Concurso CGU: comissão organizadora define próximos passos da seleção

A Controladoria-Geral da União (CGU) avança na organização do novo concurso público para o cargo de auditor federal de Finanças e Controle (AFFC). O órgão confirmou que a seleção segue na fase de definição da banca organizadora, etapa que antecede a divulgação do cronograma oficial.

Ao todo, serão 60 vagas para candidatos com nível superior, com remuneração inicial de R$ 21.924,80. O edital deve ser publicado até 24 de dezembro de 2026.

A seleção foi autorizada pela Portaria MGI nº 5.093, de 22 de junho de 2026, publicada no Diário Oficial da União em 24 de junho. As 60 vagas serão distribuídas da seguinte forma:

• 39 vagas para ampla concorrência
• 15 vagas para candidatos negros
• 3 vagas para pessoas com deficiência
• 2 vagas para candidatos indígenas
• 1 vaga para candidatos quilombolas

Segundo a CGU, a distribuição das vagas por especialidade, área de atuação e localidade de exercício ainda está em definição e será detalhada em etapa posterior.

Comissão organizadora e próximos passos

O órgão informou que a Comissão Organizadora será instituída para acompanhar as etapas preparatórias do concurso, incluindo a escolha e contratação da banca responsável pela aplicação das provas.

Apenas após a assinatura do contrato com a organizadora será possível estabelecer com precisão o cronograma completo da seleção.

A portaria de autorização determina que as provas ocorram no mínimo dois meses após a publicação do edital, o que projeta a aplicação para, no mais tardar, fevereiro de 2027.

Vale lembrar que, em publicação de 16 de julho, a Associação dos Servidores da CGU (ASCGU) criticou o número de vagas autorizado para o concurso. Segundo a entidade, os 60 postos liberados para AFFC são insuficientes para recompor o quadro de pessoal do órgão, que enfrenta déficit de centenas de servidores.

A ASCGU também cobrou a abertura de vagas para o cargo de Técnico Federal de Finanças e Controle (TFFC), não contemplado na autorização. A CGU havia solicitado ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), em maio de 2025, um total de 500 vagas: 470 para auditor e 30 para técnico.

A autorização publicada em junho de 2026 atendeu apenas parte do pedido original, liberando somente o cargo de auditor.

A portaria prevê ainda possibilidade de provimento adicional de até 100% das vagas, o que pode elevar o total de nomeações para 120 auditores ao longo da validade do concurso.

Prazos para publicação do edital

A Portaria MGI nº 5.093/2026 estabelece um prazo de até seis meses, a partir da data de publicação, para a divulgação do edital de abertura do concurso. A norma também determina intervalo mínimo de dois meses entre a publicação do edital e a realização da primeira prova.

Isso significa que o edital deve sair até dezembro de 2026, com a aplicação das provas ocorrendo a partir de fevereiro de 2027, no cenário mais tardio permitido pela regra.

Concurso CGU: como será o estágio probatório?

O documento estabelece um sistema de avaliação contínua e estruturada, com foco no desenvolvimento do servidor. Confira os principais pontos:

1. Duração e Imutabilidade
O estágio probatório terá 36 meses, contados a partir do início do efetivo exercício.
Importante: Não será permitido aproveitar tempo de serviço anterior, mesmo em cargo de mesmo nome, para reduzir esse período.

2. Ciclos Avaliativos e Notas
A avaliação será feita em ciclos trimestrais. A nota final de cada ciclo resulta da composição de três fontes:

• Avaliação da chefia imediata (72,5%)
• Autoavaliação do servidor (27,5%)
• Quando houver, avaliação por pares da equipe (o percentual substitui parte da nota da chefia)

3. Fatores Avaliados
Cada ciclo avaliará cinco competências, com pontuação específica:

• Produtividade (até 32 pontos)
• Capacidade de Iniciativa (até 15 pontos)
• Responsabilidade (até 30 pontos)
• Disciplina (até 20 pontos)
• Assiduidade (até 8 pontos)

Cada fator tem descritores claros, que variam conforme a atuação do servidor (ex.: se atende ou não ao público). As notas devem ser sempre justificadas, garantindo transparência e feedback.

4. Nota Mínima e Conceitos
Para ser aprovado no estágio probatório, o servidor precisará:

• Obter nota final igual ou superior a 80 pontos (média dos três ciclos)
• Concluir o Programa de Desenvolvimento Inicial da Enap

As notas se traduzem em conceitos:

• 96 a 100: Excepcional
• 91 a 95: Alto Desempenho
• 80 a 90: Adequado
• 51 a 79: Inadequado
• Até 50: Insuficiente

Quem atingir o conceito Excepcional terá o reconhecimento destacado na publicação de homologação.

5. Programa de Desenvolvimento Inicial
O curso, ofertado pela Enap, é obrigatório e aborda temas como administração pública, ética, integridade, políticas públicas e letramento digital.
O servidor precisa cumprir 50% da carga horária até o final do 1º ciclo e 100% até o final do 2º ciclo, com possibilidade de prorrogação justificada.

6. Comissão de Avaliação Especial
Ao final do terceiro ciclo, uma comissão de cinco servidores estáveis fará a avaliação especial de desempenho, consolidando o resultado final e submetendo-o à homologação do Ministro ou do Secretário-Executivo.

7. Recursos
Caso discorde da avaliação, o servidor pode apresentar pedido de reconsideração à chefia e, se necessário, recurso à comissão de avaliação especial.

O que leva à reprovação?

Além de não alcançar a nota mínima de 80 pontos, o servidor será reprovado se:

• Não concluir o Programa de Desenvolvimento Inicial;
• Apresentar desempenho considerado “Inadequado” ou “Insuficiente”;
• Não cumprir com as competências e responsabilidades estabelecidas.

Nesse caso, a lei prevê a exoneração ou a recondução ao cargo anteriormente ocupado.

Confira o documento na íntegra!

Salários concurso CGU

Em novembro de 2024, um acordo foi assinado junto ao MGI para reestruturação das carreiras da CGU. Assim, os salários para Auditores e Técnicos do órgão, passam a ser os seguintes:

• Auditor Federal de Finanças e Controle:
  • R$ 18.033,52 – janeiro de 2025
  • R$ 20.000,00 – abril de 2026
• Técnico Federal de Finanças e Controle:
  • R$ 7.453,62 – janeiro de 2025
  • R$ 8.300,00 – abril de 2026

Último concurso CGU

O concurso CGU mais recente teve seu edital publicado em 2021, sob organização da Fundação Getúlio Vargas (FGV). Na ocasião, foram ofertadas 375 vagas destinadas para os cargos de Auditor, em diversas especialidades, e Técnico.

As avaliações foram realizadas nas seguintes capitais:

• Brasília (DF)
• Porto Alegre (RS)
• Recife (PE)
• São Paulo (SP)
• Rio Branco (AC)
• Manaus (AM)
• Macapá (AP)
• Belém (PA)
• Porto Velho (RO)
• Boa Vista (RR)
• Palmas (TO)

Veja quais foram as disciplinas cobradas na prova para o cargo de Técnico:

Agora, confira as disciplinas cobradas para o cargo de Auditor:

Resumo do concurso CGU

• Situação: comissão organizadora formada
• Vagas: 60
• Cargo: Auditor Federal de Finanças e Controle (AFFC)
• Escolaridade: níveis médio e superior
• Salário inicial: até R$ 18 mil
• Último edital