Um concurso inédito pode acontecer e os concurseiros podem ficar de olho em mais uma seleção para acrescentar na lista. É o concurso PPSA, para a Empresa Brasileira de Petróleo e Gás Natural.
Em recente relatório de gestão de 2019, a empresa declarou que pretende revisar o Plano de Cargos e Salários para poder realizar um concurso público.
Concurso PPSA precisa de aprovação do plano de cargos
No momento, o quadro atual previsto na empresa é de 150 empregados concursados e 53 posições de livre provimento.
Mas, como a empresa nunca realizou um concurso público, o quadro é ainda preenchido majoritariamente por comissionados e temporários.
No relatório, está descrito que o Plano de Cargos e Salários seria enviado para aprovação no primeiro semestre de 2020, mas não se teve mais informações sobre o andamento do plano.
Confira o trecho do relatório que trata sobre um possível novo concurso, publicado no Diário Oficial da União:
“Para preparar a empresa para o futuro processo seletivo público, está sendo revisado o Plano de Cargos e Salários (PCS), e desenvolvida proposta para criação do Plano de Funções com suporte de uma consultoria externa especializada no tema”
Para ler o relatório completo de administração, clique aqui.
Quando a empresa foi criada, em 2013, estimavam-se 180 vagas, sendo 30 comissionados e 150 para provimento por meio de concurso público. No entanto, tal seleção nunca ocorreu.
Resumo concurso PPSA
- situação: plano de cargos precisa ser aprovado
- cargos: a definir
- vagas: 150
- salários: a definir
- última seleção: seleção temporária em 2017
- edital para seleção temporária de 2017
Única seleção PPSA foi para temporários e ocorreu em 2017
A única seleção que se consta para empresa ocorreu em 2017 e foi para funcionários temporários. Ao todo, foram ofertadas 15 vagas imediatas e 225 para Cadastro Reserva.
Os salários iam de R$ 5 mil a R$ 25 mil de acordo com a especialidade do cargo. Todas as oportunidades eram para o cargo de Assistente e eram contratados sob o regime celetista (CLT).
As especialidades oferecidas eram de:
- Planejamento Pleno
- Gerenciamento de Projetos Pleno
- Tecnologia de Informação
- Contabilidade e Finanças
- Licitação e contratos
- Desenvolvimento de Produção Sênior
- Exploração Pleno e Sênior
- Reservatórios Pleno
As terminologias Pleno e Sênior estão conectadas ao tempo de experiência profissional que o candidato precisava comprovas. Cargos Sênior exigiam experiência profissional acima de 15 anos.
Além de ter nível superior na área escolhida e exigida pelo edital, o candidato também precisava ter fluência em língua inglesa e experiência de três a 15 anos na área de Petróleo.
Na época, os candidatos passaram por provas objetivas e discursivas. Na etapa objetiva, o conteúdo cobrado foi de:
- língua portuguesa
- língua inglesa
- raciocínio lógico
- conhecimentos específicos
Enquanto o concurso PPSA ainda precisa de aprovação do plano de cargos, sabia que há mais de 100 oportunidades esperadas para 2021?
Confira abaixo todos os concursos que podem sair no próximo ano:
CONCURSO 2021: JÁ SÃO 105 EDITAIS ESPERADOS!
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