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Concurso Câmara de Goiânia tem comissão criada; veja detalhes

A Câmara Municipal de Goiânia aprovou o texto do PL 470/2021 que institui cargos em comissão e prevê o preenchimento de cargos por meio de concurso público na Casa (concurso Câmara de Goiânia). Além disso, o texto também cria uma Comissão de Recepção e de Concurso Público que irá levantar os cargos efetivos que deverão ...

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A Câmara Municipal de Goiânia aprovou o texto do PL 470/2021 que institui cargos em comissão e prevê o preenchimento de cargos por meio de concurso público na Casa (concurso Câmara de Goiânia).

Além disso, o texto também cria uma Comissão de Recepção e de Concurso Público que irá levantar os cargos efetivos que deverão ser preenchidos .

Segundo o presidente da Casa, Romário Policarpo, “após o concurso de 2018 e posteriormente lotação dos servidores aprovados, ficou evidenciada a necessidade de novos cargos que não foram contemplados naquele certame ou que foram, mas em quantitativo insuficiente, como é o caso de motoristas e intérprete de Libras, por exemplo”.

De acordo com a matéria, o objetivo é tornar a estrutura administrativa da Casa mais eficiente, para atender as expectativas da população, além de garantir economia para o Legislativo, com uma gestão pública efetiva. 

Atualmente, o limite de contratados por gabinete é de 13 comissionados e dois efetivos. Com a nova emenda, o número pode variar de 10 à 25 servidores.

Além do aumento do quadro de servidores, o texto também cria a possibilidade de servidores da Casa receberem quase R$ 8 mil em gratificações.

Os parlamentares argumentam que não haverá despesa extra, uma vez que o aumento está na média do que já é pago em gratificações.

O último concurso Câmara de Goiânia foi realizado em 2018, com aprovação de 75 candidatos. Em 2019, nova seleção foi realizada para Pessoas com Deficiência e foi homologado em maio de 2020.

Concurso Câmara de Goiânia: último edital

O último concurso da Câmara de Goiânia ocorreu em 2018, tendo como banca organizadora a UFG.

As oportunidades foram destinadas para cargos de níveis médio e superior, com carga horária semanal de 30 horas ou em conformidade com a Lei específica para o cargo.

O certame, realizado em duas fases, ofertou, na primeira fase, 75 vagas em caráter efetivo e 48 em cadastro reserva. Na segunda fase, foram ofertadas cinco (5) vagas exclusivas para Pessoas Com Deficiência.

Os salários oferecidos chegam a R$ 4.379,33 para os cargos de Nível Médio e R$ 6.737,44  para os cargos de Nível Superior.

O concurso registrou a participação de 47.274 inscritos.

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