Concurso público: governo extingue mais de 44 mil cargos; entenda!

Em um movimento que redefine o futuro do serviço público federal, a ministra da Gestão e Inovação, Esther Dweck, anunciou, em entrevista à GloboNews nesta sexta-feira (19/9), a extinção de mais de 44 mil cargos. A medida, que combina o encerramento de postos obsoletos com uma profunda reformulação na estrutura, sinaliza uma mudança de paradigma para quem almeja um concurso público.

De 2023 até agora, o governo já extinguiu 44,5 mil cargos considerados “obsoletos”, que não tinham concursos abertos há décadas. Entre as funções eliminadas estão datilógrafo, ascensorista e motorista, profissões que perderam espaço devido à modernização e terceirização.

A gente tem cargos que foram criados na década de 1970 e que já não fazem mais sentido. A gente foi detectando cargos que não têm concursos há muitos anos, cargos que a gente sabe que não vai mais precisar.

Além disso, outros 21,6 mil cargos na área da educação que ainda estão ocupados terão o mesmo destino. A estratégia, no entanto, é diferente: eles não serão simplesmente eliminados, mas transformados.

O anúncio mais crucial para os futuros concursados é o conceito de “transversalização”. Isso significa que, conforme esses cargos vagarem, serão substituídos por funções mais genéricas e abrangentes.

Em vez de concursos para “Auxiliar de Biblioteca” ou “Técnico em Laboratório específico”, o governo planeja abrir editais para cargos de atuação ampla. O servidor será admitido para uma área macro e depois alocado de acordo com a necessidade momentânea da administração.

Durante a entrevista, a ministra citou um exemplo emblemático que é um alento para os concurseiros: o caso da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa).

Ela explicou que a Anvisa precisava de novos servidores, mas não possuía muitos cargos vagos em sua estrutura. A solução foi inteligente: o governo identificou cargos vagos em outras áreas da saúde que eram obsoletos ou subutilizados. Através de um remanejamento orçamentário e administrativo, esses postos foram “transformados” e realocados para a Anvisa, liberando postos para preencher necessidades reais e atuais da agência.

A partir de cargos vagos da área da saúde foi possível fazer um remanejamento e abrir novas posições na Anvisa. Era uma área que tinham muitos cargos a serem transformados.

Este caso mostra que a extinção de cargos antigos não é apenas um corte cego. É uma realocação de recursos para onde a administração pública mais precisa hoje, criando novas chances de ingresso por meio de concurso público.

O que isso significa para você, concurseiro?

1. Mudança no foco dos editais: Os editais de concurso público devem se tornar mais genéricos, com conhecimentos básicos amplos e menos específicos. A banca examinadora ganhará mais flexibilidade na alocação dos aprovados.
2. Maior competição por vagas: Com menos cargos sendo abertos anualmente (a ministra confirmou que a reposição é menor que a saída), a disputa pelas vagas remanescentes deve se intensificar.
3. Valorização de formação sólida: Profissionais com formação robusta e capacidade de adaptação serão mais valorizados do que aqueles com conhecimentos ultra-especializados para uma única tarefa.

Concurso público: Panorama do CNU 2025

Organizado pela Fundação Getúlio Vargas, o CNU 2025 oferta 3.652 vagas para 32 órgãos e entidades do Poder Executivo Federal, para cargos de níveis médio e superior de formação.

Veja a distribuição por bloco temático:

• Bloco 1 – Seguridade Social: Saúde, Assistência Social e Previdência: 789 vagas
• Bloco 2 – Cultura e Educação: 130 vagas
• Bloco 3 – Ciências, Dados e Tecnologia: 212 vagas
• Bloco 4 – Engenharias e Arquitetura: 306 vagas
• Bloco 5 – Administração: 1.171 vagas
• Bloco 6 – Desenvolvimento Socioeconômico: 286 vagas
• Bloco 7 – Justiça e Defesa: 250 vagas
• Bloco 8 – Intermediário – Saúde: 168 vagas
• Bloco 9 – Intermediário – Regulação: 340 vagas

Os aprovados receberão salários iniciais de até R$ 17.726,42.

As avaliações objetivas serão aplicadas no dia 5 de outubro e terão as seguinte estrutura:

• Provas de nível superior
  • 90 questões de múltipla escolha com 5 alternativas (30 de conhecimentos gerais e 60 de específicos)
  • Das 13h às 18h (5h de duração)
• Provas de nível médio
  • 68 questões de múltipla escolha (20 de conhecimentos gerais e 48 de específicos)
  • Das 13h às 16h30 (3h30 de duração)

Já as provas discursivas, que serão realizadas realizadas no dia 7 de dezembro, serão aplicadas da seguinte forma:

• Nível superior
  • 2 questões discursivas
  • Das 13h às 16h
• Nível médio
  • 1 redação dissertativa-argumentativa
  • Das 13h às 15h