Concurso Transpetro: publicado edital do sorteio de vagas

A Transpetro publicou, nesta segunda-feira (3/8), o Edital de Convocação de Sorteio Público nº 1/2026, que vai definir a alocação de vagas reservadas a candidatos negros, indígenas, quilombolas e com deficiência no concurso da estatal. O sorteio antecede a publicação dos editais definitivos dos processos seletivos.

Sorteio será realizado nesta quarta-feira (5/8)

O sorteio ocorrerá de forma remota no dia 5 de agosto de 2026, às 14h, com transmissão pública pelo canal da Fundação Cesgranrio no YouTube. O procedimento será feito por meio de urnas físicas, com apoio de planilhas eletrônicas para registro e consolidação dos resultados.

Por que o sorteio é necessário

A legislação de cotas prevê reserva automática de vagas quando o cargo, ênfase ou polo de trabalho oferece duas ou mais vagas. Quando isso não é suficiente para atingir os percentuais legais, é preciso sortear qual cargo, ênfase ou polo receberá a vaga reservada. O sorteio será realizado sucessivamente para três dos quatro editais do certame:

• Edital nº 01 (Quadro de Mar – Suboficiais e Guarnição): sorteio restrito às vagas de candidatos quilombolas (1 vaga) e indígenas (2 vagas), já que as reservas para negros e PcD foram atendidas automaticamente.
• Edital nº 03 (Terra – Nível Médio): sorteio para PcD (5 vagas), negros (6 vagas), indígenas (1 vaga) e quilombolas (1 vaga), além de posições no cadastro reserva para indígenas (9) e quilombolas (7).
• Edital nº 04 (Terra – Nível Superior): sorteio para PcD (6 vagas), negros (5 vagas), indígenas (2 vagas) e quilombolas (1 vaga), além de posições no cadastro reserva para indígenas (10) e quilombolas (10).

O Edital nº 02 (Quadro de Mar – Oficiais) foi dispensado do sorteio, pois a reserva automática já atendeu integralmente os percentuais exigidos.

Confira a publicação na íntegra!

Panorama do certame

Somadas, as quatro modalidades totalizam 281 vagas imediatas, distribuídas assim:

• Edital 01 (Mar – Suboficiais/Guarnição): 89 vagas
• Edital 02 (Mar – Oficiais): 91 vagas
• Edital 03 (Terra – Nível Médio): 44 vagas
• Edital 04 (Terra – Nível Superior): 57 vagas

O resultado do sorteio será validado pela Transpetro e servirá de base para a elaboração final dos quadros de vagas, que serão divulgados junto aos editais definitivos. Segundo o cronograma anunciado, as inscrições dos processos seletivos regidos pelos Editais 01, 03 e 04 só começam após a incorporação do resultado do sorteio.

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Cronograma previsto

• Sorteio das cotas: data ainda não divulgada, com transmissão ao vivo pelo canal da Cesgranrio no YouTube
• Publicação dos quatro editais: após a conclusão e homologação do sorteio
• Inscrições: previstas para agosto, exclusivamente pelo site da banca
• Provas: previstas para novembro, em todas as capitais e no Distrito Federal

O concurso terá validade de um ano e meio, prorrogável por igual período.

Regra de cotas e sorteio

A reserva de vagas soma 40% do total, distribuída da seguinte forma:

• Pessoas pretas e negras: 25%
• Pessoas com deficiência: 10%
• Indígenas: 3%
• Quilombolas: 2%

O sorteio será usado apenas nos casos em que o número de vagas por cargo ou região não permitir o cumprimento automático das cotas pela regra de proporcionalidade. A etapa não define quem será aprovado nem altera a ordem de classificação dos candidatos. Vagas reservadas não preenchidas serão remanejadas conforme a legislação vigente. Data e regras do sorteio serão publicadas no Diário Oficial da União e no site da Cesgranrio.

Regra de paridade de gênero

Os editais também vão prever mecanismo para ampliar a participação feminina no quadro de funcionários, hoje formado por 15% de mulheres e 85% de homens. A medida vai valer apenas na segunda fase do concurso, entre candidatos que atingirem nota mínima na primeira etapa, sem interferir no critério de mérito.

Salários e benefícios

Os salários iniciais podem chegar a R$ 15.034,81, de acordo com o cargo e a jornada. Os aprovados também terão direito a benefícios como plano de saúde, auxílio-educação e previdência complementar.