Edital concurso PC RS publicado: 720 vagas para Escrivão e Inspetor; R$ 7,2 mil!

Está publicado o edital do concurso PC RS (Polícia Civil do Rio Grande do Sul)! São ofertadas 720 vagas de nível superior para Escrivão e Inspetor de Polícia. O salário inicial é de R$ 7.299,54.

Em síntese, as principais informações são:

• Banca: Fundatec
• Vagas: 720
• Cargos: Escrivão e Inspetor
• Escolaridade: nível superior
• Salários iniciais: R$ 7.299,54
• Inscrições: 27/10 a 26/11/2025
• Taxa: R$ 270,84
• Provas: 18/1/2026
• Edital

Confira, a seguir, todos os detalhes desta oportunidade!

Cargos e vagas do edital concurso PC RS

O concurso destina-se ao ingresso nas carreiras de Escrivão de Polícia e Inspetor de Polícia.

São ofertadas 720 vagas imediatas, além das que possam surgir durante o prazo de validade do certame, condicionado à autorização governamental.

Confira, abaixo, a distribuição:

Cargo	Total de Vagas	Vagas Ampla Concorrência (AC)	Vagas PCD	Vagas Pessoas Negras (PN)	Vagas Pessoas Trans (PT)	Vagas Povos Indígenas (PI)
Escrivão de Polícia	360	258	36	58	04	04
Inspetor de Polícia	360	258	36	58	04	04

Atribuições do edital concurso PC RS

Cargo	Atribuições Principais (Exemplos)
Escrivão de Polícia	Escriturar ou orientar a escrituração dos livros cartorários; lavrar e expedir certidões e autos (prisão, apreensão, etc.); cumprir determinações das autoridades policiais; participar de diligências externas; portar arma de fogo e conduzir veículos oficiais; executar tarefas administrativas.
Inspetor de Polícia	Realizar diligências, operações, vigilâncias e atos investigatórios; efetuar prisões, buscas e apreensões; cumprir mandados; colaborar na execução de atividades procedimentais e administrativas; portar arma de fogo e conduzir veículos oficiais; executar tarefas administrativas.

Requisitos do edital concurso PC RS

Os principais requisitos para o ingresso nas carreiras, de acordo com as leis vigentes, são:

1. Escolaridade: Ter concluído curso superior reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) até a data da posse.
2. Idade: Contar com, no mínimo, 18 anos de idade até a data da matrícula no Curso de Formação Profissional.
3. Habilitação: Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH), no mínimo na categoria “B”, até a data da posse. Não será aceita Permissão para Dirigir (PPD) ou CNH provisória.
4. Situação Regular: Ser brasileiro, estar em dia com as obrigações militares e eleitorais, possuir CPF válido e situação regularizada perante a Receita Federal.
5. Saúde e Conduta: Possuir saúde física e psiquiátrica e aptidão psicológica adequadas, além de conduta moral, ética, social e profissional compatível com a função policial.

Salários do edital concurso PC RS

Aprovados farão jus ao salário inicial de R$ 7.299,54 para ambos os cargos. A carga horária trabalhada é de 40 horas semanais em dedicação exclusiva.

Os candidatos matriculados no Curso de Formação Profissional (CFP), que é a 2ª Etapa do concurso, farão jus a uma bolsa de estudo:

• Valor da Bolsa: Corresponde a 50% (cinquenta por cento) dos vencimentos da primeira classe das respectivas carreiras de Escrivão de Polícia e de Inspetor de Polícia.

• Servidores Estaduais: O Servidor Público Estadual, detentor de cargo efetivo e estável, matriculado no CFP, terá direito ao afastamento do exercício de seu cargo (licença) e poderá optar por perceber os vencimentos do cargo que detém. Os dias de afastamento para frequentar o Curso de Formação Profissional serão considerados de efetivo exercício.

Inscrições do edital concurso PC RS

Os interessados poderão se inscrever pelo site da Fundatec, banca organizadora do certame, no período entre 27 de outubro e 26 de novembro de 2025. Para homologar a candidatura será necessário efetuar o pagamento da taxa no valor de R$ 270,84.

• Isenção da Taxa: Há isenção total da taxa para candidatos Pessoas com Deficiência (PCD) que possuam renda mensal familiar per capita de até um salário-mínimo e meio nacional, conforme a Lei Estadual n° 13.320/2009.

Etapas e provas do edital concurso PC RS

Os candidatos serão avaliados por meio de duas etapas, são elas:

• 1ª Etapa, destina-se à admissão para a matrícula no Curso de Formação Profissional, composta por:
  • Prova de Capacitação Intelectual, de caráter classificatório e eliminatório, constituída de uma prova Preambular e uma redação.
  • Teste de Aptidão Física, de caráter eliminatório.
  • Avaliação de Aptidão Psicológica e Psiquiátrica, de caráter eliminatório.
  • Exame de Saúde, de caráter eliminatório.
  • Sindicância da Vida Pregressa e Atual, de caráter eliminatório.

• 2ª Etapa: Curso de Formação Profissional (CFP), de caráter eliminatório e classificatório.

Prova objetiva

É a primeira fase, de caráter classificatório e eliminatório. As provas para Escrivão de Polícia e Inspetor de Polícia serão realizadas no mesmo dia e horário.

• Estrutura: Dividida em duas partes (P1 e P2), executadas em dois turnos (manhã e tarde) na mesma data provável: 18/01/2026.
• Duração: Duração máxima de 4 (quatro) horas para cada turno (P1 e P2).
• Local de Realização (Em Princípio): Município de Porto Alegre/RS e/ou Região Metropolitana.

Composição das Partes (P1 e P2):

Parte	Conteúdo	N.º de Questões	Pontuação Máxima
P1 (Manhã)	Língua Portuguesa (Objetiva)	30	30,00
	Redação (Dissertativo-argumentativo)	1 proposta	20,00
P2 (Tarde)	Conhecimentos Específicos (Objetiva)	70	50,00
TOTAL		100 Questões + Redação	100,00

Distribuição das Questões Objetivas de Conhecimentos Específicos (P2):

Disciplina	N.º de Questões
Informática	15
Raciocínio Lógico	10
Contabilidade Geral	8
Estatística	8
Direito Penal	5
Direito Processual Penal	5
Direito Constitucional	5
Direito Administrativo	5
Direitos Humanos	5
Legislação Estatutária	4

Critérios de Aprovação e Eliminação na Prova de Capacitação Intelectual:

O candidato será eliminado caso:

1. Não alcance, no mínimo, 60 (sessenta) acertos no total das 100 questões objetivas.
2. Não alcance, no mínimo, 18 (dezoito) acertos nas 30 questões objetivas de Língua Portuguesa.
3. Não obtenha desempenho mínimo de 12 (doze) pontos na Prova de Redação.

Prova de Redação

• Gênero Exigido: Texto dissertativo-argumentativo.
• Extensão: Mínimo de 35 (trinta e cinco) linhas e máximo de 50 (cinquenta) linhas. Textos fora desta extensão serão desconsiderados.
• Critérios de Correção: Holística e analítica, considerando Conteúdo (abordagem do tema, capacidade argumentativa), Estrutura (adequação ao gênero dissertativo) e Expressão (domínio da Norma Culta da Língua Portuguesa).

Teste de aptidão física (TAF)

Fase de caráter eliminatório. Visa verificar a capacidade física e orgânica necessária para o Curso de Formação Profissional e para o desempenho da função policial.

Convocação: Serão convocados para o TAF os candidatos considerados APTOS na Prova de Capacitação Intelectual, conforme a classificação mínima estabelecida (1.080 para cada cargo, respeitadas as cotas).

Atestado Médico Obrigatório: O candidato deve apresentar Atestado Médico, dentro do prazo estabelecido no cronograma. Este atestado deve ser legível, ter sido emitido nos últimos 30 (trinta) dias antes da data do TAF e descrever claramente os nomes dos testes que o candidato será submetido, conforme o Anexo VIII. Não serão aceitos atestados no dia dos testes.

Exercícios e Índices Mínimos Exigidos:

Exercício	Gênero Masculino (Mínimo)	Gênero Feminino (Mínimo)	Ordem de Execução
Flexão abdominal (Remador) (em 60 segundos)	38 repetições	32 repetições	1º
Flexão de braço na barra fixa (Repetições)	6 repetições	Não aplicável	2º (Masculino)
Isometria na barra fixa (Sustentação)	Não aplicável	35 segundos	2º (Feminino)
Teste de Impulso Horizontal (Salto parado)	1,80 metros	1,40 metros	3º
Teste de Corrida de 12 minutos	2.400 metros	2.100 metros	4º

Aptidão: O candidato será considerado APTO se atingir a performance mínima exigida em cada um dos exercícios. O não cumprimento do índice mínimo em qualquer um dos exercícios resultará em INAPTO e eliminação do concurso. O resultado do TAF não é usado para classificação.

Candidata Gestante: É assegurada a remarcação do TAF para candidatas gestantes ou em período de pós-gravidez (até 60 dias da data dos testes), mediante comprovação. O reagendamento ocorrerá em prazo superior a 120 (cento e vinte) dias da data do parto ou interrupção da gravidez.

Avaliação de aptidão psicológica e psiquiátrica

Fases de caráter eliminatório. Serão convocados todos os candidatos aprovados no Teste de Aptidão Física.

• Avaliação Psicológica: Conduzida por psicólogo(a), utiliza métodos e instrumentos reconhecidos pelo Conselho Federal de Psicologia. O objetivo é identificar características psicológicas compatíveis ou restritivas ao perfil do cargo (Anexo X). O resultado é APTO ou INAPTO. O candidato será considerado INAPTO se apresentar um indicador de características psicológicas restritivas em duas ou mais áreas da personalidade/cognição ou mais de um indicador restritivo dentro da mesma área.
• Avaliação Psiquiátrica: Realizada por médico psiquiatra, consiste em entrevista clínica semiestruturada e procedimentos técnicos para avaliar a saúde mental do candidato. É independente da Avaliação Psicológica. O resultado é APTO ou INAPTO.

Exame de saúde

Fase de caráter eliminatório, realizada pelo DMEST/SUGEP.

• Objetivo: Avaliar se o candidato possui saúde física e psíquica para suportar os exercícios do Curso de Formação Profissional e desempenhar as funções da carreira policial, com atenção especial aos aspectos cardiológicos, ortopédicos, oculares e auditivos.
• Exames Obrigatórios (às expensas do candidato): O candidato deve providenciar e apresentar diversos exames laboratoriais e complementares, incluindo:
  • Exames laboratoriais (Hemograma, creatinina, TGO, etc.).
  • Teste ergométrico com laudo cardiológico.
  • Audiometria tonal com laudo otorrinolaringológico.
  • Laudo oftalmológico (com AV, refração, senso cromático, etc.).
  • Exame toxicológico com laudo, para detecção de drogas ilícitas (janela de detecção mínima de 90 dias, a partir de amostras de cabelos, pelos ou raspas de unhas).
• Eliminação: O candidato será considerado INAPTO se for evidenciada alteração clínica incompatível com o cargo, potencialmente incapacitante ou, crucialmente, se o exame toxicológico resultar “positivo” para uma ou mais drogas.

Sindicância da vida pregressa e atual

Fase de caráter eliminatório. Visa apurar a conduta ética, moral, social e profissional do candidato, e a compatibilidade dessa conduta com o exercício da função policial.

• Investigação: Consiste na coleta de informações sobre a vida pregressa e atual, com base nas declarações do candidato e dados coletados pela Administração, podendo incluir investigação social pelo serviço de inteligência da Polícia Civil e busca de dados com pessoas próximas ou empregadores anteriores.
• Fatos Relevantes para Julgamento (Exemplos): Uso de droga ilícita, inquérito policial ou ação penal em andamento ou concluída com indiciamento/condenação, demissão de cargo público, e divulgação de conteúdo discriminatório ou apologia ao crime em redes sociais.

Curso de formação profissional (CFP)

O Curso de Formação Profissional (CFP) é um requisito para a investidura no cargo.

• Caráter: Eliminatório e Classificatório.
• Duração e Carga Horária: Mínima de 800 (oitocentas) horas-aula.
• Frequência: Exigida frequência integral, sendo admitido o limite de até 10% (dez por cento) de faltas justificadas em relação à carga horária total. Para as disciplinas de Tiro Policial e Técnica de Operações Policiais, o limite de faltas é de 20% (vinte por cento) da carga horária específica.
• Aprovação: Para ser aprovado diretamente em cada disciplina, o candidato deve obter média 7,0 (sete vírgula zero), calculada pela soma das notas das duas provas escritas obrigatórias, dividida por dois.
• Eliminação: O candidato será excluído e reprovado, entre outros motivos, por: ausência não justificada; comportamento inadequado; uso de meios ilícitos nas avaliações; não demonstrar habilitação técnica, física ou emocional; não obter o aproveitamento mínimo exigido; ou ser considerado reprovado na Sindicância da Vida Pregressa e Atual.
• Classificação Final: A nomeação em caráter efetivo obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos aprovados nos respectivos Cursos de Formação Profissional.