Com a chegada de 2026, surgem ótimas oportunidades para quem busca estabilidade e crescimento profissional no serviço público do Mato Grosso do Sul (MS). Com diversos concursos previstos, este é o momento ideal para iniciar a preparação e sair na frente da concorrência!
Pensando nisso, o Direção Concursos reuniu os principais editais aguardados no estado, com informações sobre vagas, cargos e os pontos mais relevantes de cada seleção.
Confira a seguir os concursos MS previstos para 2026 e dê o primeiro passo rumo à aprovação!
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Concurso Prefeitura de Campo Grande (MS)
Um novo concurso para a Prefeitura de Campo Grande (MS) está previsto para 2026, devido a sanção da Lei 7.273, que cria 10.210 vagas efetivas.
As vagas criadas são para os cargos seguintes:
- Assistente Administrativo II: 600 vagas;
- Assistente de Inclusão Escolar: 2.600 vagas;
- Auxiliar de Serviços Diversos: 1.600 vagas;
- Merendeira: 1.200 vagas;
- Monitor de Alunos: 4.200 vagas;
- Técnico Agrícola: 10 vagas.
SEMED Campo Grande
Em 2024, a Secretaria Municipal de Educação (SEMED) autorizou a publicação de um novo edital para o concurso da SEMED Campo Grande, com a comissão organizadora oficialmente constituída.
Conforme estabelecido em decreto, as vagas serão destinadas às carreiras administrativas da pasta. Além disso, segundo informações divulgadas no Portal de Notícias do Município, foi aprovada a oferta de 4,2 mil vagas.
A comissão será responsável por conduzir todas as etapas do processo seletivo, incluindo os estudos de viabilidade e a contratação da banca organizadora do certame.
SESAU Campo Grande
Um novo concurso público para a Secretaria Municipal de Saúde de Campo Grande (SESAU Campo Grande), no Mato Grosso do Sul, deverá ser realizado em breve, com previsão de publicação do edital a partir de 2026.
Em julho de 2024, a Prefeitura de Campo Grande autorizou oficialmente a realização do certame, que contará com vagas destinadas à área da saúde.
A organização do concurso ficará a cargo da Secretaria Municipal de Gestão, por meio de uma comissão especialmente instituída para conduzir o processo seletivo.
De acordo com o documento divulgado pela Prefeitura, a seleção será composta por duas etapas de avaliação: prova objetiva e prova de títulos.
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