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Novo edital no Goiás com mais de 300 vagas e salários de até R$ 16 mil

Novo edital no Goiás com mais de 300 vagas e salários de até R$ 16 mil

Um novo edital de processo seletivo foi publicado pelo Instituto de Gestão e Humanização (IGH), no Goiás. São 335 vagas distribuídas entre 55 cargos de todos os níveis de escolaridade. As inscrições já estão abertas.

Interessados poderão se inscrever por meio do site do IGH até o dia 23 de setembro de forma gratuita. Os salários iniciais variam de 1.126,44 até R$ 16.423,64 para a jornada de 16 a 44 horas por semana.

Os candidatos deverão ser lotados nos seguintes centros hospitalares:

  • Hospital Estadual Materno Infantil Dr. Jurandir do Nascimento (HMI)
  • Hospital Estadual e Maternidade Nossa Senhora de Lourdes (HEMNSL)
  • Hospital Estadual de Urgências de Aparecida de Goiânia Cairo Louzada (Huapa).

Os candidatos serão avaliados por meio de análise de currículos, entrega de documentação comprobatória, entrevista por competência, avaliação técnica e entrega de documentação e exame médico admissional.

O período de avaliação deverá ocorrer entre os dias 24 de setembro e 2 de outubro de 2020, conforme o exposto no edital.

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Concurso IGH: cargos do novo edital

De acordo com o novo edital publicado, as 335 vagas se dividem entre os seguintes cargos:

  • médicos de diversas especialidades
  • enfermeiros
  • técnicos em enfermagem
  • jardineiros
  • fisioterapeutas
  • motoristas
  • advogados
  • analistas fiscais
  • engenheiros
  • auxiliares de laboratório
  • fonoaudiólogos
  • cirurgiões plásticos
  • odontólogos
  • auxiliares de saúde bucal
  • recepcionistas

Etapas do novo edital

Análise curricular: Consiste na análise dos dados curriculares cadastrados no site seguindo os requisitos discriminados no Anexo II.

Entrega da documentação comprobatória: Os candidatos aprovados na 1a etapa serão convocados (através do site do IGH) para a entrega dos documentos comprobatórios, o meio de entrega será repassado nas publicações posteriores. Será avaliado se os documentos entregues estão de acordo com o que foi solicitado no Edital, bem como se atendem aos pré-requisitos.

  • Os documentos entregues em vias ilegíveis não serão analisados.
  • Caso a carga horária não conste no certificado de conclusão de curso, o candidato deverá anexar o histórico escolar.
  • Para comprovação de experiência profissional será aceita Declaração de Tempo igual ou superior a 6 (seis) meses de acordo com o cargo para o qual concorre.
  • Não serão aceitos documentos entregues fora do prazo, em outro meio que não seja o indicado, ou em desacordo com as disposições estabelecidas no Edital.

Entrevista por competências: os candidatos aprovados na 2a etapa serão convocados (através do site do IGH) para entrevista por competências, a ser realizada pelo setor de Recursos Humanos.

Avaliação técnica: os candidatos aprovados na 4a etapa serão convocados (através do site do IGH) para realização de avaliação técnica (entrevista e/ou prova escrita) com o gestor da área.

Entrega de documentação e exame médico admissional: Os candidatos aprovados na 4a etapa e convocados (através do site do IGH) como EFETIVOS deverão entregar os documentos de contratação exigidos e passar por exame médico admissional.

Resumo do edital publicado

  • Banca organizadora: comissão própria
  • Vagas: 335
  • Escolaridade: todos os níveis
  • Inscrições: até 23 de setembro
  • Taxa de inscrição: gratuito
  • Link do edital

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