Previsto desde 2019, o edital do concurso Embasa pode ser finalmente publicado no segundo semestre deste ano, segundo fala do governador da Bahia, Rui Costa.
Segundo explicação do governador em entrevista em rádio, o motivo seria lei federal que proíbe estados, municípios e União de elevar as despesas de pessoal até o final do ano.
“Você pode realizar algum concurso no final do ano, já que só poderá ser chamado ano que vem, porque senão você cria uma falsa expectativa, e a pessoa só vai poder ser chamada ano que vem. Então, se concurso houver, em algumas dessas áreas, só será feito no segundo semestre”, explicou.
Além do concurso Embasa, governador citou os concursos PM BA, Sefaz BA e PC BA para dar continuidade ou terem novo edital publicado.
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O concurso Embasa é aguardado desde 2019, quando foi anunciado pela primeira vez. Atualmente, seleção já tem banca organizadora definida e orçamento do estado trouxe 854 vagas.
O Instituto AOCP foi escolhido como empresa responsável por organizar o concurso Embasa.
Apesar da autorização do concurso público não ter trago a descrição de quais seriam os cargos e vagas, é possível ter uma noção conforme os últimos editais Embasa.
Os cargos ofertados no último concurso Embasa, realizado em 2017, foram:
Candidatos do último concurso Embasa passaram por provas objetivas que tinham eram compostas por uma seção de conhecimentos gerais e uma de conhecimentos específicos.
Para todos os cargos, foi cobrado na parte de conhecimentos gerais, os seguintes conteúdos:
Para o cargo de Agente Administrativo, que aceita nível médio completo, os conhecimentos específicos cobrados foram de:
1. Qualidade no atendimento ao público. Comunicabilidade, apresentação, atenção, cortesia, interesse, presteza, eficiência, tolerância, discrição, conduta e objetividade. 2. Trabalho em equipe. 2.1. Personalidade e relacionamento. 2.2. Eficácia no comportamento interpessoal. 2.3. Fatores positivos do relacionamento. 2.4. Comportamento receptivo e defensivo, empatia e compreensão mútua. 3. Conhecimentos básicos de administração. 3.1. Características das organizações formais: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. 3.2. Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação. 3.3. Comportamento organizacional: motivação, liderança e desempenho. 4. Patrimônio. 4.1. Conceito. 4.2. Componentes. 4.3. Variações e configurações. 5. Hierarquia e autoridade. 6. Eficiência, eficácia, produtividade e competitividade. 7. Processo decisório. 8. Planejamento administrativo e operacional. 9. Divisão do trabalho. 10. Controle e avaliação. 11. Motivação e desempenho. 12. Liderança. 13. Gestão da qualidade. 14. Técnicas de arquivamento: classificação, organização, arquivos correntes e protocolo. 15. Noções de cidadania. 16. Noções de uso e conservação de equipamentos de escritório. 17. Compras na Administração Pública. 17.1. Licitações e contratos. 17.2. Princípios básicos da licitação. 18. Conceito de segurança do trabalho: EPIs e EPCs. 19. Ética no trabalho.
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Graduada em Jornalismo, já foi estagiária na área de Assessoria de Comunicação na Secretaria de Cultura do Distrito Federal, repórter por um ano no projeto de extensão da faculdade e estagiária no jornal online Metrópoles. Além disso, possui habilitação em design gráfico e em Lei de Acesso à Informação.
