Edital de concurso público em SP oferta 730 vagas entre imediatas e CR

Está publicado o edital do concurso público CRA SP (Conselho Regional de Administração de São Paulo)! São ofertadas 22 vagas imediatas, além de 708 oportunidades em cadastro reserva para cargos de níveis médio, técnico e superior. O salário inicial é de até R$ 5.968,00.

Em síntese, as principais informações são:

• Banca: Instituto Quadrix
• Vagas: 22 + 708 CR
• Cargos: diversos
• Escolaridade: níveis médio, técnico e superior
• Salários iniciais: até R$ 5.968,00
• Inscrições: 10/9 a 5/11
• Taxas:
  • nível médio/técnico: R$ 65,00
  • nível superior: R$ 72,00
• Provas: 14/12/2025
• Edital

Confira, a seguir, todos os detalhes desta oportunidade!

Cargos e vagas do concurso público CRA SP

O edital do concurso público CRA SP oferta 22 vagas imediatas, além de 708 oportunidades em cadastro reserva para os seguintes cargos de níveis, médio, técnico e superior:

Cargos de Nível Médio:

• Assistente de Atendimento-Atendimento e Cobrança (Código 200):
  • Vagas Efetivas: 4
  • Cadastro de Reserva: 66

Cargos de Nível Técnico:

• Assistente II-Técnica em Manutenção (Código 300):
  • Vagas Efetivas: 1
  • Cadastro de Reserva: 39

Cargos de Nível Superior:

• Analista I-Atendimento e Cobrança (Código 400):
  • Vagas Efetivas: 1
  • Cadastro de Reserva: 39
• Analista I-Compras e Contratos (Código 401):
  • Cadastro de Reserva: 30
• Analista I-Contabilidade (Código 402):
  • Cadastro de Reserva: 30
• Analista I-Financeiro (Código 403):
  • Vagas Efetivas: 1
  • Cadastro de Reserva: 39
• Analista I-Marketing (Código 404):
  • Vagas Efetivas: 1
  • Cadastro de Reserva: 39
• Analista I-Recursos Humanos (Código 405):
  • Cadastro de Reserva: 30
• Analista I-Registro (Código 406):
  • Cadastro de Reserva: 30
• Analista I-Relações Acadêmicas (Código 407):
  • Vagas Efetivas: 3
  • Cadastro de Reserva: 57
• Analista I-Relações Externas (Código 408):
  • Vagas Efetivas: 2
  • Cadastro de Reserva: 48
• Analista II-Compras e Contratos (Código 409):
  • Vagas Efetivas: 2
  • Cadastro de Reserva: 48
• Analista II-Comunicação (Código 410):
  • Vagas Efetivas: 2
  • Cadastro de Reserva: 48
• Analista II-Desenvolvimento de Sistemas (Código 411):
  • Vagas Efetivas: 1
  • Cadastro de Reserva: 39
• Analista II-Infraestrutura Computacional (Código 412):
  • Vagas Efetivas: 2
  • Cadastro de Reserva: 48
• Analista II-Recursos Humanos (Código 413):
  • Vagas Efetivas: 2
  • Cadastro de Reserva: 48
• Procurador I-Jurídica (Código 414):
  • Cadastro de Reserva: 30

Requisitos do concurso público CRA SP

Os candidatos devem se atentar aos requisitos dos cargos, são eles:

• Assistente de Atendimento-Atendimento e Cobrança (Código 200):
  • Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

• Assistente II-Técnica em Manutenção (Código 300):
  • Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
  • Curso técnico em Manutenção Predial, Eletromecânica, Eletrotécnica ou áreas correlatas, com inscrição no órgão de regulamentação profissional, se cabível.
  • Possuir certificação para NR-10 e NR-35.
  • Conhecimento em elétrica, hidráulica e ar-condicionado.
  • Registro ativo e regular no respectivo Conselho de Fiscalização Profissional.
  • Experiência prévia na área de manutenção predial.

• Analista I-Atendimento e Cobrança (Código 400):
  • Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em grau de bacharelado em Administração ou em grau de tecnólogo como Tecnologia em Gestão Financeira, Tecnologia em Processos Gerenciais ou correlatos, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
  • Registro ativo e regular no respectivo Conselho de Fiscalização Profissional.
• Analista I-Compras e Contratos (Código 401):
  • Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em grau de bacharelado em Administração, Gestão Pública, ou outro correlato, ou em grau de tecnólogo como Tecnologia em Processos Gerenciais ou Tecnologia em Gestão Pública ou outro correlato, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
  • Registro ativo e regular no respectivo Conselho de Fiscalização Profissional.
• Analista I-Contabilidade (Código 402):
  • Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
  • Registro ativo e regular no Conselho Regional de Contabilidade de São Paulo (CRC-SP).
• Analista I-Financeiro (Código 403):
  • Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso em grau de bacharelado em Administração ou em grau de tecnólogo como Tecnologia em Gestão Financeira, ou correlatos, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
  • Registro ativo e regular no Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA-SP).
• Analista I-Marketing (Código 404):
  • Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em grau de bacharelado ou em grau de tecnólogo em Comunicação Social, Publicidade, Rádio e TV ou Design Gráfico, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
  • Registro ativo e regular no respectivo Conselho de Fiscalização Profissional.
• Analista I-Recursos Humanos (Código 405):
  • Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em grau de bacharelado em Administração ou em grau de tecnólogo em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ou Tecnologia em Gestão de Pessoas, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
  • Registro ativo e regular no Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA-SP).
• Analista I-Registro (Código 406):
  • Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Administração ou cursos conexos à Administração, em grau de bacharelado ou de tecnólogo, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
  • Registro ativo e regular no Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA-SP).
• Analista I-Relações Acadêmicas (Código 407):
  • Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Administração ou cursos conexos à Administração, em grau de bacharelado ou de tecnólogo, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
  • Registro ativo e regular no Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA-SP).
• Analista I-Relações Externas (Código 408):
  • Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em grau de bacharelado ou de tecnólogo, em Administração, Relações Públicas ou áreas correlatas em Ciências Humanas, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
  • Registro ativo e regular no respectivo Conselho de Fiscalização Profissional.
• Analista II-Compras e Contratos (Código 409):
  • Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em grau de bacharelado em Administração, Gestão Pública, ou outro correlato, ou em grau de tecnólogo como Tecnologia em Processos Gerenciais ou Tecnologia em Gestão Pública ou outro correlato, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
  • Registro ativo e regular no respectivo Conselho de Fiscalização Profissional.
• Analista II-Comunicação (Código 410):
  • Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em grau de bacharelado em Comunicação Social (preferencialmente Jornalismo) ou Letras, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
  • Registro profissional ativo na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE), órgão regional vinculado ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), conforme legislação vigente.
• Analista II-Desenvolvimento de Sistemas (Código 411):
  • Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em grau de bacharelado em Engenharia da Computação ou em Ciência da Computação, ou outro correlato nas áreas de Tecnologia da Informação, ou em grau de tecnólogo como Tecnologia em Processamento de Dados, Análise de Sistemas ou outro correlato, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
  • Registro ativo e regular no respectivo Conselho de Fiscalização Profissional, se cabível.
• Analista II-Infraestrutura Computacional (Código 412):
  • Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em grau de bacharelado em Engenharia da Computação ou em Ciência da Computação, ou outro correlato nas áreas de Tecnologia da Informação, ou em grau de tecnólogo como Tecnologia em Processamento de Dados, Análise de Sistemas ou outro correlato, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
  • Registro ativo e regular no respectivo Conselho de Fiscalização Profissional, se cabível.
• Analista II-Recursos Humanos (Código 413):
  • Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em grau de bacharelado em Administração ou em grau de tecnólogo em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ou Tecnologia em Gestão de Pessoas, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
  • Registro ativo e regular no Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA-SP).
• Procurador I-Jurídica (Código 414):
  • Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Direito, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
  • Registro ativo e regular na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).

Salários do concurso público CRA SP

Aprovados farão jus aos salários iniciais seguintes:

• Cargos de Nível Médio:
  • Assistente de Atendimento-Atendimento e Cobrança: R$ 1.622,00
• Cargos de Nível Técnico:
  • Assistente II-Técnica em Manutenção: R$ 2.861,00
• Cargos de Nível Superior:
  • Analista I: R$ 4.132,00
  • Analista II: R$ 5.968,00
  • Procurador I-Jurídica: R$ 5.968,00

O CRA-SP oferecerá aos candidatos admitidos os seguintes benefícios:

• Auxílio Alimentação: R$ 413,00 por mês.
• Auxílio Refeição: R$ 1.078,00 por mês.
• Auxílio Creche: R$ 398,00 por mês.
• Auxílio ao Filho com Deficiência: R$ 718,00 por mês.
• Auxílio Regime de Trabalho Híbrido: R$ 92,00 por mês.
• Plano de Saúde Médico e Hospitalar.
• Plano Odontológico.
• Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações.
• Vale transporte: conforme legislação vigente.

A carga horária trabalhada é de 36 horas semanais para Assistente de Atendimento e 40 horas semanais para demais cargos.

Inscrições do concurso público CRA SP

Os interessados poderão se inscrever pelo site do Instituto Quadrix, banca organizadora do certame, no período entre 10 de setembro e 5 de novembro de 2025. Para homologar a candidatura será necessário efetuar o pagamento das taxas seguintes:

• nível médio/técnico: R$ 65,00
• nível superior: R$ 72,00

Etapas e provas do concurso público CRA SP

Os candidatos serão avaliados por meio das etapas seguintes:

• Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;
• Prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;
• Avaliação de títulos, de caráter classificatório, para os cargos de nível superior.

As provas serão realizadas em São Paulo/SP, no dia 14 de dezembro de 2025, no turno da tarde. As avaliações terão duração de 4 horas.

Prova objetiva

A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, será composta de 50 questões do tipo múltipla escolha, com 5 alternativas, para escolha de uma única resposta correta, e valerá 50 pontos.

Confira, abaixo, a estrutura das provas:

Será reprovado na prova objetiva e eliminado do concurso público o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:

• Obtiver nota inferior a 1,00 ponto em qualquer área de conhecimento da prova objetiva;
• Obtiver nota inferior a 30,00 pontos na nota final da prova objetiva;
• Não estiver classificado para a correção da prova discursiva.

Prova discursiva

A prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, valerá 10,00 pontos e consistirá na elaboração de texto dissertativo, com extensão mínima de 20 linhas e máxima de 30 linhas, a respeito de tema relacionado a Atualidades para cargos de nível médio e nível técnico e a respeito de tema relacionado aos conhecimentos específicos para cargos de nível superior.

Será reprovado na prova discursiva e eliminado do concurso público o candidato que obtiver nota inferior a 5,00 pontos na prova discursiva.

Serão corrigidas as provas discursivas dos candidatos mais bem classificados nas provas objetivas, de acordo com o quantitativo especificado no quadro a seguir, respeitados os empates na última posição: