Concurso SPGG RS: edital oferece 40 vagas para analista administrador

O edital do concurso para a Secretaria de Planejamento, Governança e Gestão do Rio Grande do Sul (concurso SPGG RS) foi publicado com mais de 600 vagas em cargos de nível superior.

Desse total, 40 são para o cargo de analista administrador que exige nível superior na área de administração.

O salário inicial ofertado é de R$ 3.370,02 para jornada de 40 horas semanais. As vagas se dividem da seguinte forma:

• Vagas PCD: 4
• Vagas para candidatos cotistas: 6
• Vagas para ampla concorrência: 30

Organizado pela Fundatec, as inscrições estarão disponíveis até o dia 27 de dezembro de 2021 no portal da banca organizadora e mediante o pagamento da taxa de inscrição de R$ 211,22.

Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva na data provável do dia 13 de fevereiro de 2022 e será composta pelo seguinte conteúdo:

O Direção Concursos preparou o curso específico para o cargo de analista administrador da SPGG RS. Clique na imagem abaixo:

Concurso SPGG RS: conteúdo programático

LÍNGUA PORTUGUESA

Leitura e compreensão de textos: assunto, estruturação do texto, ideias principais e secundárias, relação entre as ideias, efeitos de sentido, figuras de linguagem, recursos de argumentação. Informações implícitas: pressupostos e subentendidos. Coesão e coerência textuais. Léxico: Significação de palavras e expressões no texto, substituição de palavras e de expressões no texto. Estrutura e formação de palavras. Aspectos linguísticos: relações morfossintáticas. Ortografia: emprego de letras e acentuação gráfica sistema oficial vigente (inclusive o Acordo Ortográfico vigente, conforme Decreto 7.875/12). Relações entre fonemas e grafias. Flexões e emprego de classes gramaticais. Vozes verbais e sua conversão. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal (inclusive emprego do acento indicativo de crase). Coordenação e subordinação: emprego das conjunções, das locuções conjuntivas e dos pronomes relativos. Pontuação.

RACIOCÍNIO LÓGICO MATEMÁTICO

Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Diagramas lógicos. Problemas Lógicos. Proposições e conectivos: Conceito de proposição, valores lógicos das proposições, proposições simples, proposições compostas. Operações lógicas sobre proposições: Negação, conjunção, disjunção, disjunção exclusiva, condicional, bicondicional. Construção de tabelas-verdade. Tautologias, contradições e contingências. Implicação lógica, equivalência lógica, Leis De Morgan. Argumentação e dedução lógica. Sentenças abertas, operações lógicas sobresentenças abertas. Quantificador universal, quantificador existencial, negação de proposições quantificadas. Argumentos Lógicos Dedutivos; Argumentos Categóricos. Interpretação de Texto; Habilidades de raciocínio, envolvendo: (a) elaboração de argumentos; (b) avaliação da argumentação. Conclusões apropriadas.

LEGISLACAO

Lei complementar no 10.098/94 – Dispõe sobre o estatuto e regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado do Rio Grande do Sul. Constituição do Estado do Rio Grande do Sul (Arts 19o a 45o). Lei no 14.133/2021 – Lei de Licitações e Contratos Administrativos. Lei no 8.186/1986– Cria o Quadro de Funcionários Técnico-Científicos do Estado. Lei no 14.224/2013 – Reorganiza o Quadro dos Funcionários Técnico-Científicos do Estado, criado pela Lei n.o 8.186, de 17 de outubro de 1986. Lei no 15.153/2018 – Reestrutura e renomeia o Quadro dos Funcionários Técnico-Científicos do Estado. Lei Federal no 11.340/2006 – Lei Maria da Penha. Lei Federal no 12.288/2010 – Institui o Estatuto da Igualdade Racial. Lei Estadual no 13.694/2011 – Institui o Estatuto Estadual da Igualdade racial e dá outras providências. Constituição Federal de 1988: a) Princípios fundamentais da Constituição da República (Arts. 1° ao 4°). b) Direitos e Garantias Fundamentais: Direitos e Deveres individuais e Coletivos; Direitos Sociais; Nacionalidade; Direitos Políticos (Arts. 5° a 16o). c) Da organização Político-Administrativa (Arts. 18o e 19o). d) Secretaria Municipal de Ordem Pública da união (Arts. 20o a 24o). e) Dos Estados Federados (Arts. 25o a 28o). f) Dos Municípios (Arts. 29o a 31o). g) Normas Constitucionais relativas a Administração Pública e ao Servidor Público (Arts. 37o a 41o). h) Princípios Constitucionais da Administração Pública (art. 37). i) Princípios constitucionais de natureza ética: moralidade, impessoalidade, probidade, motivação e publicidade (Arts. 37o a 77o). j) Organização dos Poderes (Arts. 44o a 135o). Lei no 15.612/2021 – Dispõe sobre o processo administrativo do Estado do Rio Grande do Sul. Lei Federal no 8.429/1992 – Lei de improbidade Administrativa. Decreto Estadual no 48.598/2011 – Dispõe sobre a inclusão da temática de gênero, raça e etnia nos concursos públicos para provimento de cargos de pessoal efetivo no âmbito da Administração Pública Direta e Indireta do Estado do Rio Grande do Sul. Lei complementar no 101/2000 – Estabelece normas de finanças públicas voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal e dá outras providências.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Fundamentos da Administração: funções administrativas: planejar, organizar, dirigir e controlar; eficiência, eficácia e efetividade; a tecnologia e sua administração; organogramas; fluxogramas; benchmarking; empowerment; ciclo PDCA, Planejamento Estratégico, Balanced Scorecard (BSC), Gerenciamento pelas diretrizes (GPD). Análise de cenários e de ambiente; Matriz SWOT; Matriz GUT; implementação de estratégias; Tipos de indicadores; Sistemáticas de Monitoramento e Avaliação; Ferramentas de Gestão. Disfunções da burocracia; Noções Básicas de Administração Pública. Organização, Sistemas e Métodos: Gestão de Processos; Função do Projeto nos Estudos Organizacionais; Manualização; Técnicas de Estruturação; Arquitetura Organizacional; Qualidade; Reengenharia; Mudança Organizacional. Administração de Recursos Humanos: treinamento e desenvolvimento de pessoal; desenho de cargos; descrição e análise de cargos; avaliação de desempenho; plano de carreira; planos de metas e recompensas; administração de salários; planos de benefícios sociais; qualidade de vida no trabalho; Gestão de pessoas por competências; Conceito e tipologia de competências; Modelo integrado de gestão por competências; Mapeamento, descrição e análise de perfis por competências. Administração de Materiais: gestão de estoques – custos dos estoques, estoques de segurança, sistemas de controle de estoques; compras – organização e objetivos, parcerias e contratos; centros de distribuição e movimentação física; cadeia de suprimentos. Gestão de Tecnologia da Informação: conceitos de Tecnologia da Informação; conceitos e gerenciamento; gerenciamento de dados e conhecimento; computação em rede; processamento de transações, aplicações funcionais, e integração; sistemas de suporte gerencial. Administração Financeira e Orçamentária: conceitos; princípios orçamentários e características do orçamento tradicional, do orçamento de base zero, do orçamento de desempenho e do orçamento programa; instrumentos de planejamento: PPA, LDO e LOA; ciclo orçamentário; conceituação da receita e da despesa pública; classificação da receita pública orçamentária por categoria econômica no Brasil; classificação das despesas orçamentárias, segundo a finalidade, natureza e agente (classificação funcional, por estrutura programática, por natureza e institucional); estágios da receita e da despesa orçamentária; créditos adicionais; Lei Federal no 4320/64 (Lei do orçamento público) e alterações; Lei complementar no 101/2000 (Lei da responsabilidade fiscal) e alterações. Matemática Financeira: Remuneração de Capital e Taxa de Juros. Juros Simples. Juros Compostos. Séries Uniformes de Pagamentos. Séries de Parcelas Iguais: Antecipadas e Postecipadas. Sistemas de Amortização: Sistema Francês, Tabela Price. SAC. Sistema de Amortização Constante. Leasing (Arrendamento Mercantil). Estatística descritiva básica. Probabilidade. Contas a pagar. Conciliações bancárias. Atividades de tesouraria (SPB – Sistema de Pagamentos Brasileiro). Legislação: Noções Básicas de Direito Administrativo; Noções de Direito do Trabalho; Lei no 8.429/92 (Lei da improbidade administrativa); Lei no 8.666/1993 e Lei no 14.133/2021 (Leis das Licitações). Lei no 12.527/11 (Regula o acesso a informações); Lei no 15.612/2021 (Dispõe sobre o processo administrativo no Estado do Rio Grande do Sul. Lei no 13.709/2018 e suas alterações (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD).

O que faz um analista administrador

De acordo com o edital, será competência do aprovado:

1. estudar e analisar programas e projetos que envolvam matéria de sua especialidade, em harmonia com os objetivos definidos no plano governamental.

2. pesquisar novas técnicas de classificação e avaliação de cargos e empregos.

3. definir atribuições de cargos, funções e empregos, a fim de possibilitar sua classificação e retribuição.

4. propor planos de criação, alteração, fusão, supressão, lotação e relotação de cargos, funções e

5. fixar diretrizes para registro e controle da lotação.
6. planejar programas de recrutamento, seleção, treinamento e aperfeiçoamento de pessoal.
7. apresentar planos para realização de cursos, seminários e reuniões com o objetivo de recrutar, selecionar, treinar e aperfeiçoar pessoal.
8. avaliar o resultado do desenvolvimento de cursos, treinamentos, seminários e reuniões.
9. preparar relatórios estatísticos de custos para realização de cursos, concursos e seminários.
10. elaborar planos e programas de trabalho relativos a pessoal.
11. elaborar projetos de estruturação e reorganização de serviços.
12. promover a simplificação de rotinas de trabalho, com vista à maior produtividade e eficiência dos serviços.
13. analisar projetos ou planos de organização de serviços para a aplicação de processamento eletrônico.
14. definir e coletar dados que visem a estudos com o objetivo de dinamizar o exercício das atividades organizadas sob a forma de sistema.
15. examinar projetos de desenvolvimento de metodologia para aprimoramento dos sistemas administrativos.
16. examinar fluxogramas, organogramas e demais esquemas ou gráficos de informações, emitindo parecer.
17. efetuar estudos sobre a divisão do trabalho e avaliação dos tempos de operação, visando à eficiência dos serviços.
18. executar trabalhos de natureza técnica para elaboração de normas pertinentes ao processamento orçamentário, bem como planejar novas técnicas para a sua elaboração.
19. estudar e acompanhar o orçamento-programa e sua execução.
20. estudar e propor soluções de problemas da administração orçamentária, de modo a assegurar satisfatória concretização das diretrizes governamentais.
21. efetuar estudos visando à padronização, especificação, compra, recebimento, guarda, estocagem, suprimento e alienação de material.
22. adotar medidas com o objetivo de evitar desperdício, uso inadequado, conservação e recuperação de material. 23. estabelecer normas pertinentes aos trabalhos de concorrência para a compra de material.
24. emitir pareceres sobre a matéria de sua competência.
25. participar de estudos, elaboração e análise de projetos governamentais.
26. exercer função de chefia, de direção e assessoramento superior, correlatas com as atribuições inerentes à categoria funcional.
27. orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares.
28. executar outras tarefas semelhantes.

Resumo concurso SPGG RS

• Banca: Fundatec
• Cargos: diversos
• Vagas: 656
• Escolaridade: nível superior
• Salários: de R$ 3.370,02 + gratificações
• Período de inscrição: 26/11 a 27/12/2021
• Taxa de inscrição: R$ 211,22
• Data das provas objetivas: 13/2/2022
• Link para o edital de Gestão e Políticas Públicas
• Link para o edital de Infraestrutura
• Link para o edital de Tecnologia da Informação
• Link para o edital de Recursos naturais, agricultura e pecuária
• Link para o edital de Saúde Ocupacional e Perícia Médica
• Link para o edital de Assuntos Educacionais e Educacionais

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