Foi publicado nesta sexta-feira, 22 de setembro, o edital do concurso TST (Tribunal Superior do Trabalho), com oportunidades de nível superior para Técnicos e Analistas. Os salários iniciais chegam a R$ 13 mil!

Em síntese, as principais informações são:

• Banca: Cebraspe
• Cargos: Técnico e Analista
• Vagas: 20 + 290 CR
• Escolaridade: nível superior
• Salários: até R$ 13.202,62
• Inscrições: 2 a 27/10
• Taxas: de R$ 85,00 a R$ 130,00
• Provas: 21/1/2024
• Edital

Confira, a seguir, todos os detalhes desta oportunidade!

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Cargos e vagas do edital TST

De acordo com o edital, são ofertadas 20 vagas imediatas, além de 290 oportunidades para formação de cadastro reserva.

As vagas foram distribuídas da seguinte forma:

• Analista Judiciário – Medicina Clínica Médica: 1 vaga;
• Analista Judiciário – Engenharia Mecânica: 1 vaga; e
• Técnico Judiciário – Programação: 18 vagas.

Veja, no quadro abaixo, como ficou a segmentação da reserva de vagas:

Inscrições no edital TST

Os interessados poderão realizar as inscrições no site da banca Cebraspe, no período entre os dias 2 e 27 de outubro.

As taxas de participação são as seguintes

• R$ 85,00 para o cargo de Técnico;
• R$ 130,00 para o cargo de Analista.

Requisitos do edital TST

Para concorrer aos cargos, os candidatos deverão ficar atentos aos requisitos específicos de formação. São eles:

Analista Judiciário – Medicina Clínica Médica

• Diploma de conclusão de curso de nível superior em Medicina;
• Residência Médica em Clínica Médica ou Título de Especialista em Clínica Médica; e
• Registro no órgão de classe.

Analista Judiciário – Engenharia Mecânica

• Diploma de conclusão de curso de nível superior em Engenharia Mecânica; e
• Registro no órgão de classe.

Técnico Judiciário – Programação

• Diploma de conclusão de curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação ou de qualquer outra graduação de nível superior com pós-graduação na área de Tecnologia da Informação, com carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas-aula.

Salários do edital TST

Em relação à remuneração, os salários iniciais dos aprovados terão os seguintes valores, de acordo com o edital:

• Analista Judiciário: R$ 13.202,62;
• Técnico Judiciário: R$ 8.046,84.

A jornada de trabalho é de 20 horas semanais para Médicos e 40 horas semanais para os demais cargos.

É importante mencionar, ainda, que s salários do Poder Judiciário foram reajustados pela aprovação da Lei nº 14.523/2023. Veja abaixo os novos valores, que serão repassados de forma escalonada:

Analista Judiciário

• Fevereiro de 2024: R$ 13.994,78
• Fevereiro de 2025: R$ 14.852,66

Técnico Judiciário

• Fevereiro de 2024: R$ 8.529,67
• Fevereiro de 2025: R$ 9.052,54

Além das remunerações, os servidores ainda recebem alguns benefícios somados ao salários, sendo:

• Auxílio Alimentação: R$ 1.203,76;
• Auxílio pré-escolar: R$ 951,84 (filhos até 6 anos);
• Assistência médica de R$ 579,39.

Provas e etapas do edital TST

Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas (todos os cargos) e discursivas (apenas Analista), a se realizarem no dia 21 de janeiro de 2024, na cidade de

As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de Analista Judiciário terão a duração de 4 horas e 30 minutos. Já para Técnico Judiciário, as avaliações terão a duração de 3 horas e 30 minutos. Ambas serão aplicadas no turno da tarde.

Provas objetivas

As provas objetivas serão compostas por 60 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas e apenas uma resposta correta.

A nota final das provas objetivas (NFPO), comum às provas de todos os candidatos, será calculada de acordo com a seguinte fórmula: NFPO = (NP1 + NP2)/6. Será reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso público o candidato que obtiver NFPO inferior a 6,00 pontos,

Confira, abaixo, a estrutura das provas:

Prova discursiva

A prova discursiva valerá 10,00 pontos e consistirá da resposta a questão discursiva, em até 30 linhas, a respeito de temas relacionados a conhecimentos específicos referentes ao cargo/área/especialidade.

Veja como serão corrigidas as provas discursivas:

• Para o Cargo 1: Analista Judiciário – Área de Apoio Especializado – Especialidade: Medicina Clínica Médica: será corrigida a prova discursiva dos 60 candidatos da ampla concorrência mais bem classificados nas provas objetivas, respeitados os empates na última posição; e
• Para o Cargo 2: Analista Judiciário – Área de Apoio Especializado – Especialidade: Engenharia Mecânica: será corrigida a prova discursiva dos 20 candidatos da ampla concorrência mais bem classificados nas provas objetivas, respeitados os empates na última posição.

Todos os candidatos que se declararam com deficiência que forem aprovados nas provas objetivas terão suas provas discursivas corrigidas.

Os candidatos que se autodeclararam negros e que obtiverem o alcance de nota 20% inferior à nota mínima estabelecida para aprovação dos candidatos de ampla concorrência na prova objetiva terão suas provas discursivas corrigidas.

Cronograma do edital TST

Veja o cronograma previsto pela banca Cebraspe para a realização das etapas do certame:

Conteúdo programático do edital TST

Confira, a seguir, qual será o conteúdo cobrado nas provas do edital TST:

CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS

LÍNGUA PORTUGUESA:

1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.4 Emprego dos sinais de pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto. 6.1 Significação das palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade.

RACIOCÍNIO LÓGICO:

1 Estruturas lógicas. 2 Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. 3 Lógica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposições simples e compostas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalências. 3.4 Leis De Morgan. 3.5 Diagramas lógicos. 4 Lógica de primeira ordem. 5 Princípios de contagem e probabilidade. 6 Operações com conjuntos. 7 Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais.

NOÇÕES DE DIREITO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA:

1 Inclusão, direitos e garantias legais e constitucionais das pessoas com deficiência (Constituição Federal de 1988, Lei nº 11.126/2005 e Lei nº 13.146/2015). 2 Normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida (Lei nº 10.098/2000 e Decreto nº 5.296/2004). 3 Prioridade de atendimento às pessoas com deficiência (Lei nº 10.048/2000 e Decreto nº 5.296/2004). 4 Direitos no sistema de transporte coletivo (Lei nº 8.899/1994 e Decreto nº 3.691/2000). 5 Símbolo de identificação de pessoas com deficiência auditiva (Lei nº 8.160/1991). 6 Normas de apoio às pessoas com deficiência e sua integração social (Lei nº 7.853/1989 e Decreto nº 3.298/1999). 7 Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência e seu Protocolo Facultativo, assinado em Nova York, em 30 de março de 2007 (Decreto nº 6.949/2009). 8 Política de Nacional de Proteção dos Direitos da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista (Lei nº 12.764/2012). 9 Resolução CNJ nº 401/2021 (Dispõe sobre o desenvolvimento de diretrizes de acessibilidade e inclusão de pessoas com deficiência nos órgãos do Poder Judiciário e de seus serviços auxiliares, e regulamenta o funcionamento de unidades de acessibilidade e inclusão ).

NORMAS INSTITUCIONAIS:

1 Regimento Interno do TST (aprovado pela Resolução Administrativa nº 1.937/2017, e suas alterações).

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