O edital do novo concurso Ibama foi autorizado para o preenchimento de 568 vagas imediatas em cargos de níveis médio e superior (veja aqui).
Com a autorização formalmente publicada, o órgão deverá dar início aos trâmites que envolvem a escolha da banca organizadora e publicação do edital.
A estrutura remuneratória do órgão é muito boa e esta prevista na lei dos cargos, que teve última atualização em 2016, aumentando os salários previstos, bem como as gratificações.
Vale registrar que a remuneração do servidor, seja ele gestor, analista ou técnico, é composta de vencimento básico e gratificações (de desempenho ou de qualificação). Ja o cargo de auxiliar recebe, apenas, o vencimento básico.
Nesta matéria, confira o plano de cargo e salários dos futuros servidores aprovados no concurso Ibama.
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Veja também o material de estudos para o concurso Ibama, clicando na imagem abaixo:
Quando ganha um servidor do Ibama?
A última atualização do portal da transparência do Ibama foi feita em 2020. De acordo com os dados apresentados, os servidores têm remuneração de até R$ 13.715. Veja abaixo:
Já e acordo com o plano de cargos e salários dos servidores do Ibama, o vencimento básico e a organização das gratificações é feita da seguinte forma:
Gestor e Analista
A estrutura remuneratória dos integrantes da carreira de Especialista em Meio Ambiente, para os cargos de gestor (ambiental e administrativo) e analista (ambiental e administrativo) aprovados no concurso Ibama, é a seguinte:
Veja que em início de carreira, o servidor recebe o montante de R$ 4,7 mil, podendo chegar ao valor de até R$ 7,4 mil em final de carreira, que é dividida em três classes, com 13 padrões.
Como gratificação de qualificação, os cargos de gestor ou analista podem acrescer ao vencimento os valores de R$ 578 a mais de R$ 1 mil ao vencimento básico. Isso se esse ocupante cumprir alguns requisitos. Veja:
- a) Gratificação de Qualificação – GQ Nível I, observado o requisito mínimo de certificado de conclusão de curso de pós-graduação em sentido amplo;
- b) Gratificação de Qualificação – GQ Nível II, observado o requisito mínimo de titulação de mestrado, na forma do regulamento;
- c) Gratificação de Qualificação – GQ Nível III, observado o requisito mínimo de titulação de doutorado, na forma do regulamento
Técnico
Já para o cargo de técnico (ambiental ou administrativo), o ocupante do cargo tem o seguinte vencimento básico, de acordo com previsão legal:
Confira que em início de carreira, esse servidor recebe o montante de R$ 2,2 mil, podendo chegar ao valor de até R$ 3,2 mil em final de carreira, que é dividida em quatro classes, com 15 padrões.
A gratificação de qualificação, aqui, podem acrescer ao vencimento dos técnicos os valores de R$ 289 a mais de R$ 500 ao vencimento básico. Isso se esse ocupante cumprir alguns requisitos. Veja:
- a) Gratificação de Qualificação – GQ Nível I, observados os requisitos mínimos de certificado de conclusão com aproveitamento em cursos de capacitação ou de qualificação profissional que totalizem cento e oitenta horas, na forma do regulamento;
- b) Gratificação de Qualificação – GQ Nível II, observados os requisitos mínimos de certificado de conclusão, com aproveitamento, de cursos de capacitação ou de qualificação profissional que totalizem duzentas e cinquenta horas, na forma do regulamento;
- c) Gratificação de Qualificação – GQ Nível III, observados os requisitos mínimos de certificado de conclusão, com aproveitamento, de cursos de capacitação ou de qualificação profissional que totalizem trezentas e sessenta horas ou diploma de curso de graduação ou certificado de conclusão de curso de Especialização, na forma do regulamento.
Auxiliar
A carreira de auxiliar, por sua vez, paga ao ocupante do cargo o seguinte vencimento básico, de acordo com previsão legal:
Assim, esse servidor entra com um salário inicial de R$ 1.662 e sai com R$ 1.789.
Concurso Ibama: cargos em comissão e funções de confiança
Os servidores efetivos aprovados no concurso Ibama ainda podem fazer jus a retribuições financeiras, por serem ocupantes de cargos em comissão ou funções de confiança.
Esses cargos estão definidos por códigos na estrutura do Poder Executivo Federal, que são: DAS (Grupo-Direção e Assessoramento Superiores). Os valores percebidos pelos seus ocupantes são:
Assim, um servidor ocupante do cargo, pode acrescer, e muito, o valor remuneratório previsto na lei dos cargos. Registra, porém, algo importante:
- É facultado ao servidor investido em cargo em comissão ou função de direção, chefia e assessoramento, previstos nesta Lei, optar pela remuneração correspondente ao vencimento de seu cargo efetivo, acrescido de cinqüenta e cinco por cento do vencimento fixado para o cargo em comissão, ou das funções de direção, chefia e assessoramento e da gratificação de atividade pelo desempenho de função, e mais a representação mensal.
Portanto, de acordo com previsões legais, se um servidor possuir um DAS 101 6, o seu salário, em final de carreira, pode atingir quase R$ 16 mil. Nada mal, não é mesmo?
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