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Concurso TST: 76 cargos vagos; veja provimentos previstos no PLOA 2026

Ao todo, são 37 cargos vagos de Técnico e 39 de Analista

Por

Natália Pires
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A expectativa por um novo concurso do Tribunal Superior do Trabalho (TST) ganha força com a divulgação de um número significativo de cargos vagos e a previsão de provimento no Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) para 2026. O órgão atualizou seu quadro de vacâncias, totalizando 76 oportunidades para os cargos de Analista e Técnico Judiciário.

Na última segunda-feira (8/9), o órgão tornou pública a nova relação de vacâncias para os cargos de Analista e Técnico Judiciário, em diversas especialidades. Ao todo, são 76 cargos vagos, sendo 37 para Técnico e 39 para Analista.

Confira, abaixo, a distribuição das vacâncias:

Técnico Judiciário

  • Área Administrativa – Sem Especialidade: 34 cargos vagos (dois estão reservados por liminar)
  • Área Administrativa – Agente de Polícia Judicial: 1 cargo vago
  • Apoio Especializado – Programação: 2 cargos vagos

Analista Judiciário

  • Área Administrativa – Sem Especialidade: 4 cargos vagos (dois estão reservados por liminar)
  • Área Judiciária – Sem Especialidade: 30 cargos vagos (um está reservado por liminar)
  • Apoio Especializado – Análise de Sistemas: 1 cargo vago
  • Apoio Especializado – Biblioteconomia: 2 cargos vagos
  • Apoio Especializado – Contabilidade: 1 cargo vago
  • Apoio Especializado – Taquigrafia: 1 cargo vago

A realização de um novo concurso já está em estudos pelo TST, conforme informação repassada ao Direção Concursos em junho de 2024. O histórico do último certame, realizado em 2017, demonstra que o número de nomeações pode ir muito além das vagas iniciais. Na ocasião, das 52 vagas imediatas oferecidas, o tribunal nomeou 528 servidores, aproveitando extensivamente o cadastro reserva.

Confira a relação completa de cargos vagos!

Concurso TST – Provimentos no PLOA 2026

O Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) para 2026, enviado ao Congresso Nacional em 29 de agosto, inclui a previsão de provimento de 717 cargos para a Justiça do Trabalho. Desse total, 385 são para preencher vagas já existentes (cargos vagos). A proposta é o primeiro passo formal para que tribunais, como o TST e os TRTs, possam convocar aprovados de certames antigos ou realizar novos concursos.

Confira, abaixo, trecho do PLOA 2026:

Agora, o PLOA 2026 será enviado para análise da Comissão Mista de Orçamento, que pode fazer alterações no Orçamento sugerido e, posteriormente, seguirá para votação em sessão conjunta do Congresso.

Com a aprovação, o documento será enviado ao presidente da República para sanção ou veto. O PLOA 2026 precisa ser votado, aprovado e sancionado até o final do ano.

Vale ressaltar que o Projeto da Lei Orçamentária Anual diz respeito à autorização para provimento de vagas via concurso público, seja por meio de novos certames ou pela nomeção de aprovados em concursos anteriores. Além disso, o documento não representa uma obrigação de contratação por parte do Governo Federal. A aprovação da lei apenas garante que o Governo esteja autorizado a realizar o provimento destes servidores.

Confira o PLOA 2026 na íntegra!

Panorama do concurso TST

Com edital publicado em 2023, o concurso TST ofertou 20 vagas imediatas e 290 oportunidades para a formação de cadastro reserva para os cargos de Técnico e Analista, que exigem nível superior de escolaridade.

Confira, abaixo, a distribuição das vagas:

cargos ofertados no edital do concurso TST

Os aprovados farão jus aos seguintes salários iniciais:

  • Analista Judiciário: R$ 13.202,62;
  • Técnico Judiciário: R$ 8.046,84.

A jornada de trabalho é de 20 horas semanais para Médicos e 40 horas semanais para os demais cargos.

Os candidatos foram avaliados por meio das etapas a seguir:

etapas do concurso TST

No entanto, o principal edital do órgão foi publicado em 2017 e organizado pela FCC. Foram ofertadas 52 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva para os seguintes cargos:

Analista Judiciário (nível superior)

  • Área Administrativa: 3 vagas;
  • Área Judiciária: 3 vagas;
  • Análise de Sistemas: 1 vaga;
  • Contabilidade: 1 vaga;
  • Tecnologia da Informação: 1 vaga;
  • Taquigrafia: 2 vagas.

Técnico Judiciário (nível médio)

  • Área Administrativa: 22 vagas;
  • Segurança Judiciária: 2 vagas; e
  • Especialidade Programação: 17 vagas.

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Natália Pires

Natália Pires

Formada em Jornalismo pelo UniCEUB. Com experiência na área esportiva pelo DF Esportes, no setor de rádio pela Agência do Rádio, e em redação pela CNI, agora integra o time de redação do Direção Concursos.

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