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Concurso GHC: com edital publicado, veja quais os requisitos de ingresso

Maurício Miranda Sá Maurício Miranda Sá comentários
15/09/2021, às 07:58 • 3 dias atrás

Um novo edital para o concurso GHC (Grupo Hospitalar Conceição) foi publicado, para o provimento de vagas em diversas especialidades dos mais variados níveis de escolaridade. Mas além da formação educacional, quais são os requisitos previstos para ingressar em uma das funções?

É isso que esta matéria pretende responder. Se você quer saber detalhes, aqui é o seu lugar. Para conferir tudo, basta continuar a leitura até o fim. Não custa lembrar que os salários pagos aos futuros ocupantes vão de R$ 1.425,60 a R$ 21.612,80 iniciais.

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Concurso GHC: veja são os requisitos de ingresso

Segundo o edital de abertura do concurso GHC, os requisitos de ingresso no órgão são:

  • a) submeter, para análise, no prazo previamente estabelecido nos subitens 12.6.2 e 12.7.4, a documentação descrita no Anexo III do edital de concurso GHC, atualizada, em boas condições, com frente e verso legíveis, em conformidade às orientações da Gerência de Recursos Humanos do GHC no que se refere à forma de envio e apresentação das exigências:
    • 12.6.2 O candidato chamado para ocupar vaga definitiva tem, após manifestação de aceitação da vaga e conforme orientações do Grupo Hospitalar Conceição, o prazo de 5 (cinco) dias úteis para comprovar os requisitos ao cargo;
    • 12.7.4 O candidato chamado para ocupar vaga temporária tem, após manifestação de aceitação da vaga e conforme orientações do Grupo Hospitalar Conceição, o prazo de 5 (cinco) dias úteis para comprovar os requisitos ao cargo. Caso o candidato não os satisfaça neste prazo, não assume a vaga temporária ofertada, mantendo-se na mesma ordem de classificação do respectivo Concurso Público.
  • b) apresentar exatamente a habilitação específica descrita no Edital e atender à escolaridade e aos outros requisitos exigidos para o exercício do cargo, que deverão estar concluídos;
  • c) ter sido aprovado neste Concurso Público e considerado apto nos exames médicos admissionais;
  • d) ser brasileiro nato, naturalizado ou gozar das prerrogativas no artigo 12 da Constituição Federal;
  • e) possuir idade mínima de 18 (dezoito) anos;
  • f) atender, se o candidato participar pelas cotas de Pessoa com Deficiência ou de Pessoa Negra, às exigências editalícias;
  • g) estar em gozo dos direitos civis e políticos;
  • h) estar quite com o Serviço Militar Obrigatório ou dele ter sido liberado, se do sexo masculino;
  • i) ter situação regular perante a legislação eleitoral;
  • j) possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo a que concorre;
  • k) comprovar a escolaridade de acordo com a exigência do cargo a que concorre, mediante apresentação de certificado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo órgão competente;
  • l) possuir inscrição ativa no órgão fiscalizador do exercício profissional e quitação com suas obrigações perante ele, caso a ocupação/função exija;
  • m) a admissão do candidato fica condicionada ainda à observância do Art. 37, inciso XVI, da Constituição Federal, referente ao acúmulo de cargo, emprego ou funções públicas, abrangendo autarquias, fundações, empresas públicas, sociedades de economia mista, suas subsidiárias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder público, sendo vedada também a percepção simultânea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos art. 42 e 142 com a remuneração de cargo, emprego ou função pública, ressalvados os cargos acumuláveis na forma da Constituição Federal, os cargos eletivos e os cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração;
  • n) não ser aposentado por invalidez;
  • o) não haver tido relação empregatícia com o Grupo Hospitalar Conceição encerrado por um dos motivos capitulados no art. 482 da CLT:
    • a) ato de improbidade;
    • b) incontinência de conduta ou mau procedimento;
    • c) negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço;
    • d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena;
    • e) desídia no desempenho das respectivas funções;
    • f) embriaguez habitual ou em serviço;
    • g) violação de segredo da empresa;
    • h) ato de indisciplina ou de insubordinação;
    • i) abandono de emprego;
    • j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem;
    • k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem;
    • l) prática constante de jogos de azar.
    • m) perda da habilitação ou dos requisitos estabelecidos em lei para o exercício da profissão, em decorrência de conduta dolosa do empregado.  
  • p) a comprovação de experiência para os cargos em que é exigido tempo de serviço, será por meio de: apresentação da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) com registro de atuação em cargo equivalente ao pretendido e/ou declaração do contratante em que conste claramente que o candidato exerceu as atividades previstas no edital, no tempo mínimo exigido e/ou por meio de apresentação de contratos, juntamente com os respectivos recibos de pagamento comprobatórios de prestação de serviço no exercício da profissão e atividades requeridas e tempo mínimo exigido para os cargos e/ou contratos ou declaração de realização de estágio não curricular relacionados à área de atuação do cargo pretendido, comprovando o efetivo cumprimento do período contratual pelo tempo mínimo exigido em edital;
  • q) concluir o Programa de Integração e Acolhimento de Novos Empregados do Grupo Hospitalar Conceição, modalidade online, que será habilitado para realização em datas previamente agendadas pela Gerência de Recursos Humanos do GHC;
  • r) para os cargos em que é permitido o acúmulo com outro emprego público, conforme Legislação, o candidato não pode ter mais de 1 (um) vínculo federal, estadual ou municipal cadastrado no CNES (Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde). Caso possua, deve apresentar declaração de solicitação de exclusão de cadastro e o respectivo recebimento pela Instituição detentora do registro, a fim de comprovar a inexistência de mais de 1 (um) vínculo público;
  • s) não será aceito nenhum outro tipo de documento e/ou comprovante que não os enumerados no Edital do concurso GHC, sendo que o GHC, conforme necessidade, ainda poderá solicitar documentos complementares para comprovação de requisitos.

Panorama

A banca responsável pelo concurso GHC é a Fundatec, e as inscrições estarão abertas de 15 de setembro a 14 de outubro, com taxas nos valores de R$ 39,90, R$ 49,90, R$ 59,90 ou R$ 99,90 a depender do cargo em disputa.

As provas, que estão previamente definidas para o dia 5 de dezembro, serão compostas das seguintes disciplinas: português, informática, políticas públicas de saúde e conhecimentos específicos. O caráter é eliminatório e classificatório.

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Resumo

  • concurso GHC
  • banca: Fundatec
  • cargos: diversos
  • escolaridade: níveis fundamental, médio, técnico e superior
  • vagas: CR
  • inscrições: 15/9 a 14/10
  • taxa: de R$ 39,90, R$ 49,90, R$ 59,90 ou R$ 99,90
  • provas: 5/12
  • salários: até R$ 21,6 mil
  • edital neste link

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Maurício Miranda Sá

Jornalista no Direção Concursos e Servidor Público Federal lotado no TSE (Tribunal Federal Eleitoral), estudou Jornalismo, Rádio e TV na UFRN, Publicidade na UNP, Gerenciamento de Projetos pela ESPM e atuou como assessor de comunicação em diversos órgãos e instituições, como o Dnocs (Departamento Nacional de Obras Contras as Secas), Sindifern (Sindicato dos Auditores Fiscais do RN) e, por cinco anos, foi responsável pela divisão de comunicação da empresa Temos Casa e Art Design, produtos que desenvolveu, produziu e dirigiu no Rio Grande do Norte, sendo um complexo de comunicação com programa de TV, programete de Rádio, revista e portal na internet.