Kamilla Barradas • 21/03/2022
A cidade de Aracruz, localizada no estado do Espírito Santo, possui um bom histórico de contratações, sobretudo nas áreas da educação e saúde, através de processos seletivos. O último concurso para a Câmara Municipal ocorreu há 6 anos e, com isso, há expectativa por novas oportunidades. A criação da Guarda Civil Municipal é debatida há mais de 10 anos, porém as tratativas não avançaram. Confira o panorama completo de oportunidades para 2022 na matéria, além da análise dos editais em andamento e já encerrados, e esteja preparado para concurso público Aracruz.
Em janeiro de 2022, através de sua Secretaria de Desenvolvimento Social e Trabalho, a Administração Municipal de Aracruz ofereceu 107 vagas para contratação temporária através de processo seletivo. As oportunidades eram para os níveis fundamental, médio e superior de escolaridade, com remuneração de até R$ 2.037,11. Houve previsão de avaliação através de prova de títulos e análise de experiência profissional. Além disso, para os cargos de Agente Cadastrador e Agente Administrativo foi prevista a etapa de prova prática de informática. O edital conta com validade de 12 meses, prorrogável por igual período e ainda não há notícias de novos concursos, por enquanto. Veja a página do certame no site da Prefeitura. Os candidatos seguem sendo convocados.
Confira os cargos contemplados: Cuidador Social (12); Auxiliar de Serviços Gerais (15); Motorista (10); Agente Administrativo (10); Agente Cadastrador (12); Agente de Triagem (1); Educador Social (11); Arte Educador (1); Assistente Social (26); Pedagogo (1); e Psicólogo (8)
As últimas oportunidades de atuação na rede de ensino municipal foram oferecidas em fevereiro de 2021. Na ocasião, por meio da Secretaria Municipal de Educação (Semed), a Prefeitura publicou edital destinado à contratação temporária de Professor Regente e Professor de Suporte Pedagógico, para atuação na Educação Básica (níveis de Ensino Infantil e Fundamental) no ano letivo de 2022. Veja mais informações no site da Prefeitura.
Para jornadas de 25 a 44 horas, os selecionados fazem jus a remuneração de até R$ 2.484,25. Os profissionais foram selecionados através de análise de títulos e experiência profissional. O edital possui vigência de 12 meses, prorrogável por igual período. Não se tem notícias, ainda, de quando novas oportunidades serão oferecidas para o ensino municipal.
A Prefeitura realizou, em fevereiro de 2022, processo seletivo destinado à contratação temporária de profissionais com níveis médio/técnico e superior de escolaridade para atuação junto à sua rede de saúde. Foram oferecidas 168 vagas para as funções, que possuem carga horária de 20 a 40 horas semanais e remunerações de R$ 1.204,93 até R$ 8.063,87. Há, também, a previsão de outros benefícios. Os inscritos foram selecionados através de avaliação de títulos e experiência profissional. Os candidatos aprovados estão sendo convocados. Confira as informações completas no site da Prefeitura. O edital tem validade de 12 meses, prorrogável por igual período, a contar da homologação do resultado final.
Veja a distribuição das oportunidades previstas para a seleção: Enfermeiro Diarista (2); Enfermeiro Plantonista (10); Médico Clínico Geral (plantonista) (24); Médico Clínico Geral (11); Médico Pediatra (plantonista) (13); Médico Pediatra (plantonista) (6); Técnico de Enfermagem (33); Médico Alergista e Imunologista (1); Médico Angiologista (1); Médico Autorizador (1); Médico Cardiologista (3); Médico Clínico Geral (5); Médico Coloproctologista (1); Médico da Família e Comunidade (PSF) (8); Médico Dermatologista (2); Médico Endocrinologista (2); Médico Gastroenterologista (2); Médico Ginecologista e Obstetra (6); Médico Hematologista (1); Médico Infectologista (2); Médico Neurologista (2); Médico Ortopedista/Traumatologista (3); Médico Otorrinolaringologista (2); Médico Pediatra (6); Médico Pneumologista (1); Médico Psiquiatra (2); Médico Regulador (1); Médico Reumatologista (2); Médico Urologista (1); Motorista de Ambulância (14); Assistente Social (1); Enfermeiro Diarista (1); Fisioterapeuta (1); Fonoaudiólogo (1); Médico Clínico Geral (2); Nutricionista (2) e Técnico de Enfermagem (4).
A Câmara de Vereadores de Aracruz publicou seu último edital em 2016, sob gestão da banca IDECAN. O concurso ofereceu 19 vagas para os níveis médio e superior de escolaridade, com remunerações que chegavam a até R$ 5.997,60, porém os valores estão desatualizados. A jornada de trabalho na Casa Legislativa é de 30 horas semanais. Os candidatos foram avaliados através das etapas de prova objetiva, prova de títulos (somente para cargos de nível superior), comprovação de requisitos e exames médicos. Para o cargo de Procurador Legislativo, foi exigida experiência mínima de 2 anos no exercício da Advocacia. O edital contou com validade de 2 anos, prorrogável por igual período. Não há notícias de que a Câmara esteja se organizando para novos concursos, por enquanto.
Confira os cargos contemplados:
Sob organização da FUNCAB, edital publicado em 2011 pela Prefeitura ofereceu uma vaga para o cargo de Fiscal de Rendas do município. A função exige nível médio de escolaridade e habilitação categoria “AB”. Na época do certame oferecia remuneração de R$ 948,24 para jornada de trabalho de 30 horas semanais. Veja mais informações no edital. Não há previsão de quando novos concursos serão oferecidos para o fisco municipal.
Se janeiro foi bom para o mundo dos concursos, não se engane: fevereiro pode ser AINDA MELHOR.
Muita gente acha que o ano só começar depois do carnaval.
Spoiler: o nome deles não vai sair no Diário Oficial como aprovado em 2024.
Você que quer estar entre os primeiros e ser aprovado ainda neste ano, só tem uma DIREÇÃO a seguir. Clique na imagem abaixo e mude seu destino:
Kamilla Barradas
Advogada formada pela Universidade Federal do Rio de Janeiro - UFRJ. Especialista nas áreas tributária, cível e Administração Pública. Atua com tradução jurídica e na produção de conteúdos no ramo dos concursos públicos.
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