Concurso TRE PI: veja todos detalhes do último edital

A comissão está formada para o próximo concurso TRE PI e concurseiros podem começar a se preparar. Com salários iniciais que chegam a até R$ 13 mil, a seleção pode ser uma grande oportunidade ainda em 2021.

Por isso, começar a se preparar desde agora é muito importante e uma boa forma é saber como foi o último edital, realizado em 2015 e organizado pela Cebraspe.

Nesta matéria, você vai saber todos os detalhes do último edital do concurso TRE PI, como:

• Cargos e vagas do TRE PI
• Etapas do último concurso TRE PI
• Conteúdo programático

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Cargos e vagas do TRE PI

O último edital do concurso TRE PI ofertou vagas para Analista Judiciário (nível superior) e Técnico Judiciário (nível médio), distribuídas em diversas especialidades. Confira a distribuição abaixo:

ANALISTA JUDICIÁRIO

• Área Administrativa: 1
• Análise de Sistemas: CR
• Taquigrafia: 1
• Área Judiciária: 4

TÉCNICO JUDICIÁRIO

• Área Administrativa: 8
• Operação de Computadores: CR
• Programação de Sistemas: 1

Etapas do concurso TRE PI

As etapas do último concurso TRE PI envolveram provas objetivas, discursivas e até práticas, de acordo com o cargo. Confira abaixo:

ANALISTA JUDICIÁRIO – TODAS ESPECIALIDADES, EXCETO TAQUIGRAFIA

• Provas objetivas, compostas por:
  • 30 questões de peso 1 de Conhecimentos Gerais
  • 40 questões de peso 3 de Conhecimentos Específicos
• Provas discursivas, com peso 2 na pontuação

ANALISTA JUDICIÁRIO – TAQUIGRAFIA

• Provas objetivas, compostas por:
  • 30 questões de peso 1 de Conhecimentos Gerais
  • 40 questões de peso 3 de Conhecimentos Específicos
• Provas práticas

TÉCNICO JUDICIÁRIO – TODAS ÁREAS

• Provas objetivas, compostas por:
  • 30 questões de peso 1 de Conhecimentos Gerais
  • 40 questões de peso 3 de Conhecimentos Específicos

Conteúdo programático

Para todos os cargos, os conhecimentos gerais foram os mesmos e eram os seguintes:

• Língua Portuguesa
• Noções de Informática
• Normas Aplicáveis aos Servidores Federais
• Noções de Administração Geral
• Regimento Interno do Tribunal Regional do TRE PI

Já os conhecimentos específicos eram variáveis de acordo com o cargo. Abaixo, confira o conteúdo de três cargos que costumam chamar a atenção de muitos candidatos:

ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA ADMINISTRATIVA

• Noções de Direito Administrativo
• Noções de Direito Constitucional
• Noções de Direito Eleitoral
• Noções de Administração Financeira e Orçamentária (AFO)
• Noções de Administração Pública

ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA JUDICIÁRIA

• Direito Administrativo
• Direito Constitucional
• Direito Eleitoral
• Direito Civil
• Direito Processual Civil
• Direito Penal
• Direito Processual Penal
• Noções de Administração Pública

TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA ADMINISTRATIVA

• Noções de Direito Administrativo
• Noções de Direito Constitucional
• Noções de Direito Eleitoral
• Noções de Administração Pública

Conhecimentos Gerais em detalhes

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento
de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual.
4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos
de sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática
do período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre orações e entre
termos da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.4 Emprego dos
sinais de pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego do
sinal indicativo de crase. 5.8 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto.
6.1 Significação das palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganização da
estrutura de orações e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de
formalidade. 7 Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República).
7.1 Aspectos gerais da redação oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequação da linguagem
ao tipo de documento. 7.4 Adequação do formato do texto ao gênero.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Noções de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edição de
textos, planilhas e apresentações (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores.
3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de
navegação (Microsoft Internet Explorer e Mozilla Firefox). 3.3 Conceito de programas de correio eletrônico.
3.4 Sítios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discussão. 3.6 Redes sociais. 4 Conceitos de
organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. 5 Segurança da informação.
5.1 Aplicativos para segurança (antivírus, anti-spyware.). 5.2 Procedimentos de backup.
5.3 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).

NORMAS APLICÁVEIS AOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS: 1 Processo Administrativo no âmbito da
Administração Pública Federal (Lei nº 9.784/1999). 1.1 Das disposições gerais. 1.2 Dos direitos e deveres
dos administrados. 1.3 Da competência. 1.4 Dos impedimentos e da suspeição. 1.5 Da motivação. 1.6 Dos
prazos. 2 Regime jurídico dos servidores públicos civis da União (Lei nº 8.112/1990, e suas alterações).
2.1 Provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição. 2.2 Direitos e vantagens. 2.3 Regime
disciplinar. 2.3.1 Deveres, proibições, acumulação, responsabilidades, penalidades. 2.3.2 Processo
administrativo disciplinar.

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL: 1 Planejamento organizacional: planejamento estratégico, tático e
operacional. 1.1 conceito, missão, visão, valores, objetivos estratégicos, indicadores e iniciativas. 2 Balanced
ScoreCard – BSC: conceito, perspectivas, processos de criação de valor, ativos intangíveis e mapa
estratégico. 3 Gestão de processos. 3.1 Conceitos de processo e gestão de processos. 3.2 Diferença com
gestão por processos. 3.3 Mapeamento. 3.4 Modelagem de processos. 4 Gerenciamento de projetos
usando a metodologia do PMI. 4.1 Conceitos de projeto, PMP, PMBOK, patrocinador, escritório de projetos
e gerente de projetos. 4.2 EAP. 4.3 Grupos de processos de gerenciamentos de projetos. 4.4 Áreas do
conhecimento em gerenciamento de projetos. 5 Gestão por competências. 5.1 Conceitos de competência e
gestão por competências. 5.2 Competências individuais organizacionais. 5.3 Mapeamento e mensuração de
competências. 5.4 Avaliação de desempenho por competências.

Resumo

• situação: autorizado e comissão formada
• banca: indefinida
• cargos: técnicos e analistas
• escolaridade: níveis médio e superior
• salários: até R$ 13,3 mil
• vagas: indefinidas
• último concurso: 2015, FCC
• último edital neste link

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