Novas oportunidades de ingresso na carreira pública foram divulgadas nesta sexta-feira (12/6). Os editais de concursos públicos são destinados a todos os níveis de escolaridade com remunerações de até R$ 15.436,40.
Antes de conferir as oportunidades para ingresso na carreira dos seus sonhos, veja o recado do professor Arthur Lima:
Concursos Públicos – Prefeitura de Monte Alto (SP): o edital de concurso público visa o preenchimento de 75 vagas dos níveis fundamental e superior. Os salários variam de R$ 1.249,67 a R$ 9.476,09 em jornadas que variam de 12 a 40 horas semanais. Além disso, há cargos que terão ainda gratificações.
Interessados poderão se inscrever a partir das 10h do dia 25 de junho até as 16h do dia 9 de julhopor meio do site da banca organizadora. As taxas de participação variam de R$ 40,00 a R$ 80,00.
Como método de avaliação, todos os concorrentes serão submetidos a prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, composta por 25 questões que abordam o conteúdo programático de português, matemática e conhecimentos específicos da área.
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Concursos Públicos – Prefeitura de Ilhota (SC): o edital oferece uma vaga de início imediato e formação de cadastro reserva para seis cargos diferentes. Todas as oportunidades são para a área de saúde. As remunerações variam de R$ 1.398,27 a R$ 15.436,40 para jornada de 15h a 40h semanais.
As inscrições já foram abertas serão encerradas em 19 e junho de 2020, podendo ser realizada presencialmente na Prefeitura ou encaminhando a documentação necessária para o e-mail rh@ilhota.sc.gov.br. Os contratos terão seis meses de duração, podendo ser renovados em caso de necessidade.
A seleção será feita mediante prova de títulos. Nela, serão levados em consideração o tempo de serviço comprovado na área em que o candidato concorrer e os seus certificados ou diplomas de ensino.
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Concursos Públicos – AADESAM: o processo seletivo conta com a oferta de 45 vagas de início imediato. As remunerações variam de R$ 1.400,00 a R$ 2.500, além disso os candidatos terão direito à auxílio alimentação.
O processo seletivo classificará os participantes por meio de uma análise curricular baseada na avaliação documental. Nela, serão levadas em consideração a formação e a experiência profissional dos interessados.
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