Concurso Petrobras: empresa prevê 1.100 desligamentos, processo antecede edital

A Petrobras informou nesta segunda-feira (3/11) a aprovação do Programa de Desligamento Voluntário (PDV) pelo Conselho de Administração da empresa. O programa antecipa a realização de novos editais. A empresa estima um público-alvo potencial de aproximadamente 1.100 desligamentos ao longo de 2026. São elegíveis os empregados em atividade que tenham se aposentado pelo INSS antes da promulgação da Emenda Constitucional nº 103/2019.A aprovação do programa seguiu o rito de governança interna e está em linha com o Plano de Negócios da companhia.O impacto financeiro será reconhecido nas demonstrações contábeis à medida que as adesões forem efetivadas.Garanta sua aprovação!O Direção Concursos já aprovou candidatos nos concursos mais disputados do Brasil. Não fique de fora e comece agora a trilhar seu caminho rumo à aprovação! Conquiste a sua vagaTudo sobre o novo concurso PetrobrasA Petrobrás assinou contrato que oficializa a Fundação Cesgranrio como banca organizadora dos concursos públicos até 2027. Em resposta ao Direção Concursos, em setembro de 2024, a empresa informou que ainda não há previsão para que um novo certame seja realizado.A contratação da banca é uma boa prática destinada ao oferecimento de viabilidade operacional para que a Petrobras tenha a capacidade em qualquer tempo de realização de um novo processo seletivo, que seja aprovado pela diretoria ao longo do contrato.O documento em questão que oficializa a Fundação Cesgranrio como organizadora das novas seleções do órgão foi assinado no dia 9 de julho de 2024 e terá validade até o dia 7 de julho de 2028.Salários ofertadosDe acordo com a tabela salarial vigente entre 1° de setembro de 2024 até 31 de agosto de 2025, os salários iniciais ofertados na Petrobras são de:Nível médio: R$ 1.362,20Nível superior: R$ 6.576,16Veja, abaixo, a tabela de progressão remuneratória:Nível médioNÍVELAB4111.362,201.387,834121.413,961.440,604131.467,721.495,284141.523,511.552,214151.581,351.611,114161.641,471.672,314171.703,811.735,874181.768,541.801,844191.835,801.870,344201.905,551.941,454211.977,942.015,204222.053,152.091,774232.131,102.171,264242.212,122.253,784252.296,192.339,364262.383,422.428,304272.474,032.520,594282.567,742.616,104292.665,582.715,804302.766,882.818,954312.872,042.926,074322.981,203.037,314333.094,453.152,644343.212,013.272,534353.334,103.396,864363.460,823.525,944373.592,353.659,904383.728,803.798,974393.870,503.943,394404.017,584.093,194414.170,284.248,734424.328,724.410,224434.493,234.577,784444.663,954.751,754454.841,164.932,314465.025,155.119,764475.216,155.314,304485.414,325.516,234495.620,085.725,894505.833,615.943,484516.055,356.169,304526.285,416.403,734536.524,266.647,104546.772,196.899,654557.029,567.161,844567.296,637.434,004577.573,917.716,494587.861,738.009,734598.160,498.314,104608.470,608.630,034618.792,478.957,974629.126,589.298,394639.473,379.651,744649.833,4010.018,4846510.207,0710.399,1546610.594,9410.794,3446710.997,5711.204,5246811.415,4811.630,3346911.849,2212.072,2747012.299,5112.531,00Nível superiorNÍVELAB8006.576,166.699,948016.826,036.954,548027.085,417.218,788037.354,717.493,078047.634,177.777,828057.924,288.073,388068.225,388.380,218078.537,938.698,628088.862,339.029,198099.199,169.372,298109.548,739.728,448119.911,5510.098,1281210.288,2310.481,8881310.679,1610.880,1481411.084,9811.293,6081511.506,2311.722,7181611.943,4312.168,2581712.397,2512.630,6581812.868,3413.110,5881913.357,3813.608,7982013.865,0014.125,8882114.391,8514.662,6882214.938,7115.219,8382315.506,4015.798,2282416.095,6716.398,5282516.707,3117.021,6782617.342,2017.668,5282718.001,1818.339,9482818.685,2419.036,8382919.395,2719.760,2783020.132,2820.511,1783120.897,2821.290,5683221.691,3622.099,61BenefíciosDe acordo com as informações mais recentes, os aprovados têm acesso a um pacote de benefícios, que inclui:Auxílio Transporte: ajuda de custo para deslocamento até o trabalho;Plano de Saúde: cobertura médica completa para o servidor;Auxílio Doença: suporte financeiro em caso de afastamento por motivos de saúde;Auxílio Creche: apoio para a educação infantil dos filhos;Vale Alimentação: benefício voltado à alimentação diária;Planos de Previdência: opções para garantir segurança financeira no futuro.Teste seus conhecimentos!O professor Erick Alves selecionou 15 questões de Direito Administrativo para você testar seus conhecimentos nessa matéria tão requisitada em concursos públicos. 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Veja, abaixo, a distribuição das vagas:Enfermagem do Trabalho: 96Inspeção de Equipamentos e Instalações: 288Logística de Transportes – Controle: 200Manutenção – Caldeiraria: 368Manutenção – Elétrica; 448Manutenção – Instrumentação: 464Manutenção – Mecânica: 624Operação: 2032Operação de Lastro: 128Projetos, Construção e Montagem – Edificações: 88Projetos, Construção e Montagem – Elétrica: 88Projetos, Construção e Montagem – Instrumentação: 64Projetos, Construção e Montagem – Mecânica: 240Química de Petróleo: 664Segurança do Trabalho: 728Suprimento de Bens e Serviços – Administração: 808Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, aplicadas em março. As avaliações contaram com 100 questões de julgamento CERTO ou ERRADO, sendo 40 de conhecimentos básicos e 60 de específicos.Último concurso Petrobras para nível superiorPublicado em 2021, o último concurso Petrobras para nível superior também foi organizado pelo Cebraspe e ofertou 757 vagas imediatas e 3.780 vagas em cadastro reserva para os seguintes cargos:Administração: 33 + 165 CRAnálise – Comércio e Suprimento: 36 + 180 CRAnálise – Transporte Marítimo: 4 + 20 CRAnalista de Sistemas – Engenharia de Software: 26 + 130 CRAnalista de Sistemas – Infraestrutura: 8 + 40 CRAnalista de Sistemas – Processos de negócio: 15 + 75 CRCiência de Dados: 33 + 165 CREconomia: 3 + 15 CREngenharia Ambiental: 2 + 10 CREngenharia Civil: 8 + 40 CREngenharia de Equipamentos – Elétrica: 39 + 195 CREngenharia de Equipamentos – Eletrônica: 26 + 130 CREngenharia de Equipamentos – Inspeção: 11 + 55 CREngenharia de Equipamentos – Mecânica: 158 + 790 CREngenharia de Equipamentos – Terminas e Dutos: 8 + 40 CREngenharia de Petróleo: 97 + 485 CREngenharia de Processamento: 32 + 160 CREngenharia de Produção: 101 + 505 CREngenharia de Segurança do Processo: 42 + 210 CREngenharia de Segurança do Trabalho: 22 + 110 CREngenharia Naval: 21 + 105 CRGeofísica – Física: 2 + 10 CRGeofísica – Geologia: 12 + 60 CRGeologia: 18 + 85 CRVeja, abaixo, os detalhes das remunerações:O salário básico de R$ 6.937,43 com garantia de remuneração mínima de R$ 11.716,82Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) ou readmitidos(as) farão jus à remuneração, às vantagens e aos benefícios que estiverem vigorando à época das respectivas admissões ou readmissões.Na época, os candidatos foram avaliados da seguinte forma:a) avaliação da qualificação técnica dos(as) candidatos(as), representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicação de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todas as ênfases;b) avaliação de títulos, de caráter classificatório, somente para a Ênfase 19: Engenharia de Segurança de Processo.As provas objetivas tiveram a seguinte estrutura:Conhecimentos Básicos: 50 itensConhecimentos Específicos: 70 itensNa área de conhecimentos básicos, comum a todos os cargos, as disciplinas cobradas são de:Língua PortuguesaLíngua InglesaMantenha-se informado!O Direção possui um canal exclusivo para envio de notícias no WhatsApp! 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Concurso Petrobras: empresa prevê 1.100 desligamentos, processo antecede edital

O Programa de Desligamento Voluntário (PDV) foi aprovado pelo Conselho de Administração da empresa.