Com déficit de pessoal, concurso Correios pode sair em 2019

Sem promover um grande concurso a nível nacional desde 2011, a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Correios) segue como objetivo de muitos concurseiros. Sobretudo porque, para os cargos de nível médio, a demanda costuma ser elevada.

Dados da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentec) e do Sindicato dos Trabalhadores dos Correios do Rio de Janeiro (Sintect-RJ) falam em um déficit de quase 20 mil funcionários em todo o Brasil. Há quem diga que este número possa chegar a quase 30 mil.

No entanto, a estatal passa por um momento complicado. Várias agências foram fechadas no país e, no balanço da empresa, tornou-se comum o registro de déficits.

Mas calma, concurseiro. De acordo com o Correios, a previsão é de que até 2021 sejam abertos três mil novos pontos de atendimento, ampliando a rede para 15 mil.

Pelo longo tempo de espera e pelo déficit no quadro de funcionários, havia expectativa por um novo concurso em 2018, o que não se confirmou.

Contudo, vida de concurseiro é baseada, também, em expectativa. Quando menos se espera, sai o documento tão aguardado. Por isso, não dá para desanimar e deixar os estudos de lado. Não podemos sair da Direção da aprovação.

Por isso, a Direção Concursos preparou uma matéria para que você se atente ao que ocorreu nos últimos certames e possa estar atento aos próximos. Também lembramos que já temos cursos disponíveis para a seleção. Para adquirir, basta clicar aqui.

Concurso Correios 2011

O Centro de Seleção e de Promoção de Eventos (Cespe) foi a banca organizadora responsável pela seleção para os cargos de nível médio e superior. Ao todo, foram mais de nove mil vagas em todo o país, com destaque para os cargos operacionais de agente dos correios, nas atividades de atendente comercial, carteiro e operador de triagem e transbordo.

De acordo com documento de demanda do Cespe, foram 1.051.256 inscritos apenas para atendente, carteiro e operador de triagem e transbordo. Você pode conferir a demanda por local clicando aqui.

Linha do tempo concurso Correios 2011

O concurso Correios é um grande certame nacional. Logo, são muitas inscrições para a seleção, como já mostrado nesta matéria. O prazo entre o edital e as provas é apertado, e o ideal é uma longa preparação.

Com carga horária de 44 horas semanais, à época, esses postos tinham remuneração prevista em edital de, aproximadamente, R$ 1 mil reais. Ao salário vinham acrescidos outro benefícios:

• Vale-alimentação/refeição;
• Vale-transporte;
• Auxílio-creche ou Auxílio Babá;
• Auxílio para filhos(as) dependentes portadores de deficiência física;
• Assistência médica e odontológica ambulatorial extensiva aos(à) seus(suas) dependentes legais, durante o período de experiência;
• Após o período de experiência, farão jus à assistência médica e odontológica compartilhada, extensiva aos(à) seus(suas) dependentes legais, em ambulatório próprio e em rede credenciada; e
• Plano de Previdência Complementar – POSTALPREV, por intermédio do Instituto de Seguridade Social dos Correios – POSTALIS.

O concurso Correios 2011 para os cargos de nível médio cobrou os seguintes conteúdos:

Os candidatos a uma vaga para carteiro ou operador de triagem e transbordo também foram submetidos a outra fase: avaliação da capacidade física laboral, que incluía teste de barra física e de corrida de doze minutos, entre outros.

O que faz o carteiro dos Correios

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: 1. Executar as atribuições relativas à coleta, recebimento, triagem, conferência, recondicionamento, distribuição, anotações, baixa e devolução de objetos postais, mensagens telegráficas, contratos especiais e outros produtos e serviços previstos no porta-fólio da ECT, pesquisando, rastreando, identificando e prestando contas dos objetos e documentos que estão sob sua responsabilidade, utilizando equipamentos ou meios apropriados, cumprindo as normas, inclusive as de segurança, para atender ao plano de trabalho estabelecido pela Empresa; 2. Operacionalizar o processo produtivo telemático, relativo à distribuição, seguindo os padrões e normas para atender o plano de trabalho estabelecido pela Empresa; 3. Relatar à chefia imediata, quando constatar a ocorrência de irregularidades no fluxo postal na atividade, para subsidiar a tomada de decisão; 4. Participar, em caráter eventual e opcional, de campanhas promocionais e sociais da Empresa, divulgando produtos e serviços, sugerindo possíveis oportunidades de negócios, prestando informações sobre programas para atender as políticas governamentais e plano estratégico da Empresa; 5. Executar as atribuições relativas ao atendimento e vendas nas Unidades de pequeno porte, seguindo os padrões e normas para atender o plano de trabalho estabelecido pela Empresa; 6. Executar outras atribuições de mesma natureza e complexidade que compõem a atividade na Unidade para atender o plano estratégico da Empresa.

PARTICULARIDADES DA ATIVIDADE: o(a) Carteiro(a) realiza a entrega externa de objetos de correspondência, encomendas e malotes, precedida da organização interna desses objetos, normalmente a pé, carregando uma bolsa com peso-limite estabelecido em Acordo Coletivo de Trabalho, podendo, também, exercer sua atividade de bicicleta ou motorizado, sob condições climáticas variadas.

Outros certames

Em 2015, foi anunciado um concurso que visava preencher duas mil vagas nas áreas operacionais, em cargos como operadores de triagem, com remuneração de R$ 1.284 e carteiros, com inicial de R$ 1.620,50. No entanto, o edital não foi publicado e, obviamente, o concurso não seguiu em frente.

Dois anos depois, a empresa teve concurso de nível médio, técnico e superior, promovido pela Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades), com 88 vagas disponíveis para os cargos de auxiliar de enfermagem do trabalho júnior, técnico de segurança do trabalho júnior, enfermeiro do trabalho júnior, engenheiro do trabalho júnior e médico do trabalho júnior. A remuneração, a depender do cargo, variava entre R$ 1.876,43 e R$ 4.903,05. este foi o último certame da instituição.

Se você se interessou pela cargo de carteiro ou outro no âmbito dos Correios, a Direção Concursos preparou um curso focado para que você esteja preparado quando o edital for lançado. Confira aqui.

Concurso Correios 2011

• Resumo do Concurso Correios 2011
• Concurso: Empresa Brasileira de Correios e Telégrafo
• Cargos: Atendente Comercial; Carteiro; Operador de Triagem e Transbordo
• Banca organizadora: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos (Cespe)
• Escolaridade: nível médio
• Número de vagas:  8.346 vagas + formação de cadastro de reserva
• Remuneração inicial: R$ 1 mil
• Confira o edital aqui.

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