O presidente do Banco Central (Bacen), Gabriel Galípolo, alertou nesta terça-feira (19/5) para a escassez de servidores na instituição e as consequências práticas para a fiscalização do sistema financeiro brasileiro.
O que disse Galípolo
Em pronunciamento, Galípolo usou uma metáfora para ilustrar o problema: “O Banco Central, ciente de que o cobertor é curto, vai ter que escolher o que cobre e o que não cobre.”
O presidente do Bacen foi direto ao comparar a realidade brasileira com a de outros bancos centrais: enquanto o Banco Central Europeu designa entre 20 e 30 servidores para fiscalizar uma única instituição, no Brasil a proporção é inversa — um servidor para cada 20 ou 30 instituições supervisionadas.
Gestão de risco como saída
Diante do cenário, Galípolo sinalizou que a autarquia precisará adotar formalmente um modelo de apetite de risco declarado, priorizando o que é mais sistêmico. “Certas coisas a gente não vai conseguir fiscalizar como deveria, porque não há recurso, nem humano e nem capital, para poder fazer”, afirmou.
Para embasar o diagnóstico, o presidente exibiu um gráfico com curva descendente no quadro de servidores do Bacen.
PL de autonomia orçamentária
O pronunciamento serviu também de plataforma para Galípolo defender a aprovação de projeto de lei que concederia autonomia orçamentária ao Banco Central — medida que, segundo ele, é fundamental para reverter o quadro de defasagem de pessoal e capital na instituição.
Confira o pronunciamento:
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Concurso Bacen
Gerências regionais otimistas por certame em 2026
O cenário para quem aguarda o próximo concurso do Banco Central do Brasil (Bacen) acaba de ganhar um novo fôlego.
De acordo com mensagens de uma Gerência Administrativa Regional do Banco Central, já existe a confirmação de que o próximo certame ofertará vagas destinadas especificamente às gerências administrativas regionais. Esta medida visa atender a uma demanda antiga do órgão que finalmente deve ser concretizada.
Um ponto relevante destacado pela gerência é a flexibilidade de atuação. Atualmente, existe a possibilidade de desvinculação entre a praça de lotação e a praça de exercício dos servidores, dependendo do interesse do serviço e do departamento.
Além disso, o Banco promove processos periódicos de mobilidade, permitindo que os servidores concorram a vagas em outras praças com o passar do tempo, o que retira a necessidade de restrição rigorosa de vagas em determinadas localidades no momento da inscrição.
Solicitação de 560 vagas ao MGI
Enquanto o otimismo cresce nas regionais, os trâmites oficiais avançam em Brasília. No dia 30 de maio de 2025, o Banco Central encaminhou ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) um pedido para a abertura de um novo concurso Bacen com 560 vagas.
A distribuição solicitada abrange diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação:
- Auditor (antigo Analista): 410 vagas. O cargo exige nível superior e oferece subsídio inicial de R$ 18.033,52 após reajustes recentes.
- Técnico: 110 vagas. Destinado a candidatos de nível médio, com remuneração inicial de R$ 7.453,62.
- Procurador: 40 vagas. Exclusivo para bacharéis em Direito com, no mínimo, dois anos de prática forense. O subsídio inicial é de R$ 24.967,31.
A expectativa por um novo edital em 2026 é reforçada pelo esgotamento das listas de aprovados atuais. No dia 29 de dezembro, foi publicada a nomeação de 176 candidatos excedentes do último concurso.
Somadas às 100 vagas imediatas preenchidas anteriormente (nas áreas de Economia e Finanças e Tecnologia da Informação, o total de convocados chegou a 276.
Vale lembrar que, em entrevista à GloboNews em setembro de 2025, a ministra da Gestão e Inovação, Esther Dweck, já havia informado a previsão de autorização de um novo edital com o encerramente do cadastro reserva:
Eles já fizeram o pedido de um novo concurso e assim que a gente termina de chamar todo mundo do concurso aberto que a gente pode autorizar um novo concurso.
Último concurso Bacen
O edital do concurso Bacen foi publicado em janeiro de 2024. Organizado pelo Cebraspe, o certame foi destinado à oferta de 100 vagas imediatas, além de 200 oportunidades para formação de cadastro reserva para Analista, nas seguintes especialidades:
- Economia e Finanças: 50 + 100 CR; e
- Tecnologia da Informação: 50 + 100 CR.
Os candidatos foram avaliados por meio das etapas seguintes:
Primeira etapa
- Provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório;
- Provas discursivas, de caráter eliminatório e classificatório;
- Sindicância de vida pregressa, de caráter eliminatório; e
- avaliação de títulos, de caráter classificatório.
Segunda etapa
- Programa de Capacitação (Procap), de caráter eliminatório e classificatório,
As provas objetivas da primeira etapa, compostas por 120 itens de Certo ou Errado, assim como a prova discursiva foram aplicadas no dia 4 de agosto.
Já a prova objetiva referente ao Procap foi aplicada no dia 16 de fevereiro de 2025.
Aprovados serão lotados nos departamentos do BC, de acordo com critérios do Banco Central do Brasil, e terão exercício em Brasília/DF. O salário inicial é de R$ 20.924,80.
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