Concurso PC PI: prova “impossível” da FGV deixa menos de 15 candidatos classificados

O concurso da Polícia Civil do Piauí (PC PI), com provas aplicadas no último domingo (25/1), gerou uma onda de revolta. As avaliações objetivas e discursivas para Oficial Investigador e Perito Criminal provocaram revolta generalizada entre candidatos.

Relatos de participantes e análises de professores destacam uma prova de Informática no “nível de perito criminal”, questões de Português e Direito excessivamente complexas e longas, além de textos “gigantescos” que cansaram os candidatos durante as 5 horas de exame.

Cláusula de barreira elimina a maioria

Um dos pontos mais críticos é a cláusula de barreira, que exige o acerto de 50% das questões em cada disciplina isoladamente. Muitos candidatos que tiveram um bom desempenho geral podem ter sido eliminados por ficarem abaixo desse percentual em uma única matéria, como a citada informática de alto nível.

O resultado prático dessa combinação (prova extremamente difícil + cláusula rígida) foi alarmante. Dados extraoficiais de sites especializados em ranquear notas, indicam que, das centenas de notas cadastradas por candidatos ao cargo de Oficial Investigador, menos de 15 conseguiram atingir o perfil mínimo de aprovação, considerando a barreira por matéria. Esse número, se confirmado oficialmente, seria insuficiente para preencher as 150 vagas imediatas da função.

Vale lembrar que o certame registrou 37.711 inscrições ao todo.

Reações: de candidatos revoltados a diretor do sindicato “parabenizando” a banca

A situação gerou frustração generalizada. Candidatos relataram investimentos financeiros e anos de estudo, incluindo deslocamento interestadual para fazer a prova, sentindo-se “derrubados” por uma avaliação que, na visão deles, não mede a aptidão para a função policial, mas sim a resistência a uma “prova-canção”.

Professores se disseram “chocados”. Mesmo professores de informática teriam acertado apenas duas das oito questões. Especialistas afirmaram que a prova de informática tinha um repertório mais aprofundado do que o visto em concursos recentes para perito da Polícia Federal.

 O professor Victor Dalton, em análise da prova, foi enfático: “A gente percebe que houve exagero absurdo da banca examinadora na cobrança do conteúdo, conteúdo cujas fontes são completamente desconhecidas”.

Para ele, o resultado é a “perda do propósito do concurso”, que seria selecionar os melhores para o cargo, e não reprovar quase todos com questões imprevisíveis:

A ideia do concurso público é você selecionar os melhores candidatos e os mais habilitados para exercer o cargo. Se você faz uma seleção na qual você reprova todo mundo, você percebe que, para mim, não há erro de incapacidade dos candidatos, porque eu duvido que ninguém ali, dentre esses 30.000, seja incapaz de exercer com plenitude as atribuições de oficial investigador da Polícia Civil do Piauí.

Diversos especialistas e candidatos começaram a levantar uma suspeita sobre a origem das questões, destacando que há indícios de que as questões possam ter sido montadas com apoio de inteligência artificial, tendo em vista que não há fonte de consulta para você saber as respostas das perguntas.

Em meio à polêmica, a declaração do diretor do Sindicato dos Policiais Civis do Piauí (SINPOLPI), Albertino Arêa Leão, parabenizando a FGV pela prova “para selecionar os melhores”, acirrou os ânimos. A fala foi duramente criticada por outros profissionais, que a consideraram “desconectada” da realidade dos candidatos e “política”.

“Como diretor do Sindicato dos Policiais Civis do Piauí eu digo que a FGV está de parabéns! Donos de cursinho tem que entender que com concurso é para selecionar os melhores profissionais com a finalidade única de prestar um serviço de extrema qualidade a população! Interesse é público e não de empresas que ganham dinheiro querendo adivinhar questões e passar “macetes” a clientes. Parabéns a FGV, parabéns aos futuros Oficiais Investigadores da PCPI”, escreveu o diretor por meio de suas redes sociais.

O que pode acontecer? A expectativa pela quebra da cláusula de barreira

O precedente mais imediato para resolver o impasse é a quebra da cláusula de barreira. Isso aconteceu, por exemplo, em um concurso recente da Polícia Penal do Ceará, onde a dificuldade extrema também eliminou a maioria dos candidatos. Se a barreira for suspensa, todos os candidatos voltariam à disputa pela classificação geral, o que aumentaria exponencialmente o número de aprovados para as fases seguintes.

No entanto, especialistas alertam que essa medida costuma gerar instabilidade jurídica, com recursos e ações judiciais de candidatos que se sentiriam prejudicados por terem cumprido as regras iniciais e depois serem ultrapassados por outros. A anulação da prova, pedida por alguns, é vista como um cenário mais remoto.

O Direção Concursos entrou em contato com a FGV, a Polícia Civil do Piauí e o Sindicato para obter esclarecimentos.

• Confira a prova de Oficial Investigador
  • Confira o gabarito

Panorama do concurso PC PI

Organizado pela FGV, o concurso PC PI oferta 200 vagas imediatas, além de 216 oportunidades em cadastro reserva para os cargos de Delegado, Perito Oficial Criminal e Oficial Investigador. O salário inicial é de até R$ 20.601,38.

As oportunidades são distribuídas da seguinte forma:

1. Delegado de Polícia Civil:
   • 30 vagas + 30 CR;
2. Oficial Investigador:
   • 150 vagas + 150 CR;
3. Perito Oficial Criminal (Cargos de Perito):
   • Perito Criminal / Especialidades:
     • Engenharia Eletrônica / Mecatrônica: 1 vaga + 1 CR
     • Informática Forense (ou Computação/Análise de Sistemas): 1 vaga + 9 CR
     • Geologia Forense (ou Geologia): 1 vaga
     • Engenharia de Agrimensura/Agronomia, Engenharia Florestal/Engenharia Ambiental: 1 vaga
     • Medicina Veterinária: 2 CR
     • Biomedicina/Farmácia/Bioquímica, Biologia, Química/Engenharia Química: 2 vagas + 2 CR
     • Engenharia Mecânica/Mecatrônica: 1 vaga + 1 CR
     • Engenharia Elétrica/Física: 3 vagas + 1 CR
     • Contabilidade/Economia: 6 CR
   • Perito Médico-Legista / Especialidades:
     • Perito Médico-Legista (Geral): 5 vagas + 11 CR
     • Perito Médico-Legista / Psiquiatria: 3 vagas + 2 CR
     • Perito Médico-Legista / Patologia: 1 vaga
   • Perito Odontolegista:
     • 1 vaga + 1 CR

Os candidatos estão sendo avaliados por meio das etapas seguintes:

• 1ª FASE:
  • Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;
  • Prova Discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;
  • Avaliação Psicológica: de caráter eliminatório, para todos os cargos;
  • Exame de Saúde, de caráter eliminatório, para todos os cargos;
  • Avaliação de Títulos, de caráter classificatório, para todos os cargos;
  • Teste de Aptidão Física, de caráter eliminatório, para todos os cargos;
  • Prova Oral, de caráter eliminatório e classificatório, apenas para Delegado
  • Investigação Social, de caráter eliminatório, para todos os cargos;
• 2ª FASE: Curso de Formação, de caráter eliminatório, para todos os cargos.

As provas objetivas, para todos os cargos, e provas discursivas para Perito e Oficial Investigador foram aplicadas no dia 25 de janeiro de 2026.

Já as provas discursivas de Delegado, serão aplicadas no dia 12 de abril de 2026.

Resumo do concurso PC PI

• Banca: FGV
• Vagas: 200 + 216 CR
• Cargos:
  • Delegado
  • Perito Oficial Criminal
  • Oficial Investigador
• Escolaridade: nível superior
• Salários: até R$ 20.601,38
• Inscrições: 29/9 a 18/11* data retificada
• Taxa: entre R$ 120,00 e R$ 220,00
• Provas: 25/1/2026
• Prova discursiva Delegado: 12/4/2026
• Edital Perito e Oficial
• Edital Delegado