de altura, se homem, descalço(a) e descoberto(a), sendo que a aferição se dará por ocasião da aplicação do teste de aptidão física – TAF.
• aprovação no Teste de Aptidão Física (TAF).
• aprovação em investigação social, garantido o sigilo da fonte, que será realizada durante o Estágio Probatório, comprovando ter boa conduta social, reputação e idoneidade ilibadas, não ter sido condenado, a qualquer tempo, e/ou não estar respondendo a processo crime incompatível com a função de acordo com as normas vigentes.
• aprovação em exames médicos específicos para o exercício do cargo.
• aprovação em teste psicológico para o perfil exigido ao exercício do cargo e para o porte e uso de arma de fogo,
• conforme legislação específica, devendo apresentar laudo de aptidão psicológica, emitido por psicólogo credenciado na Polícia Federal para comprovação de capacidade psicológica para manuseio de arma de fogo e consequente submissão ao curso específico de Capacitação para Guarda Civil Metropolitano e obtenção de porte de arma funcional expedido pela Polícia Federal, nos termos do que estabelece a Lei Federal nº 10.826/2003, Lei Federal nº 13.022/2014, Instrução Normativa nº 078/DG-PF/2014, Instrução Normativa nº 131/DG-PF/ 2018 e Convênio nº 017/2018 firmado entre a Prefeitura do Município de São Paulo – PMSP e a Superintendência Regional da Polícia Federal em São Paulo.
• possuir Carteira Nacional de Habilitação – CNH válida para a condução de veículo motorizado, sem restrição para atividade remunerada.
• possuir Certificado de Conclusão de Ensino Médio ou equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC.
• estar quite com as obrigações eleitorais.
• estar quite com as obrigações militares, se do sexo masculino.
• conhecer e estar de acordo com as disposições contidas neste Edital e seus Anexos, bem como com as condições previstas em Lei.
• atender aos requisitos do Decreto nº 53.177/2012

Salários concurso GCM SP

A remuneração mensal inicial do cargo é de R$ 2.180,00 (dois mil, cento e oitenta Reais), tendo como referência o mês de março de 2022, sendo composta:

• a) Pelo Padrão de vencimento/Salário QTG-1A, no valor de R$ 755,00 (setecentos e cinquenta e cinco Reais).
• b) Pela Gratificação de Regime Especial de Trabalho Policial RETP no valor de 100% (cem por cento) do Padrão de Vencimento/Salário correspondente a R$ 755,00 (setecentos e cinquenta e cinco Reais) conforme artigos 25, caput do artigo 26, seguidos dos seus parágrafos, todos da Lei n.º 16.239/2015, e
• c) Abono suplementar de R$ 669,60 (seiscentos e sessenta e nove Reais e sessenta centavos), e demais vantagens

Provas e etapas

O concurso GCM SP é composta das seguintes etapas:

• 1ª Etapa: Prova objetiva
• 2ª Etapa: Redação
• 3ª Etapa: Teste psicológico – avaliação psicológica
• 4ª Etapa: Teste de aptidão física – TAF

A Prova Objetiva e a Redação serão realizadas no município de São Paulo/SP, conforme região escolhida. As região de aplicação são:

• 1 Região Norte
• 2 Região Sul
• 3 Região Leste
• 4 Região Oeste
• 5 Região Central

Prova Objetiva

A prova objetiva será composta de questões de múltipla escolha, com 5 alternativas cada uma, sendo considerada
apenas 1 alternativa correta.

A prova objetiva terá duração de 4h30min e será aplicada no dia 05/06/2022.

A organização da prova, seu detalhamento, número de questões por disciplina e valor das questões encontram-se
representados na tabela abaixo:

• Conhecimentos Gerais: Língua Portuguesa – 10 questões com peso 2
• Conhecimentos Gerais: Raciocínio Lógico Quantitativo – 10 questões com peso 1
• Conhecimentos Gerais: Realidades Municipais – 10 questões com peso 1
• Conhecimentos Gerais: Noções de Informática – 10 questões com peso 1
• Conhecimentos Específicos – 20 questões com peso 3

Será eliminado do presente Concurso Público o candidato que não obtiver, pelo menos, 50% (cinquenta por cento)
dos pontos da Prova Objetiva e/ou obtiver nota 0 em qualquer uma das disciplinas e não estiver dentro do posicionamento abaixo indicado:

• Ampla Concorrência: 3000ª
• PCD: 200ª
• NNA: 800ª

Redação

Da redação: a etapa será aplicada no mesmo dia e horário da Prova Objetiva, sendo realizada dentro das 4h30min
previstas.

A Redação consistirá na elaboração de um texto dissertativo, de 20 até 50 linhas, e valerá 20,00 pontos. A redação terá como critérios de correção os seguintes pontos:

Teste de Aptidão Física

Os testes de aptidão física – TAF do concurso GCM SP consistirão em:

• a) Flexo-extensão de cotovelos sobre o solo em apoio no banco (feminino)
• b) Flexo-extensão de cotovelos em suspensão na barra fixa (masculino):
• c) Teste Abdominal (Masculino e Feminino)
• d) Teste de Corrida de 12 minutos (Masculino e Feminino).

Conteúdo programático do concurso GCM SP

LÍNGUA PORTUGUESA:
1.1. Ortografia oficial;
1.2. Acentuação gráfica;
1.3. Flexão nominal e verbal;
1.4. Pronomes: emprego;
1.5. Formas de tratamento;
1.6. Emprego de tempos e modos verbais;
1.7. Vozes do verbo;
1.8. Concordância nominal e verbal;
1.9. Regência nominal e verbal;
1.10. Pontuação, redação e intelecção de texto.

RACIOCÍNIO LÓGICO E QUANTITATIVO:
2.1. Matemática:
2.1.1. Números inteiros e racionais:
2.1.1.1. Operações (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação);
2.1.1.2. Expressões numéricas;
2.1.1.3. Múltiplos e divisores de números naturais;
2.1.1.4. Problemas;
2.1.1.5. Frações e operações com frações.
2.2. Números e grandezas proporcionais:
2.2.1. Razões e proporções;
2.2.2. Divisão em partes proporcionais;
2.2.3. Regra de três;
2.2.4. Porcentagem;
2.2.5. Problemas.
2.3. Raciocínio lógico:
2.3.1. Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas;
2.3.2. Lugares, objetos ou eventos fictícios;
2.3.3. Deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura
daquelas relações.
2.4. Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de:
2.4.1. Raciocínio verbal;
2.4.2. Raciocínio matemático;
2.4.3. Raciocínio sequencial;
2.4.4. Orientação espacial e temporal;
2.4.5. Formação de conceitos;
2.4.6. Discriminação de elementos;
2.4.7. Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas.

REALIDADES MUNICIPAIS:
Questões relacionadas a fatos políticos, econômicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, divulgados na mídia local e/ou nacional.
3.1. Do Brasil com ênfase na cidade de São Paulo:
3.1.1. Aspectos físicos (relevo, hidrografia, clima e vegetação);
3.1.2. Questões ambientais.
3.2. Aspectos humanos e econômicos:
3.2.1. Crescimento da população;
3.2.2. Expansão urbana;
3.2.3. Formação das metrópoles.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA:
4.1. MS-WINDOWS 7:
4.1.1. Conceito de pastas;
4.1.2. Diretórios, arquivos e atalhos;
4.1.3. Área de trabalho;
4.1.4. Área de transferência;
4.1.5. Manipulação de arquivos e pastas;
4.1.6. Uso dos menus, programas e aplicativos;
4.1.7. Interação com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010.
4.2. MS-WORD 2010:
4.2.1. Estrutura básica dos documentos;
4.2.2. Edição e formatação de textos;
4.2.3. Cabeçalhos;
4.2.4. Parágrafos;
4.2.5. Fontes;
4.2.6. Colunas;
4.2.7. Marcadores simbólicos e numéricos;
4.2.8. Tabelas;
4.2.9. Impressão;
4.2.10. Controle de quebras e numeração de páginas;
4.2.11. Legendas;
4.2.12. Índices;
4.2.13. Inserção de objetos;
4.2.14. Campos predefinidos;
4.2.15. Caixas de texto.
4.3. MS-EXCEL 2010:
4.3.1. Estrutura básica das planilhas;
4.3.2. Conceitos de células;
4.3.3. Linhas;
4.3.4. Colunas;
4.3.5. Pastas e gráficos;
4.3.6. Elaboração de tabelas e gráficos;
4.3.7. Uso de fórmulas;
4.3.8. Funções e macros;
4.3.9. Impressão;
4.3.10. Inserção de objetos;
4.3.11. Campos predefinidos;
4.3.12. Controle de quebras e numeração de páginas;
4.3.13. Obtenção de dados externos;
4.3.14. Classificação de dados.
4.4. MS-POWERPOINT 2010:
4.4.1. Estrutura básica das apresentações;
4.4.2. Conceitos de slides;
4.4.3. Anotações;
4.4.4. Régua;
4.4.5. Guias;
4.4.6. Cabeçalhos e rodapés;
4.4.7. Noções de edição e formatação de apresentações;
4.4.8. Inserção de objetos;
4.4.9. Numeração de páginas;
4.4.10. Botões de ação, animação e transição, entre slides.
4.5. CORREIO ELETRÔNICO:
4.5.1. Uso de correio eletrônico;
4.5.2. Preparo e envio de mensagens;
4.5.3. Anexação de arquivos.
4.6. INTERNET:
4.6.1. Navegação Internet;
4.6.2. Conceitos de URL, links, sites, busca e impressão de páginas.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

Constituição Federal Brasileira de 1988 e suas Emendas:
1.1. Título I – Dos Princípios Fundamentais;
1.2. Título II – Dos Direitos e Garantias Fundamentais;
1.3. Do Capítulo I – Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos;
1.4. Artigo 144 da Constituição Federal 1988;
1.5. Emenda Constitucional n° 45/2004.
Declaração Universal dos Direitos do Homem de 1948 (ONU);
Estatuto Geral das Guardas Municipais (Lei Federal nº 13.022/2014);
Sistema Único de Segurança Pública (Lei Federal nº 13.675/2018);
Criação da Secretaria Municipal de Segurança Urbana – SMSU (Lei Municipal nº 13.396/2002);
Atribuições da Guarda Civil Metropolitana (Lei Municipal nº 13.866/2004);
Quadro Técnico dos Profissionais da Guarda Civil Metropolitana de São Paulo (Lei Municipal nº 16.239/2015)

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