Redação Direção Concursos • 07/05/2021
As provas objetivas do concurso IBGE para o cargo de supervisor de pesquisa estão confirmadas para o dia 9 de maio, no Rio de Janeiro.
A aplicação da prova objetiva do concurso IBGE deve ocorrer em municípios do Rio de Janeiro e terá início às 13h; os portões estarão fechados a partir de 12h45.
Os candidatos podem consultar os locais de prova por meio do site da banca IBFC, organizadora do certame.
O edital oferece 25 vagas para candidatos de nível superior e salário inicial de R$ 5.100,00. De acordo com a banca organizadora, o certame registrou mais de 2 mil inscritos.
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LÍNGUA PORTUGUESA
I – Compreensão de texto. II – Significação das palavras: sinônimos, antônimos, homônimos e parônimos. III –
Pontuação; estrutura e sequência lógica de frases e parágrafos. IV – Ortografia oficial; acentuação gráfica. V –
Classes das palavras. VI – Concordância nominal e verbal. VII – Regência nominal e verbal; crase. VIII – Emprego dos
verbos regulares, irregulares e anômalos; vozes dos verbos. IX – Emprego e colocação dos pronomes.
NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO E SITUAÇÕES GERENCIAIS
I – Aspectos gerais da Administração. Organizações como sistemas abertos. II – Funções administrativas:
planejamento, organização, direção, coordenação e controle. III – Motivação, comunicação e liderança. IV –
Processo decisório e resolução de problemas. V – Noções básicas de gerência e gestão de organizações e de
pessoas. VI – Eficiência e funcionamento de grupos. O indivíduo na organização: papéis e interações. Trabalho em
equipe. Equipes de trabalho. VII – Responsabilidade, coordenação, autoridade, poder e delegação. VIII – Avaliação
de desempenho. IX – Compromisso com a qualidade nos serviços prestados.
ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO
I – Código de Ética do IBGE (disponível, para download, no endereço eletrônico
(https://biblioteca.ibge.gov.br/visualizacao/livros/liv98031.pdf). II – Lei nº 8.112/1990 e suas alterações (art. 116,
incisos I a IV, inciso V, alíneas a e c, incisos VI a XII e parágrafo único; art. 117, incisos I a VI e IX a XIX; art. 118 a art.
126; art. 127, incisos I a III; art. 132, incisos I a VII, e IX a XIII; art. 136 a art. 141; art. 142, incisos I, primeira parte,
II e III, e §1º a §4º).
ÁREA DE CONHECIMENTO – GERAL
I – Análise Microeconômica e Economia Industrial: A teoria do Consumidor. Efeitos Preço, Renda e Substituição.
Elasticidade da Procura. A teoria da firma. Lei dos Rendimentos Decrescentes e Rendimentos de Escala. Teoria dos
Custos de Produção no Curto e Longo Prazos. Elasticidade da Oferta. Estruturas de Mercado: Concorrência Perfeita,
Concorrência Imperfeita, Monopólio, Oligopólio. Dinâmica de Determinação de Preços e Margem de Lucro. Padrão
de concorrência. Análise de Competitividade. Análise de Indústrias e da Concorrência. Vantagens Competitivas.
Cadeias e Redes Produtivas. Competitividade e Estratégia Empresarial. Barreiras estruturais e prevenção
estratégica à entrada (o conceito de Preço-limite, assimetria de custos, custos irrecuperáveis, monopólio natural,
etc.). Economia da Inovação. Concorrência Schumpeteriana. Sistema Nacional de Inovação. II – Análise
Macroeconômica: Sistemas de Contas Nacionais. Análise de Determinação da Renda: i) o modelo “clássico”
(neoclássico); ii) o modelo keynesiano simples; iii) o modelo IS-LM; e iv) o modelo keynesiano completo.
Determinantes do consumo e do investimento. Análise de política monetária e fiscal em economias fechadas e
abertas sob diferentes regimes cambiais. Modelos de crescimento de longo prazo: Modelo de Harrod e Domar;
Modelo de Solow. III – Economia Brasileira: Reformas estruturais da década de 1990. Economia brasileira no pósPlano Real: concepções, principais problemas, conquistas e desafios. O ajuste de 1999: a mudança do sistema
cambial, a introdução do sistema de metas inflacionárias e as metas fiscais. O desempenho do Comércio Exterior
Brasileiro no período recente. Emprego: evolução recente, informalização e tendências. A evolução da política
econômica no período recente.
ÁREA DE CONHECIMENTO – GESTÃO
I – Noções gerais: planejamento estratégico; processo decisório e resolução de problemas; flexibilidade
organizacional; cultura organizacional; tipos de estruturas organizacionais. Novas formas de gestão de serviços
públicos: formas de supervisão e contratualização de resultados (controles e indicadores). Conceitos de Eficiência,
Eficácia e Efetividade aplicada à Administração Pública. II – Administração de Recursos Humanos e Gestão de
Pessoas: o papel do gestor de pessoas; treinamento e avaliação de desempenho; modelagem do trabalho e
conceitos básicos de grupos; liderança: características e comportamentos dos líderes e seguidores, motivação;
trabalho em equipe; gestão de competências. III – Gestão por Processos. IV – Teoria Geral da Administração.
ÁREA DE CONHECIMENTO – SUPORTE GERECIAL
I – Análise Descritiva de Dados – séries históricas, distribuição de frequências, medidas descritivas de posição e de
dispersão (média, mediana, moda, quartis, amplitude, variância, desvio padrão, coeficiente de variação, intervalos
entre quartis), gráficos descritivos (histogramas, boxplot, gráfico de barras, gráfico de pareto e ramo e folhas; II –
Probabilidade: definições básicas, probabilidade condicional e independência, variáveis aleatórias discretas e
contínuas, função de distribuição, função de probabilidade, função de densidade de probabilidade, distribuições
Binomial e Normal; III – Inferência Estatística – intervalos de confiança, testes de hipóteses, teste t de Student,
testes qui-quadrado, teste exato de Fisher e teste de Mc Nemar; IV – Regressão Linear: Correlação e Análise de
Regressão Linear Simples e Múltipla. V – Noções Básicas de Amostragem: amostragem aleatória simples, tamanho
amostral, erro amostral, amostragem estratificada, amostragem sistemática, amostragem por conglomerados,
métodos de seleção com probabilidade desiguais; VI – Método Estatístico de Pesquisa – Definição do problema,
Planejamento, Instrumentos de coleta, Métodos de coleta de dados, Confecção de banco de dados. Vantagens e
desvantagens dos métodos de pesquisa quantitativos e qualitativos; VII – Informática: Planilhas eletrônicas (Excel
e BrOffice.org Calc): estrutura básica das planilhas; manipulação de células, linhas e colunas; funções; elaboração
de tabelas e gráficos; inserção de objetos; campos predefinidos; controle de quebras e numeração de páginas;
impressão. Statistical Analisys System (SAS): Procedures básicas (print, means, tabulate, export, import, sql, etc).
Linguagem de programação em R. (concurso IBGE)
ÁREA DE CONHECIMENTO – TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO
I – Sistemas de Telecomunicações: Plano Geral de Outorgas e Atualização da Regulamentação. Fundamentos e
classificação de sistemas de telecomunicações. Serviços de telecomunicações por fio, sem fio, TV por assinatura,
serviços ligados a prestações via internet, e outros tipos de serviços como redes LAN, MAN, WAN, etc. Tecnologias
de serviços por fio, de serviços sem fio, de TV por assinatura, de redes e de implantação, operação e manutenção.
II – Desenvolvimento de Sistemas: Modelagem de processos de negócio: papéis envolvidos, aspectos gerenciais:
sistema, técnicas de negociação, planejamento e qualidade, reengenharia e melhoria de processos, maturidade
de processos, conceitos básicos sobre inovação. Engenharia de software: ciclo de vida do desenvolvimento de
software, levantamento e técnicas de requisitos, gestão de riscos, métricas, testes, ferramentas e linguagens,
manutenção, operação, segurança e tecnologias envolvidas no processo de desenvolvimento de software. III –
Banco de Dados: Conceitos Básicos; Tipos de Banco de Dados; Melhorias, otimização, operação e segurança de
banco de dados. IV – Sistemas Operacionais: Conceitos e fundamentos, diversidade de SO, estruturas e métodos
de controle. V – Redes de Computadores: Conceitos e arquitetura de redes (WAN e LAN), meios de transmissão,
protocolos de comunicação (conceitos básicos, compressão de dados), interconexão e gerenciamento. Conceito
de INTERNET, INTRANET e EXTRANET. VI – WEB: Conceitos, linguagens, segurança em aplicações e transações web,
estrutura, forma, padrões e acessibilidade. VII – Governança em TI: Estratégia organizacional, gestão de segurança
da informação, estrutura, domínio, responsabilidades e benefícios. (concurso IBGE)
Se janeiro foi bom para o mundo dos concursos, não se engane: fevereiro pode ser AINDA MELHOR.
Muita gente acha que o ano só começar depois do carnaval.
Spoiler: o nome deles não vai sair no Diário Oficial como aprovado em 2024.
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