Durante o Seminário ”Concursos Públicos – Fazer Diferente para Fazer a Diferença”, o Diretor de Articulação e Mobilização na Fundação Lemann, Weber Sutti comentou sobre cotas no concurso público!

De acordo com o diretor, as cotas deveriam atender a realidade da população, exigindo assim um número maior do que o aplicado atualmente, de 20%.

As cotas deveriam atender a realidade. Cotas de 30% em uma carreira ocupada por 90% de pessoas brancas. Tem que ser de 50%, 60% ou até 70%. Se forem poucas vagas, que todas sejam para candidatos negros

Diretor de Articulação e Mobilização na Fundação Lemann, Weber Sutti.

Além disso, Weber reitera que a necessidade do Estado em se fazer representativo não pode se perder ao longo do tempo.

De acordo com a Lei 12.990/2014, estão reservadas aos negros 20% das vagas ofertadas em concurso público para provimento de cargos efetivos e empregos público da administração pública federal, das autarquias, das fundações públicas, das empresas públicas e das sociedades de economia mista controladas pela União.

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Decreto que regulamenta concurso público será alterado

De acordo o secretário do Ministério da Gestão e Inovação, José Celso Pereira Cardoso Júnior informou que o Decreto 9.739, voltado para regulamentação em concurso público, passará por alterações.

Durante sua fala no Seminário, o gestor informou diversas falhas no documento.

“Ele é um decreto autorreferenciado; é burocraticamente disfuncional e tem muitas lacunas em termos de organização dos processos administrativos, para se produzir os concursos, além de estabelecer privilégios para órgãos específicos da Administração”, pontuou José Celso.

Em relação as mudanças, o secretário informou que a minuta já está finalizada e traz uma versão mais otimizada e abrangente, garantindo a redução da burocracia nas etapas de organização do certame.

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