Saiu o edital do concurso SP Regula (Agência Reguladora de Serviços Públicos do Município de São Paulo). São 150 vagas para níveis médio e superior de formação.
- Banca: Vunesp
- Cargos:
- Técnico em Fiscalização de Serviços Públicos
- Analista de Regulação de Serviços Públicos (diversas áreas)
- Fiscal de Serviços Públicos
- Vagas: 150
- Escolaridade: níveis médio e superior
- Inscrições: 22/8 a 20/9
- Taxa:
- Técnico: R$ 57,00
- Analista: R$ 98,00
- Fiscal: R$ 118,00
- Salário: R$ 16.712,41 + gratificações
- Provas:
- 29/10 – Fiscal de Serviços Públicos
- 19/11 – Técnico e Analista de Serviços Públicos
- Edital
Veja todos os detalhes abaixo!
Cargos e vagas edital Regula SP
O concurso Regula SP é destinado ao provimento de 150 vagas para os seguintes cargos de níveis médio e superior:
- Nível médio
- Técnico em Fiscalização de Serviços Públicos: 36 vagas ampla // 2 vagas PcD // 10 vagas candidatos negros
- Nível superior
- Analista de Regulação de Serviços Públicos
- Área I – Administrativo: 6 vagas ampla // 1 vaga candidatos negros
- Área II – Tecnologia da Informação: 1 vaga ampla;
- Área III – Direito: 9 vagas ampla // 1 vaga PcD // 2 vagas candidatos negros
- Área IV – Meio Ambiente: 5 vagas ampla // 1 vaga candidatos negros
- Área V – Infraestrutura: 7 vagas ampla // 1 vaga PcD // 2 vagas negros
- Área VI – Econômico-Financeira: 7 vagas ampla // 2 vagas candidatos negros; e
- Fiscal de Serviços Públicos: 43 ampla // 3 PcD // 11 vagas candidatos negros.
Inscrições concurso Regula SP: como fazer?
Os interessados poderão se inscrever no portal da banca Vunesp. Período: 22/8 a 20/9. O valor da taxa varia de acordo com a escolaridade do cargo desejado. Veja:
- Técnico: R$ 57,00
- Analista: R$ 98,00
- Fiscal: R$ 118,00.
Salários edital Regula SP
O salário inicial do aprovado será de:
- Técnico em Fiscalização de Serviços Públicos: R$ 2.800,00;
- Analista de Regulação de Serviços Públicos: R$ 8.500,00; e
- Fiscal: R$ 5.600,00.
Requisitos concurso SP Regula
- Técnico em Fiscalização de Serviços Públicos
- Nível médio de formação
- Analista de Regulação de Serviços Públicos
- Formação completa de nível superior ou habilitação legal correspondente com a área de atuação
- Fiscal
- Formação de nível superior.
Provas e etapas concurso SP Regula
Conforme indicado no edital, os candidatos serão avaliados em até quatro etapas:
- Prova objetiva;
- Prova dissertativa – Redação;
- Prova dissertativa – Estudo de caso (nível superior); e
- Prova de títulos (nível superior).
As provas objetivas objetivas e dissertativas serão aplicadas nas seguintes datas:
- 29/10 – Fiscal de Serviços Públicos
- 19/11 – Técnico e Analista de Serviços Públicos.
Prova objetiva edital SP Regula
A prova objetiva será no modelo múltipla escolha. Cada questão contará com 5 alternativas (A, B, C, D e E) e apenas uma única resposta correta.
Serão exigidos conhecimentos nas seguintes áreas:
- Técnico
- Língua Portuguesa;
- Matemática e Raciocínio Lógico
- Noções de Informática
- Administração Pública
- Legislação Municipal Específica
- Analista
- Área I
- Língua Portuguesa
- Matemática e Raciocínio Lógico
- Noções de Informática
- Administração Financeira Orçamentária do Setor Público
- Legislação Municipal Específica
- Noções de Direito Constitucional
- Noções de Direito Administrativo
- Teoria da Administração
- Área II
- Língua Portuguesa
- Matemática e Raciocínio Lógico
- Noções de Informática
- Administração Financeira Orçamentária do Setor Público
- Legislação Municipal Específica
- Sistemas e Linguagens de Programação
- Gestão de Informações
- Engenharia de Software
- Gestão da Tec.da Informação e Governança de dados
- Área III
- Língua Portuguesa
- Noções de Informática
- Administração Financeira Orçamentária do Setor Público
- Legislação Municipal Específica
- Direito Constitucional
- Direito Administrativo
- Direito Econômico e
- Concorrencial Direito Civil e Empresarial
- Direito do Trabalho
- Área IV
- Língua Portuguesa
- Noções de Informática
- Administração Pública
- Legislação Ambiental
- Aspectos Técnicos do Saneamento Ambiental
- Normas Técnicas Sanitárias
- Noções de Engenharia Ambiental
- Legislação Municipal Específica
- Área V
- Língua Portuguesa
- Noções de Informática
- Administração Pública
- Legislação Municipal Específica
- Planejamento e Orçamentação de Obras
- Noções de Urbanismo
- Normas de Proteção ao Patrimônio Histórico
- Área VI
- Língua Portuguesa
- Noções de Informática
- Administração Pública
- Orçamento e Contabilidade Pública
- Gestão Financeira e Contábil
- Métodos de Regulação Econômica
- Macroeconomia com ênf. an. impacto. pol. públ.
- Auditoria Contábil
- Legislação Municipal Específica
- Fiscal de Serviços Públicos
- Língua Portuguesa
- Matemática e Raciocínio Lógico
- Noções de Informática
- Administração Financeira Orçamentária do Setor Público
- Legislação Municipal Específica
- Noções de Direito Adm. Ênf. em Concessões e Contr. Adm.
- Noções de Planejamento e Orçamento de Obras e Projeto.
- Área I
A prova objetiva será avaliada na escala de 0 a 100 pontos. A nota final será calculada com base na seguinte fórmula:
NP = Na x100/Tq
NP = Nota da prova
Na = Número de acertos do candidato
Tq = Total de questões da prova objetiva.
Confira abaixo os critérios de aprovação:
Prova dissertativa e de redação concurso SP Regula
Prova de redação
Para os candidatos ao cargo de Técnico, a prova de redação terá caráter eliminatório e classificatório. Conforme indicado no edital, ela buscará avaliar a aplicação de conhecimentos nas situações relacionadas ao exercício da profissão, além de considerar sua capacidade de leitura, de interpretação e de escrita, na forma culta da língua portuguesa.
Será considerado aprovado o candidato que obtiver nota mínima de 50 pontos.
Prova dissertativa
Para os cargos de nível superior, os candidatos serão avaliados por meio de provas dissertativas e estudo de caso.
Na prova dissertativa, o candidato deverá escrever texto dissertativo-argumentativo sobre determinado tema. No caso da prova de estudo de caso, o edital SP Regula buscará avaliar os conhecimentos necessários ao desempenho pleno das atribuições do candidato ao respectivo cargo.
Será considerado aprovado o candidato que obtiver nota mínima de 50 pontos em cada uma das provas.
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