Concurso UFRPE: edital publicado, vagas para níveis médio e superior

Foi publicado o edital para o concurso público da Universidade Federal Rural de Pernambuco (concurso UFRPE). Com vagas de níveis médio e superior, os salários iniciais chegam a até R$ 4 mil.

Os interessados poderão se inscrever do dia 22/11 até o dia 19/12, mediante o pagamento da taxa de inscrição de R$ 80 a R$ 150, a depender do cargo. Inscrições devem ser feitas no portal www.progepe.ufrpe.br.

Clique na imagem abaixo e confira o material de estudos para o concurso:

Concurso UFRPE: cargos e vagas

São 17 vagas imediatas e 81 oportunidades para o Cadastro de Reserva.

Os cargos disponíveis no edital são de: assistente de administração, auditor, bibliotecário – documentalista, desenhista de artes gráficas, técnico em contabilidade e técnico em Tecnologia da Informação.

Importante ressaltar que, além do nível de escolaridade, alguns cargos exigem experiência profissional prévia.

Como forma da avaliação e classificação, todos os candidatos passarão por provas objetivas e discursivas previstas para o dia 6 de fevereiro de 2022.

As provas objetivas serão compostas por 64 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas cada.

Entre o conteúdo cobrado, há matérias de língua portuguesa, raciocínio lógico e matemático, noções de informática, legislação aplicada ao servidor público e conhecimentos específicos.

As provas serão realizadas nas cidades de Recife, Belo Jardim e Serra Talhada. O candidato poderá escolher o local de prova das provas objetivas e discursivas.

Resumo concurso UFRPE

• Vagas: 17 + 81 CR
• Cargos: assistente de administração, auditor, bibliotecário – documentalista, desenhista de artes gráficas, técnico em contabilidade e técnico em Tecnologia da Informação
• Escolaridade: médio e superior
• Salários: R$ 2.446,96 (cargos nível D) e R$ 4.180,66 (cargos nível E)
• Data de inscrição: 22/11 até o dia 19/12
• Taxa de inscrição: R$ 80 a R$ 150
• Data das provas: 6/02/2022
• Link para o edital publicado no Diário Oficial da União

Requisitos concurso UFRPE

Os cargos são divididos em classe D e classe E. Dentro da classe D, encontram-se os seguintes cargos com os respectivos requisitos:

• Assistente em Administração: Médio Profissionalizante ou Médio Completo + experiência comprovada de 12 (doze) meses na área.
• Desenhista de Artes Gráficas: Médio Profissionalizante ou Médio Completo, com conhecimento de programas de editoração eletrônico e desenho, comprovado por apresentação de certificado de conclusão de curso técnico.
• Técnico em Contabilidade: Médio Profissionalizante ou Médio Completo + Curso Técnico em Contabilidade + Registro no Conselho competente.
• Técnico em Tecnologia da Informação/Área Desenvolvimento de Sistemas: Ensino Médio Completo com Curso Técnico em Sistemas Computacionais, Informática ou Manutenção e Suporte em Informática ou Ensino Médio Profissionalizante na área ou Curso Técnico em Eletrônica com ênfase em Sistemas.
• Técnico em Tecnologia da Informação/Área WebDesign: Ensino Médio Completo com Curso Técnico em Sistemas Computacionais, Informática ou Manutenção e Suporte em Informática ou Ensino Médio Profissionalizante na área ou Curso Técnico em Eletrônica com ênfase em Sistemas ou Webdesign
• Técnico em Tecnologia da Informação/Área Sistemas da informação: Ensino Médio Completo com Curso Técnico em Sistemas Computacionais, Informática ou Manutenção e Suporte em Informática ou Ensino Médio Profissionalizante na área ou Curso Técnico em Eletrônica com ênfase em Sistemas da Informação.

Na classe E, encontram-se os seguintes cargos e seus requisitos:

• Bibliotecário-documentalista: Graduação em Biblioteconomia ou Ciência da Informação
• Auditor: Graduação em Economia, Direito ou Ciências Contábeis

Salários

De acordo com o edital a remuneração se divide da seguinte forma:

• Assistente em Administração, Desenhista de Artes Gráficas, Técnico em Contabilidade, Técnico em Tecnologia da Informação/Área Desenvolvimento de Sistemas, Técnico em Tecnologia da Informação/Área WebDesign, Técnico em Tecnologia da Informação/Área Sistemas da informação: R$ 2.446,96
• Bibliotecário-documentalista, Auditor: R$ 4.180,66

Os salários acima não estão somados com eventuais auxílios e benefícios.

Onde trabalhar concurso UFRPE

As vagas do concurso UFRPE são divididas em diferentes localidades, podendo ser (a depender do cargo):

• Unidade Acadêmica de Belo Jardim (PE)
• Unidade Acadêmica do Capo de Santo Agostinho (PE)
• Unidade Acadêmica de Serra Talhada (PE)
• Campus Dois Irmãos – Recife (PE)

Provas e etapas

Todos os candidatos passarão por provas objetivas e discursivas, cuja pontuação máxima somada é de 200 pontos. As provas objetivas terão a seguinte estrutura:

Já as provas discursivas, terão a seguinte pontuação:

Os cargos de técnico da tecnologia da informação também passarão por prova prática.

Conteúdo programático (comum a todos os cargos)

PORTUGUÊS: Interpretação de textos, em prosa e de textos poéticos, para identificar: O tema central do texto; Informações ou ideais presentes no texto; Relações de causa, tempo, fim, comparação, conclusão, adição e outras entre orações, períodos ou parágrafos; Relações de sentido entre as palavras (sinônimos e antônimos). Ortografia, acentuação de palavras. Recursos do sistema de pontuação: vírgula, dois pontos, travessão, reticências, ponto final e pontos de exclamação e interrogação; Flexão de gênero, número e grau do substantivo e do adjetivo; Conjugação de verbos regulares e irregulares; Conjunção; Concordância e regência: verbal e nominal; Crase; Sentido de radicais, prefixos e sufixos.

RACIOCÍNIO LÓGICO E MATEMÁTICO: Competências Gerais: Compreensão, análise e resolução de situações-problema concretas, abstratas ou hipotéticas, deduzindo novas informações a partir das informações e relações fornecidas; Criatividade e iniciativa na elaboração de estratégias, reconhecimento de padrões lógicos, matemáticos, geométricos e visuais. Habilidades: Raciocínio lógico-numérico, através de problemas que envolvam números racionais, suas propriedades, operações nas formas decimal e fracionária; Múltiplos e divisores, mínimo múltiplo comum, máximo divisor comum, divisibilidade; Unidades de medida de comprimento, superfície, volume, capacidade e tempo; Princípio da casa dos pombos; Razão e proporção, regra de três simples; Porcentagem; Princípio da reversão ou regressão (resolvendo de trás para frente). Raciocínio lógico sequencial (reconhecimento do padrão de sequências de letras, palavras, símbolos, figuras, números, etc.). Orientação espacial e temporal; planificação de figuras espaciais. Problemas envolvendo verdade e mentira. Correlacionamento. Diagramas lógicos, envolvendo as proposições categóricas.

INFORMÁTICA: Edição de textos, planilhas e apresentações (ambientes Microsoft Office 2016 e LibreOffice 5.2). Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer 10 e 11, Microsoft Edge, Mozilla Firefox 64.0 e Google Chrome 71.0). Noções de sistema operacional (ambientes Linux Distribuição Ubuntu 14.10 e Windows 10 Professional). Redes de computadores: conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet, Extranet e intranet. Programas de correio eletrônico (Outlook Express 6 e Mozilla Thunderbird 60.0). Grupos de discussão. Redes sociais. Ambiente Virtual de Aprendizagem (Moodle 3.0.3). Computação em nuvem (cloud computing). Modelos de Computação em Nuvem, Serviços Oferecidos na Nuvem, Provedores de Computação em Nuvem, Plataformas para Configuração de Nuvens Privadas. Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage). Segurança da informação. Procedimentos de segurança.Noções de vírus, worms e pragas virtuais. Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti-spyware, etc.). Procedimentos de backup

LEGISLAÇÃO APLICADA AO SERVIDOR PÚBLICO: Lei nº 8.112, de 11/12/1990 alterada pela Lei nº 9.527, de 10/12/1997. Cargo: Provimento, Nomeação, Posse, Estágio Probatório, Vacância, Readaptação, Reversão, Reintegração, Recondução, Remoção, Redistribuição. Vantagens: Vencimento, Remuneração, Adicional de Insalubridade, Adicional de Periculosidade, Adicional por Serviço Extraordinário, Adicional Noturno, Adicional de Férias, Gratificação Natalina, Férias. Licenças: Por Motivo de Doença em Pessoa da Família, Por Motivo de Afastamento do Cônjuge, para o Serviço Militar, Para a Atividade Política, Para Capacitação, Para Tratar de Interesses Particulares, Para Desempenho de Mandato Classista. Afastamentos: Para servir a outro Órgão ou Entidade, Para Exercício de Mandato Eletivo, Para Estudo ou Missão no Exterior. Tempo de Serviço. Direito de Petição. Regime disciplinar: Deveres, Proibições, Acumulação, Responsabilidades e Penalidades. Seguridade Social do Servidor – Benefícios: Auxílio Natalidade, Licença Para Tratamento de Saúde, Licença à Gestante, Licença à Adotante, Licença Paternidade, Licença por Acidente em Serviço, Pensão, Auxílio Funeral, Auxílio Reclusão, Aposentadoria. Código de Ética Profissional do Servidor Público Federal – Decreto no. 1.171. Lei no. 12.527/2011 e o Decreto 7.724/2012.

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