Loading...
Mulheres são apenas 10% dos aprovados em alguns concursos e mais de 50% em outros. Por quê?

Mulheres são apenas 10% dos aprovados em alguns concursos e mais de 50% em outros. Por quê?

icons
icons
icons
icons
icons

O Dia Internacional da Mulher é uma data para relembrar a luta de mulheres pela conquista dos seus direitos. E, em um universo cuja principal base é a igualdade entre todos os candidatos, a equipe do Direção Concursos reuniu dados sobre a aprovação de homens e mulheres em concursos realizados em 2019.

Aqui, juntamos concursos da área de tribunal, administrativo, fiscal, controle e policial. E, no final, queremos saber a sua opinião: o que você acredita ser o motivo da diferença entre os dados?

Como você verá, há concursos em que as diferenças são mínimas enquanto, em outros, a discrepância é gritante.

Importante apontar que, nesta matéria, tentamos ver a quantidade de mulheres nos 100 primeiros colocados, mas alguns concursos não chegaram a ter este número de aprovados. Por isso, vamos utilizar porcentagens.

Veja o resultado de alguma seleções:

1- MP RJ Técnico

No concurso MP RJ, por volta de 40% dos primeiros colocados foram mulheres, enquanto 60% foram homens. Aqui, usamos os 105 primeiros colocados.

2 – TJ CE – Técnico Judiciário, área Administrativa

Já no TJ CE, a diferença foi de poucos pontos porcentuais. Aqui, dos 100 primeiros colocados, 45% foi de mulheres e 55% eram homens.

3 – TRF 3 AJAJ – Seção Judiciária de São Paulo

Juntamos os 103 primeiros colocados e as mulheres foram a maioria, mesmo que a diferença tenha sido por poucos pontos percentuais. As mulheres corresponderam a 52% dos aprovados enquanto 48% foram homens.

4 – TRF 3 TJAA – Seção Judiciário de São Paulo

Novamente, mulheres foram a maioria. Dos 100 primeiros colocados, 57% foram mulheres e 43% foram homens.

5 – TJ MA – Direito

Para área de Direito, as mulheres aprovadas corresponderam a 42,8% do total de aprovados. Enquanto isso, por volta de 57% eram homens.

6 – TCE RO – Direito

As mulheres foram a maioria por uma diferença mínima. Elas representaram 52,3% do total enquanto 47,6% foram homens.

7 – PC SP Escrivão

Dado interessante para quem acredita que mulheres não buscam carreira policial: a diferença de pontos percentuais foi pouca. Mulheres foram 46% dos 100 primeiros colocados enquanto homens foram 54%.

Responda nossa enquete: por que?

Primeiro, colocamos os certames que a diferença entre aprovados homens e mulheres não foi tanta. Então, queremos ouvir sua opinião: por que motivo a diferença é pouca?

Agora, voltando a nossa listagem:

8 -TJ AM – área de Direito, na Capital

Na listagem, somente 32 candidatos foram considerados aprovados. Destes, 28% eram mulheres e aproximadamente 72% eram homens.

9 – TJ AM – Técnico

Dos 100 primeiros colocados, a maior parte era composta por homens, correspondendo a 71%, enquanto mulheres representavam somente 29%.

10 – TJ MA – TJAA

Situação similar a área de Direito: homens foram a maioria. Aqui, 63% eram do sexo masculino enquanto 37% eram do sexo feminino.

11 – TCE RO – Administração

Nesta área, homens foram a maioria, com 77,7% de representação nos primeiros colocados. Enquanto isso, mulheres só representaram 22,2%.

12 – PC SP Investigador

Mas, por outro lado, a carreira de Investigador trouxe dados diferentes. Aqui, elas mostraram 31% de aprovação enquanto 69% dos aprovados eram homens.

13 – Sefaz BA Auditor Fiscal (Administração, Finanças e Controle Interno)

A lista de aprovados neste concursos é bem diminuída em relação aos outros. Dos 20 aprovados, 10% eram mulheres e 90% foram homens.

14 – Sefaz BA Auditor Fiscal (Administração Tributária)

Situação parecida para este cargo. Mulheres representaram 14,2% dos aprovados enquanto homens representaram 85,7% de aprovados.

Responda nossa enquete: por que?

Agora, queremos ouvir sua opinião: por que acredita que tenha esta diferença entre as aprovações de mulheres e homens? Especialmente nestas áreas como fiscal e controle?

Dados importantes

No entanto, importante ressaltar que os dados que trouxemos não significam que mulheres não têm espaço no funcionalismo. De acordo com a pesquisa Três décadas de funcionalismo brasileiro, realizado pelo Ipea, as mulheres correspondem a maioria no serviço público federal. Porém, a classe está concentrada na atuação municipal e estadual e é pouco representada nas funções de alto escalão.

Na esfera municipal, de 1986 a 2017, houve um crescimento da participação feminina no serviço público de 52% para 66%. Na esfera estadual, o crescimento foi de 56% a 60%. No poder Judiciário, o dado mais recente mostrava participação feminina de 53% em 2017.

Prepare-se para os concursos públicos

Com isso, você, mulher, não desanime! Como se vê, as mulheres estão conquistando seu espaço, variando de região e por área. Confira nossos pacotes completos, tenha a melhor preparação e garanta sua vaga.

Concursos Públicosconcursos públicos mulheresmulheres concurseirasmulheres no serviço públicomulheres policiaismulheres servidorasservidoras funcionalismo públicoservidores públicos mulheres
Larissa Lustoza

Larissa Lustoza

Graduada em Jornalismo, já foi estagiária na área de Assessoria de Comunicação na Secretaria de Cultura do Distrito Federal, repórter por um ano no projeto de extensão da faculdade e estagiária no jornal online Metrópoles. Além disso, possui habilitação em design gráfico e em Lei de Acesso à Informação.

Tenha acesso completo a todo o conteúdo do Direção Concursos

Acesse todas as aulas e cursos do site em um único lugar.

Cursos Preparatórios para Concursos Públicos em destaque

1 | 15

Receba nossas novidades!

Fique por dentro dos novos editais e de todas as principais notícias do mundo dos concursos.

Utilizamos cookies para proporcionar aos nossos usuários a melhor experiência no nosso site. Você pode entender melhor sobre a utilização de cookies pelo Direção Concursos e como desativá-los em saiba mais.