Com a previsão de mil vagas autorizadas no próximo ano para os TREs, muitos concurseiros já esperam com ansiedade certames para área judicial eleitoral. Com isso, a preparação começa desde agora e é importante saber detalhes a respeito das seleções.
Uma delas é a nota de corte dos concurso de TRE. Por isso, a equipe do Direção Concursos reuniu nesta matéria as notas de corte de alguns concursos TRE. Aqui, usamos a nota do último convocado nos concursos, já que muitos certames só ofereceram oportunidades para Cadastro de Reserva.
Veja abaixo as notas de cortes de concursos TRE:
TRE RJ – 2017, Consulplan
O concurso foi formado por duas etapas: prova objetiva e prova discursiva. A nota final era igual à média aritmética ponderada das notas das Provas Objetivas e Prova Discursiva.
Era reprovado automaticamente quem não alcançasse nota maior que 6.
TJAA
- Ampla concorrência: 8.75
- PcD: 8.53
- Negro: 8.31
AJAA
- Ampla concorrência: 8.53
AJAJ
- Ampla concorrência: 8.68
TRE PR – 2017, FCC
A forma de cálculo é parecida com a da Consulplan. Era realizada uma média ponderada das etapas, sendo que era reprovado quem não alcançasse nota igual ou superior nota 6.
TJAA
- Ampla concorrência: 8.78
- Negro: 8.41
- PcD: 7.69
AJAJ
- Ampla concorrência: 8.63
- Negro: 8.29
TRE SP – 2016, FCC
Novamente, a forma de cálculo foi média ponderada das etapas, sendo que era reprovado quem não alcançasse nota igual ou superior nota 6.
TJAA
- Ampla concorrência: 8.78
- Negro: 8.42
AJAA
- Ampla concorrência: 8.11
- Negro: 7.73
AJAJ
- Ampla concorrência: 8,55
- Negro: 7.83
TRE BA – 2017, Cebraspe
Mesmo com a organizadora sendo a Cebraspe, o método de cálculo permaneceu como média ponderada das etapas, considerando os pesos de cada uma, com reprovação automática para que não alcançasse nota igual ou superior a 6.
AJAJ
- Ampla concorrência: 8.78
TJAA
- Ampla concorrência: 9.25
- Negro: 8.99
- PcD; 8.40
TRE TO – 2017, Cebraspe
Aqui, a nota era calculada por meio de média ponderada considerando todas as etapas. Era eliminado quem não alcançasse nota igual ou maior que 6 pontos.
AJAJ
- Ampla concorrência: 9.22
TJAA
- Ampla concorrência: 9.52
TRE PA – 2013, Iades
O interessante neste concurso é que alguns aprovados foram convocados para exercer atividades no TRF 1. Aqui, nós consideramos as notas de cortes destes candidatos, já que, de alguma forma, se tornaram servidores públicos efetivos.
Nesse concurso, a nota final era dada pela soma de todas as etapas, sem média ponderada. A etapa objetiva valia 40 pontos e a discursiva, 10 pontos. Sendo o máximo, 50 pontos.
AJAJ
- Ampla concorrência: 44.12
- PcD: 42.45
AJAA
- Ampla concorrência: 46.87
- PcD: 44.65
TJAA
- Ampla concorrência: 29.25
- PcD: 24.75
TRE MG – 2014, Consulplan
Aqui, novamente foi usado o método de média ponderada entre todas as etapas, sendo eliminado quem tirasse nota inferior a 6 pontos. Além disso, neste concurso, foram consideradas 3 casas decimais nas notas obtidas.
TJAA
- Ampla concorrência: 8.625
- PcD: 8.066
TRE GO – 2014, Cebraspe
Seguindo a maioria dos concursos, o método de cálculo foi média ponderada de todas as etapas, considerando os respectivos pesos. E, igual aos certames acima, era eliminado quem obtivesse nota inferior a 6 pontos.
AJAJ
- Ampla concorrência: 7
- PcD: 6
AJAA
- Ampla concorrência: 8
TJAA
- Ampla concorrência: 9
- PcD: 8
TRE CE – 2011, FCC
O método de cálculo era por meio de média aritmética ponderada entre todas as etapas e considerando o peso de cada uma. Quem obtivesse nota inferior a 6 era automaticamente eliminado.
AJAJ
- Ampla concorrência: 8.75
- PcD: 8.58
AJAA
- Ampla concorrência: 8.83
TJAA
- Ampla concorrência: 8.46
- PcD: 8.25
TRE SC – 2013, Consultec
A nota final das provas era obtida por meio de média aritmética ponderada das notas obtidas em cada prova, considerando os pesos. Se, no final, o candidato obtivesse nota inferior a 60 do total de pontos, ele era automaticamente eliminado.
AJAJ
- Ampla concorrência: 7.33
- PcD: 6.07
TJAA
- Ampla concorrência: 7.97
- PcD: 6.47
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