Quase 5 mil vagas! É próximo disso o quantitativo de oportunidades que serão ofertadas em um grande concurso Prefeitura de Teresina, no Piauí. A seleção, anunciada na manhã desta quarta-feira, 5 de julho, deve contar com 4.744 vagas para cargos na área de educação. 

O projeto de lei para a criação das oportunidades foi encaminhado na última terça, dia 4, para a Câmara Municipal de Teresina. Assim, somente após a apreciação parlamentar deverão ser iniciados os preparativos para a seleção. A expectativa é de que o edital possa ser divulgado ainda no segundo semestre.

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Concurso Prefeitura de Teresina: reforço para educação

As vagas do concurso da prefeitura de Teresina para a área de educação devem incluir os seguintes cargos:

• professor do primeiro ciclo
• professor do segundo ciclo
• pedagogo
• psicopedagogo

De acordo com o secretário municipal de educação, Nouga Cardoso, a seleção deve contar com outras 17 categorias profissionais que integram a área de educação, com oportunidades para cargos de ensino médio e nível superior.

No caso dos professores, com jornada de 40 horas semanais, a remuneração inicial deve chegar a R$ 5.600.

“Encaminhamos também a mensagem para a criação de vagas para profissões necessárias para o planejamento da Semec, como biblioeconomia, fonoaudiologia, psicopedagogia, engenharia civil, agronomia, ciências contábeis, administração, entre outros”, disse o secretário.

Concurso Prefeitura de Teresina: último concurso

A última seleção para educação do município ocorreu em 2022, quando foram oferecidas 220 oportunidades. O processo seletivo para o cargo de professor substituto foi organizado pela própria prefeitura.

As oportunidades foram distribuídas da seguinte forma:

• Língua Portuguesa – 70 vagas e cadastros
• Geografia – 10 vagas e cadastros
• História – 30 vagas e cadastros
• Ciências – 25 vagas e cadastros
• Arte – 20 vagas e cadastros
• Ensino Religioso – 20 vagas e cadastros
• Educação Física – 15 vagas e cadastros
• Inglês – 30 vagas e cadastros

Os profissionais foram selecionados através de análise de curricular, com pontuação para títulos de especialização, mestrado ou doutorado; experiência profissional no cargo desejado nos últimos cinco anos; e comprovação de curso de aperfeiçoamento com, pelo menos, 40 horas.  

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