Noções de Gestão de Pessoas para Analista Ministerial - Área Administrativa do MP PI
Ministério Público do Piauí
Analista Ministerial - Área Administrativa
Concurso MP PI - Ministério Público do Piauí: Sua Aprovação Está ao Seu Alcance!
O Concurso do MP PI - Ministério Público do Piauí está com edital previsto e a oportunidade de garantir sua aprovação nunca foi tão real! Se você está se preparando para este concurso, chegou o momento de intensificar seus estudos e garantir um lugar de destaque na carreira pública.
Por que você deve se dedicar desde já?
Estudar com antecedência é um dos maiores diferenciais para quem deseja conquistar a aprovação no Concurso do MP PI. Com a alta concorrência e a exigência de conhecimentos profundos, estar à frente na preparação é essencial. Isso significa aproveitar cada oportunidade para se aprofundar no conteúdo e aprender as técnicas e estratégias que fazem toda a diferença na hora da prova.
Esse concurso é a sua chance de integrar um dos órgãos mais respeitados do estado do Piauí, e para isso, a preparação correta é fundamental. Ao se dedicar agora, você não só terá o domínio do conteúdo, mas também a confiança necessária para enfrentar os desafios da prova com segurança e tranquilidade.
Não deixe para depois o que pode ser seu futuro agora. Comece a estudar com antecedência, aproveite os materiais especializados e se prepare com quem realmente entende do assunto. Aproveite o tempo a seu favor e conquiste sua vaga no MP PI!
Confira os professores
Os professores do Direção são aprovados nos concursos mais difíceis do país.
Material do curso
Aulas |
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Conceitos e práticas de Gestão de Pessoas relativas ao servidor público. Modelos de Gestão de Pessoas. Fatores condicionantes de cada modelo. Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas. Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio. Possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público. |
Gestão por competências |
Gestão do conhecimento. Educação, Treinamento e Desenvolvimento. Educação corporativa. Educação à distância. |
Gestão e avaliação de desempenho. Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variáveis componentes dos indicadores. |
Gestão de conflitos. |
Cultura e Clima organizacional |
Gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizada |
Planejamento Organizacional |
Liderança |
Motivação |
Qualidade de Vida no Trabalho |
Recrutamento |
Seleção |
Descrição e Análise de Cargos |
Total R$ 197,10 |
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Depoimentos

Maísa
Assistente em Administração na UFPB

Henrique Napoleão
Aprovado no Concurso TCU

Armando Garcia
Aprovado para Auditor Fiscal da Receita Federal

Daniel de Holanda
Auditor Fiscal da Receita Federal

Maria Luiza Kunert
Conselheiro-Substituto para TCE PB, TCE MG, TCE ES e TCDF

Laura Costa
9° Lugar Banco do Brasil