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Concurso SPPREV: banca FCC DEFINIDA para próximo certame

Concurso SPPREV: banca FCC DEFINIDA para próximo certame

Mais um concurso à vista para o estado de São Paulo: a banca FCC foi definida para o concurso SPPREV. A seleção será para os cargo de Analista de Gestão Previdenciária e Técnico em Gestão Previdenciária. O despacho da dispensa de licitação declara que o contrato foi firmado pelo prazo de 12 meses, ou seja, o edital pode sair neste ou no próximo ano.

Estão previstas 77 vagas para Técnico em Gestão Previdenciária I e 14 para Analista em Gestão Previdenciária.

O concurso foi autorizado em dezembro de 2018, mas havia incertezas sobre a continuidade do certame após a aprovação do decreto do governador João Dória que trazia medidas para reduzir despesas com pessoal.

O certame é uma boa escolha para quem estuda para o INSS. Como se trata do órgão de previdência de São Paulo, muitos conteúdos cobrados são similares com o edital do INSS.

Resumo concurso SPPREV

Cargos e remuneração

Atualmente, um Analista em Gestão Previdenciária inicia a carreira com remuneração de R$ 4.682,11. No entanto, a remuneração pode se aproximar dos R$ 10 mil, somada com os eventuais benefícios.

Já um Técnico em Gestão Previdenciária inicia com remuneração por volta de R$ 1,7 mil, mas o valor pode chegar até R$ 3,4 mil, sem somar indenizações e benefícios.

Veja abaixo a remuneração mais atualizada, de março de 2018:

remuneração spprev

É importante ressaltar que além da remuneração base das tabelas acima, o empregado tem direito ao prêmio de incentivo à qualidade, que pode acrescentar de 18% do salário de Analistas para Técnicos e de 30% do salário de Analistas para Analistas. Saiba mais aqui.

Além disso, os empregados públicos do órgão podem ocupar empregos públicos em confiança. Com isso, a remuneração pode chegar até R$ 16 mil.

funções de confiança spprev

Último concurso SPPREV

O último concurso SPPREV ocorreu em 2012, também organizado pela FCC. Na época, foram ofertadas 202 vagas, sendo 165 para Técnicos Previdenciários e 37 para Analistas Previdenciários.

A prova cobrada para Técnico contou 60 questões, divididas:

  • 15 de Língua Portuguesa
  • 15 de Matemática e Raciocínio Lógico
  • 15 de Noções de Informática
  • 5 de Direito Administrativo
  • 5 de Noções de Direito Constitucional e
  • 5 de Legislação Estadual

Já a prova aplicada para o cargo de nível superior, Analista, era dividida em 70 questões. A divisão era de 20 questões de Língua Portuguesa e 50 de Conhecimentos Específicos.

O conteúdo cobrado na área de Conhecimentos Específicos foi:

  • Administração Geral e Pública
  • Direito Administrativo
  • Licitações
  • Concessão, revisão e pagamento de aposentadorias e pensões
  • Tecnologia da Informação
  • Gestão orçamentária, de custos e financeira
  • Recursos Humanos
  • Legislação Estadual
  • Legislação Federal

Junte os estudos do concurso SPPREV com o concurso INSS e garanta sua aprovação

Larissa Lustoza

Larissa Lustoza

Graduada em Jornalismo, já foi estagiária na área de Assessoria de Comunicação na Secretaria de Cultura do Distrito Federal, repórter por um ano no projeto de extensão da faculdade e estagiária no jornal online Metrópoles. Além disso, possui habilitação em design gráfico e em Lei de Acesso à Informação.

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