O Dia Internacional da Mulher é uma data para relembrar a luta de mulheres pela conquista dos seus direitos. E, em um universo cuja principal base é a igualdade entre todos os candidatos, a equipe do Direção Concursos reuniu dados sobre a aprovação de homens e mulheres em concursos realizados em 2019.
Aqui, juntamos concursos da área de tribunal, administrativo, fiscal, controle e policial. E, no final, queremos saber a sua opinião: o que você acredita ser o motivo da diferença entre os dados?
Como você verá, há concursos em que as diferenças são mínimas enquanto, em outros, a discrepância é gritante.
Importante apontar que, nesta matéria, tentamos ver a quantidade de mulheres nos 100 primeiros colocados, mas alguns concursos não chegaram a ter este número de aprovados. Por isso, vamos utilizar porcentagens.
Veja o resultado de alguma seleções:
1- MP RJ Técnico
No concurso MP RJ, por volta de 40% dos primeiros colocados foram mulheres, enquanto 60% foram homens. Aqui, usamos os 105 primeiros colocados.
2 – TJ CE – Técnico Judiciário, área Administrativa
Já no TJ CE, a diferença foi de poucos pontos porcentuais. Aqui, dos 100 primeiros colocados, 45% foi de mulheres e 55% eram homens.
3 – TRF 3 AJAJ – Seção Judiciária de São Paulo
Juntamos os 103 primeiros colocados e as mulheres foram a maioria, mesmo que a diferença tenha sido por poucos pontos percentuais. As mulheres corresponderam a 52% dos aprovados enquanto 48% foram homens.
4 – TRF 3 TJAA – Seção Judiciário de São Paulo
Novamente, mulheres foram a maioria. Dos 100 primeiros colocados, 57% foram mulheres e 43% foram homens.
5 – TJ MA – Direito
Para área de Direito, as mulheres aprovadas corresponderam a 42,8% do total de aprovados. Enquanto isso, por volta de 57% eram homens.
6 – TCE RO – Direito
As mulheres foram a maioria por uma diferença mínima. Elas representaram 52,3% do total enquanto 47,6% foram homens.
7 – PC SP Escrivão
Dado interessante para quem acredita que mulheres não buscam carreira policial: a diferença de pontos percentuais foi pouca. Mulheres foram 46% dos 100 primeiros colocados enquanto homens foram 54%.
Responda nossa enquete: por que?
Primeiro, colocamos os certames que a diferença entre aprovados homens e mulheres não foi tanta. Então, queremos ouvir sua opinião: por que motivo a diferença é pouca?
Agora, voltando a nossa listagem:
8 -TJ AM – área de Direito, na Capital
Na listagem, somente 32 candidatos foram considerados aprovados. Destes, 28% eram mulheres e aproximadamente 72% eram homens.
9 – TJ AM – Técnico
Dos 100 primeiros colocados, a maior parte era composta por homens, correspondendo a 71%, enquanto mulheres representavam somente 29%.
10 – TJ MA – TJAA
Situação similar a área de Direito: homens foram a maioria. Aqui, 63% eram do sexo masculino enquanto 37% eram do sexo feminino.
11 – TCE RO – Administração
Nesta área, homens foram a maioria, com 77,7% de representação nos primeiros colocados. Enquanto isso, mulheres só representaram 22,2%.
12 – PC SP Investigador
Mas, por outro lado, a carreira de Investigador trouxe dados diferentes. Aqui, elas mostraram 31% de aprovação enquanto 69% dos aprovados eram homens.
13 – Sefaz BA Auditor Fiscal (Administração, Finanças e Controle Interno)
A lista de aprovados neste concursos é bem diminuída em relação aos outros. Dos 20 aprovados, 10% eram mulheres e 90% foram homens.
14 – Sefaz BA Auditor Fiscal (Administração Tributária)
Situação parecida para este cargo. Mulheres representaram 14,2% dos aprovados enquanto homens representaram 85,7% de aprovados.
Responda nossa enquete: por que?
Agora, queremos ouvir sua opinião: por que acredita que tenha esta diferença entre as aprovações de mulheres e homens? Especialmente nestas áreas como fiscal e controle?
Dados importantes
No entanto, importante ressaltar que os dados que trouxemos não significam que mulheres não têm espaço no funcionalismo. De acordo com a pesquisa Três décadas de funcionalismo brasileiro, realizado pelo Ipea, as mulheres correspondem a maioria no serviço público federal. Porém, a classe está concentrada na atuação municipal e estadual e é pouco representada nas funções de alto escalão.
Na esfera municipal, de 1986 a 2017, houve um crescimento da participação feminina no serviço público de 52% para 66%. Na esfera estadual, o crescimento foi de 56% a 60%. No poder Judiciário, o dado mais recente mostrava participação feminina de 53% em 2017.
Prepare-se para os concursos públicos
Com isso, você, mulher, não desanime! Como se vê, as mulheres estão conquistando seu espaço, variando de região e por área. Confira nossos pacotes completos, tenha a melhor preparação e garanta sua vaga.
Saiba tudo sobre concursos abertos e concursos previstos em um só lugar.
Clique nos links abaixo:
