Edital Serpro: confira detalhes da última seleção; 619 vagas foram pedidas

Apesar de um novo edital Serpro ainda aguardar autorização, o pedido do concurso público trouxe ansiedade aos concurseiros. Segundo informações dadas à equipe de jornalismo, foram pedidas 619 vagas para Analistas, além da criação de 454 vagas.

Como forma de preparação, é muito importante saber como ocorreu a seleção anterior para a empresa.

O último edital Serpro ocorreu em 2013 e foi organizado pelo Cebraspe e, nesta matéria, serão destrinchados os detalhes mais importantes. Confira:

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Edital Serpro: vagas, cargos e salários

O último edital Serpro trouxe, ao todo, 360 vagas imediatas, distribuídas em 213 para Analista e 147 para Técnico. Por se tratar de uma empresa pública, as contratações eram feitas regidas pelo CLT.

Vagas foram distribuídas por diversos estados e cidades do país. As especialidades ofertadas para Analista foram:

• Administração de Serviços de T.I
• Advocacia
• Arquivologia
• Biblioteconomia
• Comunicação Social
• Desenho Instrucional
• Desenvolvimento de Sistemas
• Engenharia de Segurança do Trabalho
• Engenharia Elétrica
• Engenharia Mecânica
• Gestão de Pessoas
• Gestão Empresarial
• Gestão Financeira
• Gestão Logística
• Medicina do Trabalho
• Negócios em Tecnologia da Informação
• Perícia em Cálculo Judicial
• Programação Visual
• Psicologia Organizacional e do Trabalho
• Redes
• Serviço Social
• Suporte Técnico

Já para os cargos de Técnico, as especialidades oferecidas foram:

• Enfermagem do Trabalho
• Operação de Redes
• Programação e Controle de Serviços de T.I
• Segurança do Trabalho
• Suporte Administrativo

Os salários variavam conforme o cargo e a jornada de trabalho, indo desde R$ 2.339,11 até R$ 5.203,90. Confira:

As taxas de inscrição foram de R$ 95 para Analista e de R$ 60 para Técnico.

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Edital Serpro: etapas e provas

O último edital Serpro contou com somente provas objetivas, formadas pela seguinte estrutura:

• Conhecimentos Básicos: 50 questões
• Conhecimentos Específicos: 70 questões

As provas tinham pontuação máxima de 120 pontos e era reprovado automaticamente quem atingisse:

• nota inferior de 10 pontos na prova de Conhecimentos Básicos
• nota inferior de 21 pontos na prova de Conhecimentos Específicos
• nota inferir a 36 pontos no conjunto das provas

Na área de conhecimentos básicos, os conteúdos que podiam ser cobrados, de acordo com o cargo, eram:

• Língua Portuguesa
• Gestão Pública
• Estatuto Social
• Código de Ética
• Raciocínio Lógico
• Inglês
• Informática

Conteúdo conhecimentos básicos

LÍNGUA PORTUGUESA – 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuação gráfica. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e outros elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego/correlação de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 5.2 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.3 Emprego dos sinais de pontuação. 5.4 Concordância verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescritura de frases e parágrafos do texto. 6.1 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualização de diferentes gêneros e níveis de formalidade. 7 Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República). 7.1 Adequação da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequação do formato do texto ao gênero

GESTÃO PÚBLICA – 1 Organização da Administração Pública no Brasil a partir da Constituição federal de 1998. 1.1 Administração direta e indireta: diferenças entre autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. 1.2 Princípios constitucionais da administração pública: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. 2 Serviços públicos. 2.1 Conceito amplo e restrito de serviço público. 2.2 Classificação: serviços gerais e individuais. 2.3 Serviços delegáveis e indelegáveis. 2.4 Serviços administrativos, sociais e econômicos. 2.5 Serviços próprios e impróprios

ESTATUTO SOCIAL SERPRO – 1 Decreto nº 6.791/2009. 1.1 Natureza e finalidade. 1.2 Conselho Diretor: composição e competências. 1.3 Diretoria: composição e competências. 1.4 Conselho Fiscal: composição e competências. 1.5 Auditoria Interna. 1.6 Organização interna e do pessoal

CÓDIGO DE ÉTICA E DE CONDUTA EMPRESARIAL DO SERPRO – 1 Considerações. 1.1 Componentes estratégicos. 1.2 Princípios éticos. 1.3 Código de conduta empresarial.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA – 1 Conceitos básicos de informática. 2 Sistemas Operacionais LINUX. 3 BrOffice: editores de textos (Writer) e planilhas eletrônicas (Calc). 4 Conceitos de Internet e ferramentas comerciais de navegação, de correio eletrônico, de busca e pesquisa

LÍNGUA INGLESA – 1 Compreensão de textos escritos em língua inglesa (ênfase em textos técnicos). 2 Itens gramaticais relevantes para a compreensão dos conteúdos semânticos

RACIOCÍNIO LÓGICO – 1 Estruturas lógicas. 2 Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. 3 Lógica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposições simples e compostas. 3.2 Tabelas-verdade. 3.3 Equivalências. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lógicos. 4 Lógica de primeira ordem. 5 Princípios de contagem e probabilidade. 6 Operações com conjuntos. 7 Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais

Resumo

• Banca: Cespe/ Cebraspe
• Vagas: 360
• Cargos: Técnico e Analista
• Salários: de R$ 2.339,11 até R$ 5.203,90
• Escolaridade: nível médio e nível superior
• Link do último edital Serpro

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