Concurso Transpetro terá 281 vagas para nível médio e superior

A Transpetro, empresa de transporte de petróleo, derivados e gás natural ligada à Petrobras, vai abrir concurso público para o preenchimento de 281 vagas. As oportunidades contemplam candidatos com ensino médio e ensino superior, para atuação em terra e embarcada.

Antes da publicação dos editais, a estatal vai realizar sorteio para definir as vagas reservadas a candidatos pretos, negros, indígenas, quilombolas e com deficiência, conforme prevê a legislação de cotas.

As vagas para atuação em terra serão divididas entre as regiões Norte/Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Sul. As oportunidades para o quadro embarcado (mar) contemplam candidatos de todo o país. A relação completa de cargos e lotações será divulgada somente nos editais.

A Cesgranrio é a banca responsável pelo certame. A instituição mantém contrato vigente com a Transpetro até 2028 e também organizou o concurso anterior da estatal, realizado em 2023.

O último concurso Transpetro ofertou 1.656 vagas, sendo 207 imediatas e 1.449 para cadastro reserva, também para nível médio/técnico e superior. O prazo de validade encerrou em 5 de março de 2026 (nível médio/técnico) e em 2 de abril de 2026 (nível superior), sem possibilidade de reaproveitamento para o novo processo seletivo.

A expectativa de publicação do edital, informada em junho pelo presidente da estatal, Sérgio Bacci, era de até dezembro de 2026. O cronograma anunciado nesta sexta-feira (31/7) antecipa esse prazo, com inscrições já em agosto e provas em novembro.

Cronograma previsto

• Sorteio das cotas: data ainda não divulgada, com transmissão ao vivo pelo canal da Cesgranrio no YouTube
• Publicação dos quatro editais: após a conclusão e homologação do sorteio
• Inscrições: previstas para agosto, exclusivamente pelo site da banca
• Provas: previstas para novembro, em todas as capitais e no Distrito Federal

O concurso terá validade de um ano e meio, prorrogável por igual período.

Regra de cotas e sorteio

A reserva de vagas soma 40% do total, distribuída da seguinte forma:

• Pessoas pretas e negras: 25%
• Pessoas com deficiência: 10%
• Indígenas: 3%
• Quilombolas: 2%

O sorteio será usado apenas nos casos em que o número de vagas por cargo ou região não permitir o cumprimento automático das cotas pela regra de proporcionalidade. A etapa não define quem será aprovado nem altera a ordem de classificação dos candidatos. Vagas reservadas não preenchidas serão remanejadas conforme a legislação vigente. Data e regras do sorteio serão publicadas no Diário Oficial da União e no site da Cesgranrio.

Regra de paridade de gênero

Os editais também vão prever mecanismo para ampliar a participação feminina no quadro de funcionários, hoje formado por 15% de mulheres e 85% de homens. A medida vai valer apenas na segunda fase do concurso, entre candidatos que atingirem nota mínima na primeira etapa, sem interferir no critério de mérito.

Salários e benefícios

Os salários iniciais podem chegar a R$ 15.034,81, de acordo com o cargo e a jornada. Os aprovados também terão direito a benefícios como plano de saúde, auxílio-educação e previdência complementar.