Karina Glória • 19/12/2022
Cresce a expectativa para realização de novo concurso TJMT (Tribunal de Justiça do Estado do Mato Grosso), que pode acontecer em 2023.
De acordo com o portal Olhar Direto, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) determinou a readequação dos cargos em comissão, que devem ser preenchidos por servidores efetivos.
Devido a isso, é necessário que o quadro seja reposto e uma nova seleção para o órgão é prevista para ser realizada no próximo ano.
Apesar disso, também é importante destacar que ainda não foi definida uma um prazo específico para que o quadro seja redefinido.
De acordo com o portal da transparência do Tribunal, atualmente, o número de cargos vagos chega ao valor de 237, segmentados entre os seguintes cargos:
Conforme pode ser visto acima, a função com o maior quantitativo de vacâncias é o de Técnico Judiciário, com quase 160 vagas em déficit. Já o cargo com o menor número de vacâncias é o de Auxiliar Judiciário.
Ainda segundo o portal da transparência, os salários oferecidos para os servidores do TJMT podem ultrapassar o valor de R$ 5 mil. Veja abaixo:
A tabela salarial da carreira de Técnico apresenta remuneração inicial de R$ 3.342,19 (nível I / classe A), podendo chegar a R$ 8.792,21 no final da carreira. Confira:
Já para a função de Analista Judiciário, são encontradas informações apenas do ano de 2019. Ou seja, os valores podem ser ainda maiores atualmente.
De acordo com a tabela, o servidor da classe A / nível I inicia com salário de R$ 5.143,07. Já ao final da carreira, a remuneração pode chegar a R$ 16.203,13.
Veja valores de todos os salários dos tribunais de justiça aqui!
O último edital do concurso TJMT foi publicado no ano de 2015, para provimento de 168 vagas destinadas para cargos de Analista Judiciário, Técnico Judiciário e Distribuidor, Contador e Partidor.
As funções exigiram níveis médio e superior de formação e as oportunidades foram distribuídas da seguinte forma:
O certame foi organizado pela Universidade Federal do Mato Grosso e os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas e discursivas, de caráter eliminatório e classificatório.
A avaliação objetiva foi composta por questões de múltipla escolha, cada uma com quatro alternativas, formuladas em conhecimentos básicos e específicos.
Para ter a discursiva corrigida, foi necessário que os candidatos apresentassem, no mínimo, 50% de acerto nas objetivas.
As provas foram aplicadas nos seguintes municípios:
Confira abaixo a composição das provas por cargos:
Analista Judiciário-Direito
Analista Judiciário-Outras Especialidades (Administração, Ciências Contábeis, Economia e Engenharia Civil)
Técnico Judiciário
Distribuidor, Contador e Partidor
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Karina Glória
Graduada em Jornalismo e pós graduanda em Assessoria de Comunicação e Jornalismo Empresarial pela Universidade Estácio de Sá. Já atuou nas áreas de Assessoria de Comunicação, produção de rádio e redação de portais de notícias.
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