Não é novidade que o concurso para o INSS é urgente, mas o retorno das atividades após a pandemia tem demonstrado a realidade de quem depende do atendimento e aguarda em longas filas de espera.
Além das condições de trabalho, o deficit de servidores é apontado como uma das causas pelos atrasos que podem durar até dois anos, conforme o apresentado pelo Fantástico no último domingo (27/9).
O último edital do concurso INSS foi publicado em 2015 e neste período mais de 12 mil funcionários se aposentaram.
De acordo com a diretora da Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores da Previdência, Thaíze Chagas, entre 2017 e 2020, 40% dos servidores do INSS deixaram de exercer as atividades.
“Inclusive tem relatório do TCU mostrando que o ISS entraria em colapso caso não houvesse reposição de pessoal e fossem tomadas outras medidas para que fosse possível atender essa demanda. O que não foi feito até hoje”, destacou a Diretora em entrevista ao Fantástico.
Veja maiores detalhes no vídeo abaixo:
Atualmente o INSS conta com apenas 7.872 servidores para analisar todos os casos que já chegam a 1,5 milhão na fila de espera. Deste total, 3.512 são peritos médicos.
Para sanar parte desta dificuldade, o governo federal anunciou a contratação de servidores temporários, porém, o número de contratações foi bem abaixo do anunciado.
Em março deste ano, o Governo Federal tornou pública medida provisória (MP) que permitia a contratação de servidores temporários no concurso INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).
A MP em questão expirou e, dos 7,4 mil novos temporários previstos, apenas 2,9 mil foram contratados.
De acordo com as informações do site G1, o processo de contratação lançado em abril, que oferecia as 7,4 mil vagas, foi finalizado e a entidade não mais fará contratações:
De acordo com o diretor do INSS, um novo edital será estudado apenas em 2022, mas o MPF observa de perto a necessidade de novo edital e já moveu algumas ações neste sentido.
O último concurso INSS, tornado público em 2015 e com provas em 2016, foi aplicado pela banca Cespe, atual Cebraspe, e ofertou 950 vagas para os cargos de analista (serviço social) e técnico do Seguro Social.
Os requisitos básicos de investidura nos cargos foi de nível superior e nível médio, respectivamente, com salários de até R$ 7,6 mil. O órgão ainda tem em seus quadros o cargo de médico perito. Veja:
| CARGOS | REQUISITOS | SALÁRIOS |
| TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL | NÍVEL MÉDIO DE ESCOLARIDADE | R$ 5.186,79 |
| ANALISTA DO SEGURO SOCIAL | NÍVEL SUPERIOR | R$ 7.659,87 |
| MÉDICO PERITO | NÍVEL SUPERIOR | R$ 12.683,79 |
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Jornalista especializada em Narrativa Transmídia e Storytelling pela Universidade Católica de Brasília. Possui experiência nas áreas de assessoria de imprensa, redação, SEO, UX Writing e marketing digital.
