A reunião para discussão do próximo concurso TJ AP, marcada para esta quarta-feira (12/8), foi adiada para o dia 19 de agosto.
Realização do concurso público estava na pauta para ser debatido na sessão ordinária do Pleno, mas reunião não foi realizada por falta de quórum.
Com o seu último edital vencido, o Tribunal de Justiça do Amapá estuda realizar um nova seleção para o quadro de servidores (concurso TJ AP).
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A realização do novo concurso já é considerada de grande necessidade pela diretoria-geral do órgão, que afirmou que o novo edital “logo se mostrará, não só necessário, mas urgente”.
Em texto encaminhado pela diretoria-geral à presidência do órgão, foi destacado o atual cenário do TJ AP, que possui 234 cargos vagos, e as prováveis aposentadorias dentro do prazo de 5 anos:
“[…] ainda, levantou-se a estimativa dos magistrados e servidores que poderão se aposentar nos próximos 05 anos, na ordem 08 a informação revela que até o ano de 2025, 224 serventuários estarão aptos a aposentadoria por tempo de contribuição-idade.
Somado a esse cenário, hoje não existe a possibilidade de nomeação de servidores para cargos efetivos, pois não se encontra vigente nenhum processo seletivo, tendo em vista que o último concurso público regido pelo Edital nº 001/2014 teve prazo expirado no exercício 2019 para todos os cargos ofertados.
Assim, a proposta ora apresentada visa à realização de concurso público que proporcionará a este judiciário se preparar tanto para a demanda imediata, dentro dos cargos vagos hoje existentes, quanto para a demanda prevista de provimentos de cargos quando consideramos o prazo de vigência possível para o certame”.
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Ainda de acordo com o documento encaminhado pelo diretor-geral do órgão, atualmente o Tribunal do Amapá conta com 234 cargos vagos, sendo sua maioria na carreira de Técnico Judiciário.
Veja os detalhes:
Ainda de acordo com o documento, a Vara de execução de Macapá é a que possui o maior número de vacâncias, tendo o total de 31 cargos vagos.
De acordo com a tabela remuneratória disponibilizada no portal da transparência do TJ AP, a remuneração dos servidores é composta por vencimento básico e gratificação po atividade judiciária (GAJ).
As carreiras de técnico e analista são divididas entre classes de A à F, além da classe especial. Conforme os dados do portal da transparência atualmente esse é o valor mínimo e valor máximo pagos aos servidores:
Analista Judiciário: iniciais de R$ 7.102,68 até R$ 15.388,32;
Técnico Judiciário: iniciais de R$ 5.459,55 até R$ 11.828,47.
*Os valores acima citados já estão acrescidos da GAJ, que corresponde ao acréscimo de 100% da remuneração básica do servidor.
O edital do último concurso TJ AP para servidores foi publicado em 2014 pela banca FCC. O certame ofertou 100 vagas para Analista e Técnico Judiciário em diversas especialidades.
Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas de conhecimentos gerais e específicos para todos os cargos, além de uma prova prática para a especialidade de Taquigrafia.
As provas objetivas tiveram a duração de 4 horas e foram realizadas em turnos diferentes para Analista e Técnico.
Conhecimentos Gerais – 30 questões (peso 1):
Analista – Execução de Mandados e TJAA:
– Língua Portuguesa
– Raciocínio Lógico-Matemático
Demais especialidades:
– Língua Portuguesa
– Noções de Direito Constitucional
– Noções de Direito Administrativo
Conhecimentos Específicos – 30 questões (peso 3)
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Jornalista especializada em Narrativa Transmídia e Storytelling pela Universidade Católica de Brasília. Possui experiência nas áreas de assessoria de imprensa, redação, SEO, UX Writing e marketing digital.
