Concurso PM GO: conheça as etapas da seleção

O concurso PM GO já está com a banca contratada (Instituto AOCP) e o edital poderá sair a qualquer momento! Serão 1.670 vagas e a remuneração inicial poderá chegar a R$ 5.767,00.

As vagas serão segmentadas da seguinte forma:

• 1.500 vagas para Soldado
• 20 vagas para Músico
• 100 vagas para Cadete
• 50 vagas para Tenente

Pensando nessa excelente oportunidade, o Direção Concursos preparou essa matéria para te explicar quais serão as etapas enfrentadas pelo candidato durante a seleção. Confira todos os detalhes abaixo e saia na frente na sua preparação!

Fases e etapas do concurso PM GO

O mais recente concurso PMGO exigiu que o candidato fosse aprovado nas seguintes fases:

1ª Fase – Provas de conhecimentos (Objetiva e Discursiva), de caráter eliminatório e classificatório;
2ª Fase – Teste de avaliação física, de caráter eliminatório;
3ª Fase – Avaliação médica e Avaliação psicológica, de caráter eliminatório;
4ª Fase – Avaliação da vida pregressa e investigação social, de caráter eliminatório.

Agora, confira detalhadamente como se deu cada uma dessas etapas:

Prova objetiva e discursiva

A aplicação da prova objetiva contou com 50 questões e foi dividida em dois blocos: conhecimentos gerais e conhecimentos específicos. Já a prova discursiva foi composta por uma redação de texto dissertativo de 30 linhas.

Confira no quadro abaixo como ficaram subdivididas as disciplinas:

Teste de avaliação física concurso PM GO

Já o teste de avaliação física, aconteceu com a realização dos seguintes exercícios:

• Tração na barra
• Flexão de braços
• Abdominal curl up
• Corrida de 12 (doze) minutos
• Natação de 25 (vinte e cinco) metros

A pontuação para cada exercício variou de acordo com as repetições executadas pelo candidato e você pode conferir todos os índices no edital.

Avaliação médica e avaliação psicológica

A avaliação médica exigiu que o candidato apresentasse laudo de “apto” nos seguintes exames:

• Raios “X”:
  • tórax (PA e perfil)
  • coluna vertebral (duas incidências) – cervical, dorsal e lombo-sacra
• Exames laboratoriais (sangue): hemograma completo, Sorologia para TA, Hepatite B(HBSAG, ANTI-HBS), ANTI HCV, creatinina, glicemia de jejum, ALT(TGP) e AST (TGO), GAMA-GT, BHCG (específico para o sexo feminino)
• Urina I (EAS)
• Eletroencefalograma
• Teste ergométrico
• Audiometria
• Radiografias odontológicas (recentes, até 06 meses): panorâmica e bite-wing de posteriores
• Antidrogas: exame com janela de detecção mínima de 90 dias realizado por meio de amostra de queratina para detecção de:
  • maconha
  • metabólicos do delta-9 THC
  • cocaína
  • anfetaminas (inclusive metabólitos e seus derivados)
  • opiáceos
• Laudo de avaliação oftalmológica completa (com exame de fundo de olho) e campimetria
• Colpocitologia oncótica e parasitária (específico para candidatas do sexo feminino)

Já a avaliação psicológica consistiu em exames para detectar personalidades incompatíveis com a atividade policial. Os traços de personalidade incompatíveis são:

• Descontrole emocional
• Descontrole da agressividade
• Descontrole da impulsividade
• Alterações acentuadas da afetividade
• Oposicionismo a normas sociais e a figuras de autoridade
• Dificuldade acentuada para estabelecer contato interpessoal
• Funcionamento intelectual abaixo da média, associado a prejuízo no comportamento adaptativo e desempenho deficitário de acordo com sua idade e grupamento social
• Distúrbio acentuado da energia vital de forma a comprometer a capacidade para ação com depressão ou elação acentuadas
• Instabilidade de conduta (com indicadores de conflito intrapsíquico que possa refletir um comportamento inconstante e imprevisível)
• Quadros de excitabilidade elevada ou de ansiedade generalizada
• Inibição acentuada com indicadores de coartação e bloqueio na ação
• Tremor persistente no(s) teste(s) gráfico(s)

Avaliação da vida pregressa e investigação social

Por fim, essa etapa foi a responsável por identificar condutas incompatíveis com a atividade policial. Conforme conta em edital, são fatos que afetam o procedimento irrepreensível e a idoneidade moral do candidato:

• Habitualidade em descumprir obrigações legítimas
• Relacionamento ou exibição em público com pessoas de notórios e desabonadores antecedentes criminais
• Vício de embriaguez
• Uso de droga ilícita
• Prostituição
• Prática de ato atentatório à moral e aos bons costumes
• Respondendo ou indiciado em inquérito policial, envolvido como autor em termo circunstanciado de ocorrência, ou respondendo a ação penal ou a procedimento administrativo-disciplinar
• Respondendo ação por improbidade administrativa
• Demitido de cargo público ou destituído de cargo em comissão, no exercício da função pública, em qualquer órgão da administração direta e indireta, nas esferas federal, estadual, distrital e municipal, mesmo que com base em legislação especial
• Demitido por justa causa nos termos da legislação trabalhista
• Existência de registros criminais
• Declaração falsa ou omissão de registro relevante sobre sua vida pregressa e social

Resumo concurso PMGO

• situação: edital iminente
• Banca organizadora: Instituto AOCP
• Salários: iniciais de até R$ 5.767,00
• vagas: 1.670
• cargos: Soldado e oficial
• último edital: 2015, Funrio
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