Concurso SPPREV: banca FCC DEFINIDA para próximo certame

Mais um concurso à vista para o estado de São Paulo: a banca FCC foi definida para o concurso SPPREV. A seleção será para os cargo de Analista de Gestão Previdenciária e Técnico em Gestão Previdenciária. O despacho da dispensa de licitação declara que o contrato foi firmado pelo prazo de 12 meses, ou seja, o edital pode sair neste ou no próximo ano.

Estão previstas 77 vagas para Técnico em Gestão Previdenciária I e 14 para Analista em Gestão Previdenciária.

O concurso foi autorizado em dezembro de 2018, mas havia incertezas sobre a continuidade do certame após a aprovação do decreto do governador João Dória que trazia medidas para reduzir despesas com pessoal.

O certame é uma boa escolha para quem estuda para o INSS. Como se trata do órgão de previdência de São Paulo, muitos conteúdos cobrados são similares com o edital do INSS.

Resumo concurso SPPREV

• situação: banca definida
• banca: FCC
• vagas: 91 vagas
• cargos: Técnico e Analista Previdencário
• escolaridade: nível médio e nível superior
• remuneração: de R$ 3,4 mil a R$ 9,4 mil
• Link para último edital SPPREV 2012
• Prepare-se com os cursos para INSS aqui

Cargos e remuneração

Atualmente, um Analista em Gestão Previdenciária inicia a carreira com remuneração de R$ 4.682,11. No entanto, a remuneração pode se aproximar dos R$ 10 mil, somada com os eventuais benefícios.

Já um Técnico em Gestão Previdenciária inicia com remuneração por volta de R$ 1,7 mil, mas o valor pode chegar até R$ 3,4 mil, sem somar indenizações e benefícios.

Veja abaixo a remuneração mais atualizada, de março de 2018:

É importante ressaltar que além da remuneração base das tabelas acima, o empregado tem direito ao prêmio de incentivo à qualidade, que pode acrescentar de 18% do salário de Analistas para Técnicos e de 30% do salário de Analistas para Analistas. Saiba mais aqui.

Além disso, os empregados públicos do órgão podem ocupar empregos públicos em confiança. Com isso, a remuneração pode chegar até R$ 16 mil.

Último concurso SPPREV

O último concurso SPPREV ocorreu em 2012, também organizado pela FCC. Na época, foram ofertadas 202 vagas, sendo 165 para Técnicos Previdenciários e 37 para Analistas Previdenciários.

A prova cobrada para Técnico contou 60 questões, divididas:

• 15 de Língua Portuguesa
• 15 de Matemática e Raciocínio Lógico
• 15 de Noções de Informática
• 5 de Direito Administrativo
• 5 de Noções de Direito Constitucional e
• 5 de Legislação Estadual

Já a prova aplicada para o cargo de nível superior, Analista, era dividida em 70 questões. A divisão era de 20 questões de Língua Portuguesa e 50 de Conhecimentos Específicos.

O conteúdo cobrado na área de Conhecimentos Específicos foi:

• Administração Geral e Pública
• Direito Administrativo
• Licitações
• Concessão, revisão e pagamento de aposentadorias e pensões
• Tecnologia da Informação
• Gestão orçamentária, de custos e financeira
• Recursos Humanos
• Legislação Estadual
• Legislação Federal

Junte os estudos do concurso SPPREV com o concurso INSS e garanta sua aprovação