Concurso PM SP: novo edital autorizado; 4.000 vagas para Soldado

Um novo concurso para a Polícia Militar de São Paulo (PM SP) está oficialmente autorizado pelo vice-governador Felício Ramuth.

Foi publicada nesta terça-feira (30/12), em Diário Oficial do estado, a autorização para abertura de dois certames com o objetivo de preencher 4.000 vagas para o cargo de Soldado PM de 2ª Classe.

A autorização, assinada pelo vice-governador em exercício Felício Ramuth, atende a um requerimento da Secretaria da Segurança Pública e tem como previsão a posse dos novos policiais nos meses de maio e novembro de 2027.

O cargo integra o Quadro de Praças Policiais Militares (QPPM) e, conforme edital anterior, possui os seguintes requisitos e benefícios:

• Escolaridade: Ensino Médio completo.
• Ser habilitado para condução de veículo motorizado entre as categorias “B” e “E”.
• Idade máxima de 30 (trinta) anos.
• Estatura mínima, descalço e descoberto, de:
  • 155 cm (cento e cinquenta e cinco centímetros), se mulher;
  • 160 cm (cento e sessenta centímetros), se homem.

O salario inicial é de R$ 5.055,53. A autorização ressalta que a abertura dos certames está condicionada às disponibilidades orçamentárias e ao cumprimento de todos os preceitos legais e regulamentares.

Confira, abaixo, publicação em Diário Oficial de São Paulo:

Último concurso PM SP

O último edital de concurso PM SP para Soldado PM de 2ª Classe foi publicado em setembro. Organizado pela Vunesp, o certame ofertou 2.200 vagas, com iniciais de R$ 5.055,53.

Os requisitos exigidos no edital foram os seguintes:

• Ter idade mínima de 17 (dezessete) anos;
• Ter idade máxima de 30 (trinta) anos;
• Ter estatura mínima, descalço e descoberto, de:
  • 155 cm (cento e cinquenta e cinco centímetros), se mulher;
  • 160 cm (cento e sessenta centímetros), se homem;
• O candidato ao ingresso poderá apresentar tatuagem, exceto quando:
  • divulgar símbolo ou inscrição ofendendo valores e deveres éticos inerentes aos integrantes da Polícia Militar;
  • fizer alusão a:
  • ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas ou que pregue a violência ou a criminalidade;
  • discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo ou origem;
  • ideia ou ato libidinoso;
  • ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos.
• Possuir aptidão física compatível com o exercício do cargo;
• Possuir higidez física e mental;
• Possuir perfil psicológico compatível com o exercício do cargo;
• Estar quite com as obrigações eleitorais;
• Estar quite com as obrigações militares, se do sexo masculino;
• Se militar, estar enquadrado pelo menos no comportamento disciplinar “bom” ou equivalente, e não ter cometido, nos 2 (dois) últimos anos, transgressão disciplinar classificada como “grave” ou equivalente;
• Ter concluído o ensino médio ou equivalente;
• Ser habilitado para condução de veículo motorizado entre as categorias “B” e “E”;
• Ter boa conduta social, reputação e idoneidade ilibadas;
• Se ex-integrante das Forças Armadas ou de Força Auxiliar, não ter sido demitido “ex officio” por ter sido declarado indigno para o oficialato ou com ele incompatível, excluído ou licenciado a bem da disciplina, salvo em caso de reabilitação;
• Não ter sido, nos últimos 5 (cinco) anos na forma da legislação vigente:
  • responsabilizado por ato lesivo ao patrimônio público de qualquer esfera de governo em processo disciplinar administrativo, do qual não caiba mais recurso, contado o prazo a partir da data do cumprimento da sanção;
  • condenado em processo criminal transitado em julgado, contado o prazo a partir da data do cumprimento da pena.

Os candidatos foram avaliados por meio das etapas seguintes:

• Prova Objetiva (Parte I), de caráter eliminatório e classificatório;
• Prova Dissertativa (Parte II), de caráter eliminatório e classificatório;
• Exames de Aptidão Física, de caráter eliminatório, ;
• Exames de Saúde, de caráter eliminatório;
• Exames Psicológicos, de caráter eliminatório;
• Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade, de caráter eliminatório;
• Análise de Documentos, de caráter eliminatório.

A Prova Objetiva foi composta por 60 questões de múltipla escolha, distribuídas da seguinte forma:

• Língua Portuguesa e Interpretação de Texto – 20 (vinte);
• Matemática – 15 (quinze);
• Conhecimentos Gerais – 15 (quinze);
• Noções Básicas de Informática – 5 (cinco);
• Noções de Administração Pública – 5 (cinco).

Resumo do concurso PM SP

• Situação: autorizado
• Vagas: 4.000
• Cargo: Soldado PM de 2ª Classe
• Escolaridade: nível médio
• Salário: R$ 5.055,53
• Último edital