Concurso PC AM: comissão luta pela manutenção de mais candidatos

Por meio das mídias sociais, a comissão de aprovados no concurso PC AM (Polícia Civil do Amazonas) se uniu pela manutenção de mais candidatos no certame.

De acordo com o edital, para ser considerado aprovado, o candidato deve acertar, no mínimo, 48 questões do total da prova objetiva, porém o documento deixa claro que, mesmo atingindo o mínimo exigido, os não convocados para as etapas seguintes serão considerados eliminados do concurso.

A ação é conhecida como a temida “cláusula de barreira”. De uma maneira geral, a cláusula de barreira se trata de todo e qualquer item que possa restringir a quantidade de candidatos que seguem para as próximas etapas do certame. Saiba mais aqui!

O problema de tal ação recai sobre o fato de uma não reposição dos eliminados nas etapas seguinte, logo, caso o candidato “X” não seja considerado aprovado no teste de aptidão físico (TAF), não haverá a reposição do mesmo por outro aprovado na prova objetiva.

A título de curiosidade, conforme exposto pela própria comissão de aprovados do PC AM, os concursos da PC CE e PC RN (ambos organizados pela FGV) tiveram, respectivamente, 50% e 30% de reprovações na etapa do TAF. Veja:

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Ao portal QF Notícias, uma das representantes do grupo ressaltou que, caso permaneça a cláusula de barreira, há a possibilidade da própria Polícia Civil não preencher o número das vagas ofertadas pelo edital.

“Serão corrigidas apenas 186 provas discursivas para o cargo de escrivão e 600 para o de investigador (ampla concorrência e candidatos PCDs. Após essa fase, os candidatos seguirão para os exames médicos, avaliação psicológica e TAF, na qual a estimativa de reprovação é de 40% a 60%. Após todas as etapas, existe a possibilidade real de não serem preenchidos nem a metade dos cargos finais ofertados em edital”, relata Camila Balman.

Conforme relatado em um post no Instagram, a comissão de aprovados da PC AM ressaltou que a manutenção de mais pessoas nas fases do certame pode ser feito sem custo adicional à administração.

O concurso PC AM ofertou, a todo, 300 vagas para as carreiras de delegado, escrivão, perito e investigador. As provas objetivas já foram aplicadas.

O resultado definitivo da prova objetiva do cargo de delegado será divulgado no dia 6 de maio, enquanto que para as demais carreiras, os resultados definitivos serão publicados no dia 12 de maio.

Outros estados derrubaram a cláusula de barreira

Projetos de queda da cláusula de barreira em editais foram aprovadas em Mato Grosso e Rio de Janeiro recentemente.

No caso do Rio de Janeiro, o projeto já foi sancionado pelo governador do estado e a PC RJ comunicou o aumento de candidatos convocados para a realização do TAF. Veja mais detalhes aqui!

Já no caso do Mato Grosso, o projeto foi aprovado na Assembleia Legislativa do estado, porém o texto ainda precisa passar pela sanção pelo governador, Mauro Mendes. Saiba mais aqui!

Resumo concurso PC AM

• Banca: FGV
• Cargos: delegado, escrivão, perito e investigador
• Vagas: 362
• Salários: de R$ 12.948,78 até R$ 20.449,05
• Provas objetivas: aplicadas
• Link do edital do concurso PC AM

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