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Concurso Sebrae: Cebraspe divulga horários das provas; locais nesta sexta (6/3)

Cebraspe anuncia horários; endereços disponíveis em 6 de março

Por

Rebeca Kemilly
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Imagem - Concurso Sebrae: Cebraspe divulga horários das provas; locais nesta sexta (6/3)

O Cebraspe publicou, nesta terça-feira (3/3), os horários das provas do concurso Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas). Os locais de aplicação serão divulgados a partir desta sexta-feira (6/3), no site oficial da organizadora.

As provas estão marcadas para o dia 15 de março de 2026. Os portões abrem às 11h30 e fecham às 12h30, com início das provas às 13h, horário de Brasília. O tempo de aplicação é de 4 horas e 30 minutos.

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No dia da prova, o candidato deve levar caneta esferográfica de tinta preta em material transparente, comprovante de inscrição e documento de identidade original. É proibido portar aparelhos eletrônicos, relógios, óculos escuros, acessórios de chapelaria e embalagens não transparentes, sob pena de eliminação.

O concurso Sebrae oferta três vagas imediatas, além de cadastro de reserva, para os cargos de Analista Técnico I, Analista Técnico II e Assistente PcD II, com atuação em Brasília (DF). O salário inicial chega a R$ 15.967,04.

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Panorama concurso Sebrae

O edital Sebrae oferece um total de 3 vagas imediatas e formação de cadastro reserva (CR), com a seguinte distribuição:

Analista Técnico I – Projetos:

  • Vagas em Cadastro Reserva (CR)

Analista Técnico II – Educação:

  • Vagas: 1 + CR

Analista Técnico II – Arquivologia:

  • Vagas: 1 + CR

Assistente PcD:

  • Vagas: 1 + CR

Todos os aprovados serão lotados em Brasília (DF).

Os vencimentos iniciais variam conforme o nível do cargo, sob regime CLT e jornada de 40 horas semanais (atualmente em regime híbrido).

  • Analista Técnico I – Projetos: R$ 9.658,84.
  • Analista Técnico II – Educação: R$ 15.967,04.
  • Analista Técnico II – Arquivologia: R$ 15.967,04.
  • Assistente PcD II: R$ 5.420,60.

Além do salário base, o Sebrae oferece diversos benefícios, que incluem:

  • Plano de saúde e de assistência odontológica.
  • Previdência privada e seguro de vida em grupo.
  • Vale alimentação/refeição e vale transporte.
  • Auxílio creche ou babá e auxílio educação para filhos até 18 anos e 11 meses.
  • Auxílio para filhos que sejam pessoas com deficiência.
  • Licença maternidade de 180 dias e licença paternidade de 20 dias.
  • Remuneração variável e sistema de compensação de horas.

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