A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Seguro Social (CNTSS/CUT) emitiu uma nota de repúdio contra a contração temporária de militares. A confederação entende que a contratação de temporários não é suficiente par suprir a necessidade de servidores efetivos e que o quadro de precarização dos serviços só será revertido com a realização de concurso INSS.
Nesta matéria, você entenderá melhor a posição da CNTSS e qual previsão de um novo concurso INSS.
CNTSS defende realização de novo concurso INSS
Na nota, a CNTSS se mostrou conta a publicação do edital para contratação temporária de militares e servidores aposentados para atuar no INSS. Na época, foram ofertadas mais de 8 mil vagas e a autarquia declarou que mais de 17 mil se mostraram interessados.
No entanto, a CNTSS afirmou que, além de um “custo impensável” (R$ 14,5 milhões, segundo a confederação), a contratação de militares “não resolve os problemas atuais nem os futuros, uma vez que trata-se de trabalho temporário”.
Além disso, declarou que “desde 2015, aprofundou-se a necessidade de reposição desta mão de obra e de lá para cá nada foi feito para no sentido de realizar concursos públicos”.
A confederação reafirmou que o quadro atual “só será revertido com a realização de concurso público e a incorporação de profissionais capacitados“. Para ler a nota na íntegra, basta clicar aqui.
Autarquia declarou que novos concursos só a partir de 2022
Porém, apesar da CNTSS defender a realização urgente de um concurso INSS, a autarquia já declarou que uma nova seleção só será pensada para a partir de 2022.
Para este ano, o INSS declarou que não enviou nenhuma solicitação para o Ministério da Economia para realizar um novo concurso público. Na realidade, a autarquia calcula que só realizará novos pedidos a partir de 2022, prazo em que os contratos temporários terminam.
No momento, o INSS passa por estudos no quadro de pessoal para avaliar a real necessidade de pessoal e suas qualificações. Só assim pretendem enviar um novo pedido, futuramente, para “recomposição da mão de obra, com base na nova realidade do INSS”.
Segundo a autarquia, os temporários ajudarão a zerar o estoque de requerimentos para análise há mais de 45 dias. “A estimativa é, até maio de 2021, ter concluído o dimensionamento e planejamento de recursos humanos de médio e longo prazo, que permitirá a programação de concursos a partir de 2022, quando acabam os contratos dos temporários”.
Com isso, o concurso INSS é uma opção de longo prazo. E nada mais importante que já estar preparado. Confira os cursos do Direção Concursos para esta seleção:
Qual situação atual do concurso INSS?
A último movimentação que envolvia um possível concurso INSS era a respeito de um Ação Civil Pública envolvendo o MPF. Em 2019, o ministério protocolou uma ação em que apontava várias falhas e a necessidade de abertura de um novo concurso.
Em audiência de mediação, foi acordado que o INSS enviaria um relatório de eficiência mensalmente, mostrando a diminuição da quantidade de processos atrasados.
O processo voltou a se movimentar em janeiro deste ano, quando foi reaberto. Na época, foi emitido um despacho pedindo uma resposta da União em até 15 dias.
Resumo concurso INSS
- situação: previsto para 2022
- cargos: Analista e Técnico do Seguro Social
- escolaridade: nível médio e nível superior
- remuneração inicial: de R$ 5.400 até R$ 8.300
- último concurso: edital Cebraspe, 2015
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