Concurso CVM: autarquia precisa de dois a três vezes mais servidores para atender demanda, diz presidente

Em entrevista ao programa Botton Line, do Brazil Journal, o presidente da Comissão de Valores Mobiliários, João Pedro Nascimento, afirmou que a falta de um novo concurso CVM impede que a autarquia desempenhe um trabalho adequado.

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De acordo com o presidente, a autarquia possui um déficit de 30% de servidores. A falta de um novo concurso tem prejudicado o trabalho da CVM em novos mercados, como os das criptomoedas.

“A última vez que a CVM conseguiu um concurso público foi em 2010. Para regular aquele mercado de capital tradicional, com o olhar de 10 anos atrás, faltam 30% (de servidores). De lá pra cá o negócio cresceu gigantescamente e ganhou em complexidade”, relata.

De acordo com João Pedro Nascimento, para que a CVM possa atender à demanda exigida e desempenhar um trabalho adequado, a autarquia precisa ter o dobro ou o triplo do número de servidores do quadro atual.

A CVM lançou no final de 2022, o Plano Bienal de Supervisão Baseada em Risco 2023-2024. No documento, a autarquia reforça a necessidade de um novo concurso público.

Em 2022, a autarquia solicitou a realização de um novo edital para o provimento do quadro de servidores. Foram solicitadas, na época, 127 vagas, sendo:

• 27 vagas para o cargo de Inspetor;
• 50 vagas para o cargo de Analista;
• 50 vagas para o cargo de Agente Executivo.

A realização e um novo certame ainda não foi concedida e a ausência de concurso já foi alvo de pressão do sindicato de servidores da autarquia.

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Concurso CVM – último edital

Conforme indicado anteriormente, o último certame para a autarquia foi realizado em 2010. Organizado pela Escola de Administração Fazendária (ESAF), o certame ofertou, na época, 150 vagas para os seguintes cargos:

• Inspetor: 20 vagas;
• Analista: 80 vagas; e
  • Mercado de Capitais
  • Arquivologia
  • Biblioteconomia
  • Recursos Humanos
  • Sistemas
  • Infraestrutura TI
  • Normas Contábeis e de Auditoria
  • Planejamento e Execução Financeira
  • Planejamento e Execução Financeira – Contador
• Agente Executivo: 50 vagas.

O cargo de Inspetor exigiu diploma de nível superior em qualquer área. O cargo de Agente Executivo exigiu o nível médio de formação, enquanto que para a carreira de Analista, o candidato precisava possuir nível superior na especialidade desejada.

Atualmente, o salário inicial do recém aprovado no concurso CVM será de:

• Analista e Inspetor (nível superior): R$ 19.197,06;
• Agente Executivo (nível intermediário): R$ 7.189,98.

Resumo concurso CVM

• Situação: pedido de concurso realizado
• Banca: a definir
• Cargos: inspetores, agentes e analistas
• Vagas: 127 solicitadas
• Escolaridade: níveis médio e superior
• Salários: até R$ 19 mil
• último edital