Eixo Temático 1 - Gestão Governamental e Governança Pública para Bloco 4 do CNU
Concurso Nacional Unificado
Conhecimentos Gerais CNU
🚨 Concurso Nacional Unificado (CNU) com edital publicado!
Você quer uma vaga no serviço público e não sabe por onde começar? O CNU 2025 é a oportunidade que você esperava para transformar sua carreira e conquistar a tão sonhada estabilidade!
📅 As provas objetivas serão aplicadas no dia 5 de outubro, e agora é o momento certo de agir.
Organizado pela FGV, o Concurso Nacional Unificado ofertará nada menos que 3.652 vagas em diversas áreas de atuação. São 508 vagas para nível médio e 3.144 vagas para nível superior, com salários que chegam a impressionantes R$ 17.726,42!
Confira a divisão dos blocos temáticos:
🧑⚕️ Bloco 1 – Seguridade Social (Saúde, Assistência Social e Previdência): 789 vagas
📚 Bloco 2 – Cultura e Educação: 130 vagas
💻 Bloco 3 – Ciências, Dados e Tecnologia: 212 vagas
🏗️ Bloco 4 – Engenharias e Arquitetura: 306 vagas
📊 Bloco 5 – Administração: 1.171 vagas
🌍 Bloco 6 – Desenvolvimento Socioeconômico: 286 vagas
⚖️ Bloco 7 – Justiça e Defesa: 250 vagas
🏥 Bloco 8 – Intermediário – Saúde: 168 vagas
📈 Bloco 9 – Intermediário – Regulação: 340 vagas
💸 Salários iniciais de até R$ 17.726,42!
Esse valor é referente ao cargo de Especialista em Regulação, nas Agências Reguladoras. Para os cargos de nível médio, as remunerações variam entre R$ 4.787,59 e R$ 8.697,59, além de auxílio-alimentação de R$ 1.000,00 garantido para todos os servidores do Poder Executivo Federal.
🚀 Quer conquistar sua vaga? Então comece a estudar agora!
Cada dia conta na preparação para um concurso deste porte. Com organização, estratégia e dedicação, você pode ser um dos aprovados no maior concurso federal da história.
👉 Não deixe para depois. Estude agora e garanta seu lugar no CNU 2025!
Você está a poucos passos de uma nova vida.
Confira os professores
Os professores do Direção são aprovados nos concursos mais difíceis do país.
Material do curso
Aulas |
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1 Planejamento e gestão estratégica: 1.1 Conceitos, princípios, etapas, níveis, métodos e ferramentas. Balanced Scorecard (BSC). Matriz SWOT. 1.2 Estabelecimento de objetivos e metas organizacionais. 1.3 Ferramentas de gestão. 1.4 Metodologias para medição de desempenho. Indicadores de desempenho: conceito, formulação e análise. |
1.6 Detalhamento da Ferramenta de Avaliação de Desempenho: OKR. |
2.1 Liderança |
2.1 Gerenciamento de Conflito; 2.5 Comportamento Organizacional |
2.1 Motivação, Sistemas de Incentivo e Responsabilização. |
2.3 Indicadores de gestão de pessoas |
2.2 Teletrabalho; 2.3 Flexibilidade organizacional |
2.4 Trabalho em equipe. |
2.5 Gestão de redes organizacionais; 8 Comunicação na gestão pública. |
2.5 Cultura Organizacional. |
3 Gestão de projetos: 3.1 Conceitos básicos. 3.2 Processos do PMBOK. 3.3 Gerenciamento da integração, do escopo, do tempo, de custos, da qualidade, de recursos humanos, de comunicações, de riscos, de aquisições, de partes interessadas. 3.4 Metodologias ágeis. |
4 Gestão de processos. 4.1 Conceitos da abordagem por processos. 4.2 Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. 4.3 BPM. 4.4 Desenho de serviços públicos. |
5 Gestão de riscos: 5.1 Princípios, objetos, técnicas, modelos nacionais e internacionais, integração ao planejamento. 5.2 Processo de Gestão de Riscos: comunicação, consulta, contextualização, identificação, análise, tratamento, monitoramento e retroalimentação. 5.3 Boas práticas de gestão de Riscos. |
6. Inovação na Gestão Pública |
7 Governo eletrônico: 7.1 Transparência da administração pública. 7.2 Controle social e cidadania; accountability. |
Articulação versus a Fragmentação de Ações Governamentais |
Total R$ 494,10 |
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Depoimentos

Maísa
Assistente em Administração na UFPB

Henrique Napoleão
Aprovado no Concurso TCU

Armando Garcia
Aprovado para Auditor Fiscal da Receita Federal

Daniel de Holanda
Auditor Fiscal da Receita Federal

Maria Luiza Kunert
Conselheiro-Substituto para TCE PB, TCE MG, TCE ES e TCDF

Laura Costa
9° Lugar Banco do Brasil